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News & Events - Aenova Group

News - Aenova Group

[NEWS-TEASER]
[EVENTS-TEASER]

Sisseln

Erfolgreiche Rezertifizierungen am Aenova-Standort Sisseln

31/05/2023 - Erfolgreiche Rezertifizierungen am Aenova-Standort Sisseln

Sisseln, 31.05.2023

Aenova, weltweit führender Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche, sichert Rezertifizierungen. Im März 2023 bestand der Aenova-Standort Sisseln erneut erfolgreich die Zertifizierung in den Bereichen ISO 9001 Qualitätsmanagementsystem, ISO 14001 Umwelt, ISO 45001 Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und FSSC 22000 Lebensmittelsicherheit. Die Zertifizierungen müssen alle drei Jahre wiederholt werden. Der Produktionsstandort für komplexe konventionelle Solida der Aenova Group in Sisseln in der Schweiz ist seit über zehn Jahren in unterschiedlichen ISO-Bereichen zertifiziert und setzt auf ein wirksames Managementsystem für Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Lebensmittelsicherheit. Insbesondere wegen der Tätigkeit im Bereich pharmazeutischer Produkte ist ein effektives Management in diesen Bereichen wichtig, um die Leistungen gegenüber Mitarbeitenden und Kunden sowie der Gemeinde und den Behörden auszuweisen. In Sachen Umweltleistung beweist der Standort Sisseln schon seit langem seine Verantwortung: Der Standort arbeitet frei von fossiler Energie mit 6 GwH Strom aus Wasserkraft, nutzt eigene Photovoltaik-Anlagen und ist klimaneutral. „Der Aenova-Standort in Sisseln verfügt über spezielles Know-how und modernste Infrastruktur für die Herstellung und Verpackung von feuchtigkeitsempfindlichen festen Darreichungsformen und innovative Technologien. Die Verantwortung, die wir der Umwelt gegenüber haben, ist uns täglich bewusst. Die Erlangung gleich mehrerer Zertifikate macht uns stolz und bestätigt uns, dass wir die richtigen Schwerpunkte setzen und auf einem guten Weg in eine nachhaltige Zukunft sind“, so Fridrik Thorsteinsson, Geschäftsführer am Aenova-Standort in Sisseln.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Sisseln_Frontview.jpg" data-image="557667" alt="Aenova Sisseln Haupteingang"><figcaption>Aenova Standort Sisseln erfolgreich rezertifiziert; auf dem rechten Dach Solarpanele, wie sie auf allen Dächern des CO2-freien Standortes in Betrieb sind. (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Bad Aibling

Ausbildungsmesse IHK JobFit! in Rosenheim voller Erfolg

25/05/2023 - Ausbildungsmesse IHK JobFit! in Rosenheim großer Erfolg

Bad Aibling, 25.05.2023

Am 6. Mai 2023 fand die IHK-Ausbildungsmesse JobFit! in Rosenheim statt. Die Aenova Group, einer der weltweit führenden Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharmaindustrie, nahm dort als Aussteller teil. Das Interesse der jungen Besucherinnen und Besucher an Ausbildungsberufen in der Pharmaproduktion war groß, und die Messe war insgesamt sehr gut besucht.
Die IHK München und Oberbayern veranstaltete am 6. Mai 2023 in Rosenheim die Ausbildungsmesse IHK JobFit! Die Messe ist ein Angebot der IHK für München und Oberbayern und bietet Informationen rund um das Thema Ausbildung und duales Studium. Unternehmen aus den oberbayerischen Regionen stellen ihre aktuellen Ausbildungsangebote vor und informieren über die möglichen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge in Industrie und Handel. Die interessierten Schülerinnen und Schüler erfahren so aus erster Hand, was sie im jeweiligen Beruf erwartet. Die Aenova Group, einer der weltweit führenden Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharmaindustrie, nahm an der IHK JobFit! als Aussteller teil. An den Aenova-Standorten in Bad Aibling und Feldkirchen produziert und verpackt das Unternehmen verschiedene Darreichungsformen für Pharma- und Gesundheitsunternehmen, wie z.B. Brausetabletten und Salben. Aenova bildet in den Berufsrichtungen Pharmakant, Chemielaborant, Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lagerlogistik und Industriekaufleute aus und zählt regelmäßig zu den von der IHK ausgezeichneten Betrieben für herausragende Ausbildungsleistungen. „Mir macht die Ausbildung bei Aenova großen Spaß. Es ist vielfältig und interessant und ich weiß, dass meine Tätigkeit Patientinnen und Patienten weltweit hilft“, erklärt eine Auszubildende zum Pharmakanten am Aenova-Stand auf der JobFit! „Das Interesse an einem sinnhaften Beruf, den man ja dann meist das ganze Berufsleben ausüben wird, ist bei den Schülerinnen und Schülern groß“, ergänzt Stephanie Egger, Ausbildungsleiterin am Aenova-Standort in Bad Aibling. Mit rund 130 Ausstellern stellte die IHK JobFit! in Rosenheim eindrucksvoll unter Beweis, wie viele unterschiedliche Ausbildungsrichtungen und Unternehmen es in der Region gibt. Diese können der nächsten Generation eine gute Berufsperspektive passend zu individuellen Interessen und Fähigkeiten bieten.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/BAA_JobFit_2023.jpg" data-image="557634" alt="Aenova auf der JobFit 2023 in Rosenheim"><figcaption class="focus-visible" data-focus-visible-added="">Das Team von Aenova auf der Ausbildungsmesse JobFit! am 06. Mai 2023 in Rosenheim (Foto: Aenova).</figcaption></figure>

Starnberg

Peter Waller neuer CFO bei Aenova

17/05/2023 - Peter Waller neuer CFO bei Aenova

Starnberg, 17.05.2023

Zum 15. Mai 2023 ist Dr. Peter Waller zum neuen Chief Financial Officer der Aenova Group und zum Geschäftsführer der Aenova Holding GmbH bestellt worden. „Ich freue mich, die weitere Entwicklung der Aenova mitzugestalten“, kommentiert Peter Waller seinen Start bei Aenova. „Die Aenova Group hat als Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche einen hervorragenden Ruf und alle Voraussetzungen, um in den kommenden Jahren weiter profitabel zu wachsen.“ Peter Waller tritt die Nachfolge von CFO Ralf Schuler an. 
Peter Waller ist ein erfahrener CFO in internationalen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und hat zahlreiche Transformationen, Börsengänge, Finanzierungen sowie M&A-Aktivitäten erfolgreich gestaltet. Unter anderem war er CFO bei Flender, Swissport International, CEVA Logistics sowie Eurofins. Peter Waller hat Master-Abschlüsse in Management von der Universität Mannheim und der ESSEC Business School in Paris und wurde in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn promoviert. Der bisherige Aenova-CFO, Ralf Schuler, steht dem Unternehmen für einen reibungslosen Übergang in den kommenden Monaten weiterhin zur Verfügung. "Wir freuen uns, Peter Waller in unserem Team begrüßen zu dürfen. Peter hat viel Erfahrung, um die Aenova Group weiter voranzubringen“, erläutert CEO Jan Kengelbach. "Peter Waller wird unser Team mit seiner Tatkraft und seinem Wissen sehr bereichern. Zugleich danke ich Ralf Schuler für sein herausragendes Engagement in den vergangenen fünf Jahren, in denen er als unser CFO maßgeblich an der erfolgreichen Neuaufstellung der Aenova Group mitgewirkt hat." Die Aenova Group gehört zu den international führenden CDMOs (Contract Development and Manufacturing Organisations) für die Pharma -und Gesundheitsindustrie. Mit rund 4.100 Mitarbeitenden an 15 Standorten weltweit verzeichnete das Unternehmen Umsatzerlöse von rund 750 Mio Euro im Jahr 2022.

Innovationen ermöglichen: Herausforderungen und Strategien bei der Entwicklung von Arzneimitteln in festen Darreichungsformen (Vortrag auf dem World Pharma Summit 2023)

05/05/2023 - Innovationen ermöglichen: Herausforderungen und Strategien in der aktuellen Arzneimittelentwicklung

Starnberg, 05/05/2023

In seinem Vortrag auf dem World Pharma Summit 2023 am 26. April 2023 in Frankfurt stellte Dr. Klaus Pollinger, Head of Manufacturing Science & Technology, BU Solida bei Aenova, Herausforderungen und Strategien in der aktuellen Arzneimittelentwicklung vor.Auf der Agenda standen neben den Herausforderungen und deren Hintergründe die Formulierung schwer löslicher Arzneimittel sowie eine Case Study. Zunächst gab der Referent einen Überblick über die aktuelle Lage in Forschung und Entwicklung und legte insbesondere die Erwartungen dar, die heute an einen Entwicklungsdienstleister gestellt werden. Was die Formulierung von schwer löslichen Arzneimitteln angeht, erklärte Klaus Pollinger Trends und Klassifizierungen und stellte ausgewählte Technologien vor. Seinen Vortrag beendete er mit einer Fallstudie über die erfolgreiche Verbesserung der Bioverfügbarkeit in festen oralen Darreichungsformen. Zusammenfassend betonte Klaus Pollinger, wie wichtig Entwicklungsdienstleister sein können, um Innovationen in der pharmazeutischen Entwicklung voranzutreiben. Durch ihr umfassendes Know-how und das Angebot einer end-to-end-Dienstleistung profitieren die Kunden am Ende von Kosten- und Risikominimierung sowie optimierten Timelines. Aenova unterstützt Arzneimittelprojekte mit langjähriger und fundierter Erfahrung in Entwicklungsdienstleistungen bis hin zur kommerziellen Herstellung, Investitionen in erweiterte Kapazitäten, neue Technologien und End-to-End-Services.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/KP-auf-WPS-2023.JPG" data-image="557326" alt="Lecture Aenova WPS 2023"><figcaption>Aenova-Vortrag über Herausforderungen in der Arzneimittelentwicklung beim World Pharma Summit 2023</figcaption></figure>

CEO Jan Kengelbach über Trends im CDMO-Markt (Interview im GBR Life Sciences Report 2023)

27/04/2023 - CEO Jan Kengelbach über Trends im CDMO-Markt (Interview im GBR Life Sciences Report 2023)

Starnberg, 27.04.2023

In der neuesten Ausgabe des renommierten US Life Sciences 2023 Reports von Global Business Reports skizziert Aenova nicht nur Trends auf dem CDMO-Markt, sondern auch Highlights bei Kapazitäten und Fähigkeiten von Aenova. In dem Interview erläutert Aenova-CEO Jan Kengelbach auch die jüngsten Erfolge:
" (...) Vor etwa vier Jahren haben wir eine neue Wachstumsstrategie entwickelt. Erstens musste jeder Standort zu einem Kompetenzzentrum für eine bestimmte Technologie werden, und zweitens trafen wir an jedem Standort die Investitionsentscheidungen, um entweder die bestehenden Kapazitäten zu erweitern oder das Technologieangebot auszubauen. Insgesamt gibt es jetzt 15 neue Wachstumsplattformen bei Aenova, von denen acht bereits kommerziell online sind. Als Beispiel für eine Kapazitätserweiterung haben wir unseren hochvolumigen Standort in Tittmoning, Deutschland, auf eine Kapazität von 10 Milliarden Tabletten erweitert. An unserem Standort in Latina, Italien, haben wir einen brandneuen sterilen Abfüll- und Endbearbeitungsbereich (einschließlich Biologika) für vorgefüllte Spritzen und RTU-Fläschchen geschaffen. Die Bandbreite der neuen Technologien, die wir in Betrieb genommen haben, umfasst die neue Anlage für hochwirksame Wirkstoffe an unserem Standort Regensburg, Deutschland, die Heißschmelzextrusion und die Schablonenextrusion für invertierte Partikel an unserem Standort Sisseln, Schweiz, oder die neue Abfüllung von Trockenpulverinhalatoren/Mikrodosierkapseln an unserem Standort Münster, Deutschland (...)."
Lesen Sie mehr im <a href="https://projects.gbreports.com/united-states-life-sciences-2023/aenova-group-interview" target="_blank" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; text-decoration: none; color: rgb(51, 151, 255); cursor: pointer; outline: 0px !important; box-sizing: inherit;">GBR US Life Sciences Report 2023</a>. (Interview in englischer Sprache)

Aenova erlangt Silber-Medaille in EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating

06/04/2023 - Aenova erlangt Silber-Medaille in EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating

Starnberg, 06.04.2023

Aenova, weltweit führender Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche, hat im aktuellen EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating den Silber-Status erlangt. Damit dokumentiert die Aenova Group die stetige Verbesserung ihrer Nachhaltigkeit in den Kategorien „Umwelt“, „Arbeits- und Menschenrechte“, „Ethik“ und „nachhaltige Beschaffung“.
Der zertifizierte Nachweis von Nachhaltigkeit in den Bereichen Umwelt, Arbeit, Ethik und Beschaffung wird für Unternehmen und deren Lieferanten immer wichtiger. Rund die Hälfte der weltweit führenden Pharmaunternehmen nimmt dafür die Bewertung durch EcoVadis in Anspruch. Auch die Aenova Group unterzieht sich jährlich der Bewertung durch EcoVadis. In den Bereichen Umwelt sowie Arbeits- und Menschenrechte wurden mit 70 von 100 maximal möglichen Punkten die besten Ergebnisse erzielt. Mit einer Perzentile von 84 gehört Aenova zu den besten 25 Prozent der von EcoVadis bewerteten Unternehmen. Die Produktionsschritte in der Pharmaindustrie sind energieintensiv. Ein gutes Ecovadis-Ergebnis zeichnet auch verantwortliches Handeln im Umgang mit den natürlichen Ressourcen aus. Mittlerweile berücksichtigen laut Ecovadis-Angaben rund 91% der Unternehmen bei Einkaufsentscheidungen Nachhaltigkeitskriterien. „Nachhaltigkeit ist für uns keine Worthülse, sondern ein wichtiges strategisches Ziel“, so Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. "Unsere Nachhaltigkeitsstrategie beinhaltet immer weitere Optimierungen in Nachhaltigkeits- und Umweltthemen. So arbeitet beispielsweise der Aenova-Standort Sisseln bereits vollständig CO2-frei, viele Standorte verfügen über Photovoltaik-Anlagen sowie spezielle Abwasserreinigung oder eigene Kraft-Wärmekoppelungsanlagen, und wir bauen die Standorte kontinuierlich aus."
Die EcoVadis-Methodik deckt insgesamt sieben Management-Indikatoren ab, die 21 Nachhaltigkeitskriterien in vier Themenbereichen umfassen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Sie basiert auf führenden Standards wie GRI (Global Reporting Initiative), UNCC (UN Climate Change) und ISO 26000 und wird von einem internationalen wissenschaftlichen Komitee überwacht. Es werden die Leistungen von Unternehmen bewertet, indem Richtlinien, Maßnahmen und Ergebnisse analysiert werden.

Roel de Nobel neuer Head der Business Unit Solida bei Aenova

23/03/2023 - Roel de Nobel neuer Head der Business Unit Solida bei Aenova

Starnberg, 23.03.2023

Seit 01. Februar 2023 ist Roel de Nobel neuer Senior Vice President des Geschäftsbereiches Solida beim Pharma-Unternehmen Aenova. Als Mitglied des Executive Leadership Teams (ELT) wird er die Zukunft und den Erfolg der sieben Solida-Standorte der Aenova Group maßgeblich gestalten und berichtet in seiner Funktion direkt an CEO Jan Kengelbach.
Seit dem 01. Februar 2023 ist Roel de Nobel als neuer Senior Vice President der Business Unit Solida und General Manager bei der Aenova Group tätig. Als Mitglied des Executive Leadership Teams (ELT) führt er die insgesamt sieben Solida-Standorte der Aenova und wird diese maßgeblich weiterentwickeln. „Ich freue mich, nun Teil der Erfolgsgeschichte von Aenova zu sein“, kommentiert de Nobel seinen Start bei Aenova. „Das Know-how, die Fähigkeiten und Kapazitäten im Bereich fester oraler Darreichungsformen bei Aenova sind beeindruckend. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen werden wir täglich unser Bestes geben für unsere Kunden und damit für die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Medikamenten weltweit.“ De Nobel verfügt über weitreichende Erfahrungen aus dem internationalen Consumer Goods-und Pharma-Bereich und bringt langjährige Expertise aus dem CDMO-Umfeld mit. Er war zuvor bei Catalent in verschiedenen leitenden Funktionen tätig, u. a. als Global Vice President Operations und Vice President & General Manager Asia Pacific. De Nobel studierte Business Administration und Management. Die Business Unit Solida bei Aenova zeichnet sich nicht nur durch hochvolumige Fertigungskapazitäten für Kapseln, Tabletten und Filmtabletten aus, sondern kann die Kunden bei innovativen Technologien unterstützen, die beispielsweise auf bessere Bioverfügbarkeit des Wirkstoffes oder auf komplexe therapeutische Systeme abzielen. Das sind z.B. Hot Melt Extrusion oder Co-Präzipitation, intelligent verkapselte Minitabletten (sog. encapsulated mini tablet systems) oder Multi-Unit-Pellet-Systems (sog. MUPS). Zu diesen Innovationen zählen auch Projekte im Bereich hochpotenter Arzneimittel, insbesondere in der Onkologie, um Patientinnen und Patienten eine vereinfachte und weniger belastende Therapieform zu bieten. Mit seiner umfassenden Expertise wird Roel de Nobel einen besonderen Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung der Development Services und das Management Klinischer Prüfmuster (CTM) legen. „So können wir unseren Kunden einen besonders umfassenden Service bieten, da Aenova von der Entwicklung, also kleinsten Chargen, bis hin zur hochvolumigen, kommerziellen Fertigung nahezu frei skalierbar aus einer Hand erfahren und kompetent unterstützen kann“, erklärt de Nobel. "Wir freuen uns sehr, Roel de Nobel in unserem Team begrüßen zu dürfen. Roel ist ein in der pharmazeutischen Industrie sehr erfahrener Manager und wird den Solida-Entwicklungsbereich innerhalb der Aenova ausbauen", kommentierte CEO Jan Kengelbach die Ernennung. "Roel de Nobel wird unser Team mit seiner Tatkraft, seiner Innovationsfähigkeit und nicht zuletzt mit seiner Persönlichkeit sehr bereichern."

Aenova stellt neue Steril-Strategie vor

10/03/2023 - Aenova stellt neue Steril-Strategie vor

Starnberg, 10.03.2023

Die Aenova Group, international führender Auftragsentwickler- und Hersteller für die Pharma- und Healthcare-Branche, präsentiert ihre neue Steril-Strategie. Der Fokus in der sterilen Fertigung liegt künftig auf dem Ausbau des Steril-Standortes in Latina (Italien). Dort werden Portfolio und Kapazitäten ausgebaut, vor allem im Bereich vorbefüllter Spritzen (PFS) wie auch intramammärer Spritzen.
Die Aenova Group, international führender Auftragshersteller und -entwickler für die Pharma- und Healthcare-Branche, hat für ihren Bereich Sterile Fertigung innerhalb der Business Unit „Semi-solida und Liquida“ ein Restrukturierungsprogramm aufgesetzt. Dies zielt auf einen deutlichen Kapazitätsausbau des großen Aenova Steril-Standortes in Latina, Italien, ab. In den letzten 24 Monate sind im Werk Latina über 20 Mio. Euro investiert worden, um den Kunden einen Hochleistungsstandort mit modernster Abfülltechnik für sterile Darreichungsformen, insbesondere Vials und PFS, anbieten zu können. Dieser neue Herstellungsbereich ist von den italienischen Behörden bereits abgenommen worden. Derzeit laufen ca. 15 Mio Euro Folgeinvestitionen, um das Angebot weiter auszubauen. Dies zielt vor allem ab auf die Kapazitätserhöhung für vorbefüllte Spritzen (prefilled syringes, PFS) ab. Damit reagiert Aenova auf den Marktbedarf für PFS und die gestiegenen Kundenanforderungen für diese wachstumsstarke sterile Darreichungsform. Aenova positioniert sich mit weiteren Ausbauten zugleich als serviceorientierter end-to-end-Anbieter in diesem Bereich.
Im Zuge dieser Konzentration werden an den anderen Steril-Standorten der Aenova Konsequenzen gezogen, da insbesondere durch die jetzt in Kraft tretenden zusätzlichen Behördenauflagen für die Sterilfertigung eine umfängliche Sanierung der Standorte wirtschaftlich nicht darstellbar ist. Daher wird der Standort in Wolfratshausen, die Haupt Pharma Wolfratshausen GmbH, im Jahr 2023 geschlossen und am Standort Gronau, Haupt Pharma Wülfing GmbH, der Teilbereich Sterile Fertigung aufgegeben. Kundenprojekte sollen nach Plan transferiert oder beendet werden. Am Standort in Gronau liegt der Schwerpunkt künftig im erfolgreichen Solidabereich mit bereits in der Umsetzung befindlichen Kapazitätserweiterungen. „Unsere Restrukturierung und die Fokussierung auf unseren Steril-Standort Latina zielt auf einen Wachstumsmarkt ab. Das zahlt auf die gesamte Aenova-Strategie ein. Wir sind damit bestens für die Zukunft aufgestellt“, erklärt Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group.

Marburg

Neuer Geschäftsführer am Aenova-Standort Marburg

01/03/2023 - Neuer Geschäftsführer am Aenova-Standort Marburg

Marburg, 01.03.2023

Mit Wirkung zum 01. März 2023 ist Dr. Hanno Scheffczik zum neuen Geschäftsführer der Temmler Pharma GmbH, Mitglied der Aenova Group, berufen worden. Der langjährig erfahrene General Manager leitet den Standort in Marburg mit 150 Mitarbeitern und Schwerpunkt komplexe konventionelle Solida und Narkotika.
Die Aenova Group ist ein international führender Auftragshersteller und -entwickler für die Pharma- und Healthcare-Branche mit 16 Standorten und rund 4.200 Mitarbeitenden weltweit. Der Standort in Marburg zeichnet sich innerhalb der Gruppe als Competence Center für komplexe konventionelle Solida und Narkotika aus. Mit rund 150 Mitarbeitenden fertigt das Aenova-Werk in Marburg Tabletten und Kapseln mit verzögerter Wirkstoff-Freisetzung sowie feuchtigkeitsempfindliche Darreichungsformen. Zum 01. März 2023 wurde Dr. Hanno Scheffczik zum neuen Geschäftsführer berufen. Er löst den langjährigen Geschäftsführer Dr. Alfred Veit ab, der in den Ruhestand geht. Dr. Hanno Scheffczik hat Chemie mit Schwerpunkt Biochemie studiert und am Institut für Virologie der Philipps-Universität Marburg promoviert. Nach verschiedenen Entwicklungs- und Management-Positionen bei namhaften, internationalen forschenden Pharma-Unternehmen wechselte er 2021 zu Aenova, zunächst als Head of Manufacturing Science & Technology. „Ich freue mich auf meine Aufgaben in Marburg und die Zusammenarbeit mit einem höchst kompetenten und engagierten Team!“, erklärt Dr. Scheffczik. Der Aenova-Standort in Marburg hat eine über hundertjährige Geschichte in der Pharma-Entwicklung und -Produktion und zählt zu den größeren Arbeitgebern vor Ort. Besondere Expertise hat das Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von komplexen Pellets mit kontrollierter Wirkstoff-Freisetzung wie z.B. verkapselte Mini-Tabletten und Multi-Unit-Pellet-Systeme (MUPS). Dies zielt ab auf die bessere Bioverfügbarkeit von aktiven pharmazeutischen Wirkstoffen und ist ein Beispiel für die Innovationskraft des Aenova-Standortes in Marburg. Der Standort ist u.a. GMP und FDA zertifiziert. "Mit Dr. Scheffczik haben wir einen langjährig erfahrenen Manager und Fachmann, der die Branche und Aenova bestens kennt. Wir wünschen ihm viel Erfolg in seiner neuen Rolle", erklärt Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group.

Aenova-Mitarbeitende spenden für die Starnberger Tafel

07/02/2023 - Aenova-Mitarbeitende spenden für die Starnberger Tafel

Starnberg, 07.02.2023

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pharma-Auftragsherstellers Aenova organisierten im Dezember 2022 eine firmeninterne Geldspende für die Starnberger Tafel. Die offizielle, symbolische Scheckübergabe fand am 2. Februar 2023 statt.
Starnberg, 03. Februar 2023 – Der Ukraine-Krieg, gestiegene Energiepreise und die Inflation treffen benachteiligte und sozial schwächere Menschen in besonderem Maße. Daher haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Aenova, einem weltweit tätigen Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharma- und Gesundheitsindustrie, vor Weihnachten eine Spendeninitiative organisiert. Am Sitz des Aenova-Headquarters in Starnberg sammelten die Mitarbeitenden einen Geldbetrag für die „Starnberger Tafel“. Die gemeinsame Spende beträgt 1.500 Euro.
Am 02. Februar 2023 fand die offizielle, symbolische Scheckübergabe statt. Zwei Mitarbeiterinnen von Aenova besuchten die „Starnberger Tafel“, informierten sich über die Arbeit der Tafel und halfen bei der Lebensmittel-Ausgabe mit.
„Das Abholen und Sortieren der Lebensmittel ist sehr aufwändig und die ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer bei der Starnberger Tafel arbeiten bei Wind und Wetter im Freien“, bedenkt Dr. Irayani Berger, Vice President Corporate Quality bei Aenova. „Ein großartiges Engagement!“, ergänzt Dr. Susanne Knabe, Head of Corporate Communication bei Aenova. „Wir freuen uns, im lokalen Umfeld des Aenova-Headquarters in Starnberg mit der gemeinsamen Spende unserer Mitarbeitenden Menschen helfen zu können.“
"Wir sind sehr dankbar über diese unvorhergesehene Zuwendung. Solche Spenden unterstützen uns bei unserem Arbeiten. Es gibt viele bedürftige Bürger, die die von uns gesammelten Lebensmittel dringend brauchen", erläutert Erika Ardelt, erste Vorsitzende des Vorstands bei der Starnberger Tafel.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Spendenscheckübergabe_Starnberger_Tafel_02022023_kl.jpeg" data-image="556517" alt="Scheckübergabe Starnberg"><figcaption>Symbolische Scheckübergabe der Mitarbeiter-Spende bei der Starnberger Tafel: v.l. Doris Heger, Schatzmeisterin der Starnberger Tafel, Dr. Irayani Berger u. Dr. Susanne Knabe, beide Aenova, Christina Bolz, Schriftführerin bei der Starnberger Tafel (Foto: Starnberger Tafel)</figcaption></figure>

Regensburg

Aenova erweitert Kapselfüll-Kapazitäten

11/01/2023 - Aenova erweitert Kapselfüll-Kapazitäten

Regensburg, 11.01.2023

Mit der Produktion von Milliarden von Kapseln pro Jahr ist Aenova ein bevorzugter Partner für neuartige Produktlösungen sowie für die kommerzielle Herstellung von Hartkapselprodukten in großen Stückzahlen.
Am Standort Regensburg, einem der führenden HPAPI-Entwicklungs-, Produktions- und Verpackungsstandorte für hochwirksame Feststoffe, ist die Flexibilität der Produktion ein zentrales Thema. Aus diesem Grund wurde die Ausstattung des Standorts um eine hochmoderne IMA-Kapselfüllmaschine erweitert, einer IMA Adapta 200. Oliver Schmied, Geschäftsführer am Standort Regensburg, erläutert im Interview mit dem Maschinenhersteller die Hintergründe.<h5>Was waren die Beweggründe für die Erweiterung Ihrer Kapselfüllkapazität?</h5>
Nach der Akquisition eines neuen Geschäfts mit großen Kapselmengen, die am Standort Regensburg produziert werden sollten, mussten wir unsere Abfüllkapazitäten so früh wie möglich deutlich erhöhen. Unser Fokus lag auf hocheffizienten Prozessen mit dem Ziel, maximale Flexibilität zu erreichen, um alle Kundenanforderungen bestmöglich zu erfüllen. Es war von Anfang an klar, dass wir zur Erreichung unserer Ziele die neuesten, innovativen Technologien einsetzen wollen.<h5>Wie würden Sie die Zusammenarbeit mit IMA Active in Bezug auf technische Fähigkeiten und Prozessoptimierung beschreiben?</h5>
Wir mussten uns mit einer Reihe von auch kritischen Fragen befassen und daherlässt sich der am meisten geschätzte Aspekt unserer Beziehungen zu IMA in wenigen Worten zusammenfassen: transparente, offene Diskussionen und konstruktiver Input, um die richtigen Antworten zu finden. Dies ist die Grundlage unserer professionellen Partnerschaft, von der beide Seiten profitieren, sowohl der Kunde als auch der Lieferant. Um nur ein Beispiel zu nennen: Das Ingenieurteam von IMA hat erhebliche Anstrengungen unternommen, um den neuen ADAPTA-Kapselfüller erfolgreich auf extrem begrenztem Raum zu installieren. Darüber hinaus wurde uns versichert, dass die ADAPTA 200 unsere Produkte verarbeiten kann, und während der Vorbereitungsphasen des FAT (Factory Acceptance Test; FAT ist eine der Qualifizierungsphasen im Rahmen der GMP-Qualifizierung) konnten wir gemeinsam die Produkte der Maschine testen und die idealen Einstellungen vornehmen, um optimale Ergebnisse zu gewährleisten.<h5>Die Zusammenarbeit mit IMA Active geht auf das Jahr 1990 zurück, als der erste ZANASI-Kapselfüller erworben wurde. Können Sie die Meilensteine dieser Partnerschaft zurückverfolgen?</h5>
Das ist richtig. 1990 wurde erstmals ein ZANASI-Kapselfüller, der ZANASI 40, für kommerzielle Zwecke angeschafft. Danach kauften wir einen weiteren ZANASI 5 und 2021 einen ZANASI 12, der für die Chargenentwicklung in unserer Pilotanlage eingesetzt wurde, die zwischen 2009 und 2010 als interne Entwicklungseinrichtung eingerichtet wurde. Die meisten Produkte wurden auf der ZANASI-Anlage entwickelt und anschließend auf der ADAPTA nach dem gleichen Abfüllprinzip getestet und erfolgreich hergestellt. Dies spiegelt unser langjähriges und fundiertes Know-how im Bereich der Entwicklung bis hin zur kommerziellen Produktion am Standort Regensburg wider, insbesondere für hochpotente Wirkstoffe, wie sie z.B. gegen Krebs eingesetzt werden.<h5>Jetzt, wo die neue ADAPTA 200 in Regensburg vor Ort ist: welche ihrer Eigenschaften schätzen Sie am meisten?</h5>
Zunächst möchte ich sagen, dass die Entscheidung für ADAPTA 200 im Einklang mit der Strategie der Aenova Group, Spitzentechnologien einzusetzen, leicht gefallen ist. Wir haben sofort den Wert der Hochgeschwindigkeitslösung erkannt, die volle Skalierbarkeit und eine große Produktionskapazität ermöglicht. Dank der kompakten Stellfläche konnten wir genügend Platz schaffen, um weitere potenzielle Abfüllanforderungen zu berücksichtigen, was perfekt zu unserem Ziel einer höheren Kapselabfüllkapazität passt. Genauer gesagt sind wir mit den tatsächlich erreichten Geschwindigkeiten äußerst zufrieden. Eine Leistung von 200.000 Kapseln/Stunde ist genau das, was wir brauchten, und ADAPTA 200 erreicht diese Zahlen durchweg. Lassen Sie mich sagen, dass die angegebene Geschwindigkeit oft nicht der tatsächlichen Geschwindigkeit entspricht, aber in diesem Fall gibt es keinen Unterschied. Ein weiterer Aspekt, der uns beeindruckt hat, ist die Möglichkeit, das Gewicht während des Prozesses zu 100 % zu kontrollieren. Die Überwachung und Messung des Kapselgewichts in Echtzeit erfolgt durch das direkt an die Maschine angeschlossene System, wodurch sicherstellt ist, dass die wichtigsten Parameter eingehalten werden. Nicht zuletzt wird trotz der platzsparenden Größe des ADAPTA auch bei unterschiedlichen Dosierungskombinationen die hohe Produktionsgeschwindigkeit beibehalten. Schließlich ist es für uns ebenso wichtig, die weiteren Vorteile der Produktlandschaft hervorzuheben, wir mit IMA an unserem Standort Regensburg installiert haben. Die ZANASI-Maschinen - insbesondere die 12 E und die AZ 5 - sind sowohl für kleine Chargen als auch für die Produktentwicklung perfekt dimensioniert. Zusammen mit dem größeren ZANASI-Kapselfüller und der ADAPTA 200 der neuesten Generation sind wir heute in der Lage, auf alle unsere Kunden flexibel zu reagieren. Und das ist auf dem heutigen Markt von entscheidender Bedeutung. <figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/IMA-RGB-2.png" data-image="555683" alt="Neue Kapselfüllmaschine am Aenova Regensburg"><figcaption>Neue Kapselfüllmaschine am Aenova high-potent Standort Regensburg (Fotos: Aenova)</figcaption></figure>

Aenova-Weihnachtsaktion: Mitarbeitende spenden für soziale Einrichtungen

16/12/2022 - Aenova-Weihnachtsaktion: Mitarbeitende spenden für soziale Einrichtungen

Starnberg, 16.12.2022

Aenova-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sammelten Anfang Dezember 2022 Sach- und Geldspenden für soziale Einrichtungen in Starnberg. Mit diesen Spenden werden zwei Organisationen unterstützt, die sich für benachteiligte Menschen einsetzen.
Das Jahr 2022 ist und war ein herausforderndes Jahr weltweit. Nach der Corona-Pandemie folgte der Ukraine-Krieg. Energieversorgung, Preissteigerungen und Inflation beeinträchtigen seitdem viele Menschen und Organisationen, auch in Deutschland. Benachteiligte und sozial schwächere Menschen trifft dies in besonderem Maße.
Daher hat Aenova, ein weltweit führender Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharma- und Gesundheitsindustrie, als Weihnachtsaktion zwei Spendeninitiativen organisiert. Am Sitz des Aenova-Headquarters in Starnberg sammelten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam Sachspenden und einen Geldbetrag für zwei soziale Einrichtungen am Ort: Winterkleidung und -schuhe für Kinder und Erwachsene, Spielsachen, Geschirr und Haushaltswaren.
Beide Einrichtungen sind für die spontanen Zuwendungen sehr dankbar, gerade jetzt in der kalten Jahreszeit und bei teilweise rückläufigem Spendenaufkommen in den letzten Monaten. "Wir freuen uns, dass wir mit unseren gemeinsamen Beiträgen Menschen in Not und sozial Schwächere unterstützen können. Ein großes Dankeschön an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese gemeinsamen Aktionen ermöglicht haben", erläutert Dr. Susanne Knabe, Head of Corporate Communication bei Aenova. "Im kommenden Jahr planen wir, diese Initiativen auszubauen." Im Rahmen der unternehmerischen Corporate Social Responsibility-Strategie engagiert sich das Unternehmen mit seinen 16 Standorten weltweit vorwiegend im lokalen Umfeld und unterstützt karitative Initiativen an den einzelnen Firmen-Standorten. Es gibt soziale Einrichtungen, die bevorzugt im Stillen arbeiten und nicht genannt werden möchten. Zur Scheckübergabe der Geldspende folgt ein gesonderter Bericht.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_STA_Weihnachtssachspende.jpg" data-image="555601" alt="Weihnachtsspende 2022"><figcaption>Aenova-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sammelten zu Weihnachten 2022 für karitative Zwecke (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Münster

Ausbildung groß geschrieben: Aenova Münster auf der CoeMBO 2022

06/12/2022 - Ausbildung groß geschrieben: Aenova Münster auf der CoeMBO 2022

Münster, 06.12.2022

Ausbildung hat bei Aenova einen großen Stellenwert. Mit über 80 Auszubildenden innerhalb der Aenova Group ist die Berufsbildung der nachfolgenden Generation an allen Aenova-Standorten fester Bestandteil. Auf der Berufsinformationsmesse CoeMBO am 12. November 2022 im Schulzentrum der Stadt Coesfeld war Aenova Münster mit einem Team vor Ort und hat viele junge interessierte Schülerinnen und Schüler zu allen Themen rund um die Ausbildung bei einem der weltweit führenden Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsindustrie informiert. Der Aenova-Standort Münster hat seinen Schwerpunkt im Bereich der Entwicklung, Produktion und Verpackung von hochpotenten und/oder niedrig dosierten Tabletten und insbesondere Hormonen, Hormonähnlichen und Narkotika. Ein weiterer Schwerpunkt sind Produktionstechnologien für mikrodosierte Kapseln, z.B. mit Trockenpulver für die Inhalation. Rund 250 Mitarbeitende tragen zum Erfolg des Standortes bei. Folgende Ausbildungsrichtungen werden angeboten: Ausbildung zum Chemielaboranten (m/w/d), Pharmakanten (m/w/d), Industriekaufleute (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d). Aktuell sind bei Aenova in Münster 9 Azubis beschäftigt. "Wir freuen uns, den jungen Menschen in der Region jedes Jahr interessante Ausbildungsplätze anbieten zu können. Die Pharmabranche zeichnet sich durch sehr gute Berufs- und Karriereperspektiven aus", erläutert Michael Obermeier, Head of Human Resources in Münster. "Zugleich arbeiten wir hier für die Gesundheit von Patientinnen und Patienten weltweit. Das ist natürlich nochmal eine ganz besondere Motivation ", so Obermeier weiter. Die CoeMBO ist eine Fachmesse zur Berufsorientierung, bei der junge Menschen aus dem Münsterland und Umgebung die Gelegenheit bekommen, sich einen Überblick über die Möglichkeiten nach ihrem Schulabschluss zu verschaffen. Nach zwei Jahren Corona-Pause fand die Messe in diesem Jahr wieder in Präsenz statt.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Messe_Gruppenfoto-MST.jpg" data-image="555374"><figcaption>Team Aenova Münster auf der Ausbildungsmesse </figcaption></figure>

Innovationen bei oralen festen Darreichungsformen, Aenova-Fachartikel in EPM 11/12 22022

30/11/2022 - "Innovationen bei oralen festen Darreichungsformen", Aenova-Fachartikel in EPM 11/12 22022

Starnberg, 30.11.2022

Aenova hat einen exklusiven Fachartikel in der aktuellen Ausgabe der renommierten Zeitschrift "European Pharmaceutical Manufacturer", 11/12 2022, beigetragen mit dem Titel: Innovationen bei oralen festen Darreichungsformen. Herausforderungen für Entwicklung und kommerzielle Herstellung aus der Sicht eines weltweit führenden CDMO. Im Mittelpunkt stehen die wichtigsten Trends auf dem Pharmamarkt im Bereich der oralen festen Darreichungsformen. Die Autoren stellen differenzierte Technologien für komplexe therapeutische Systeme und verbesserte Bioverfügbarkeit vor. Ein weiterer Aspekt sind die Herausforderungen bei der Entwicklung und Produktion von hochpotenten Wirkstoffen. Die Zusammenfassung schließt mit Tipps für eine schnellere Markteinführung von innovativen oralen festen Darreichungsformen.
Lesen Sie mehr in der <a href="https://pharmaceuticalmanufacturer.media/pharma-manufacturing-resources/latest-issue/european-pharmaceutical-manufacturer-novdec-2022/" target="_blank">aktuellen Ausgabe des "European Pharmaceutical Manufacturer", 11/12 2022, Seite 18-19.</a>
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Snippet_Aenova_Article_EPM-for-teaser.JPG" data-image="555333"><figcaption>European Pharmaceutical Manufacturer 11/12 2022, Seite 18-19</figcaption></figure>

Kirchberg

Interessante Einblicke für Schülerinnen und Schüler in die Pharma-Berufswelt

18/11/2022 - Nationaler Zukunftstag bei Aenova in der Schweiz ein voller Erfolg

Kirchberg / Sisseln, 18.11.2022

So viel los war an unseren produzierenden Standorten Kirchberg und Sisseln in der Schweiz schon lange nicht mehr: in beiden Standorte summte es wie in einem Bienenstock, so viele interessierte junge Schülerinnen und Schüler hatten sich zum Nationalen Zukunftstag in der Schweiz am 10. November angemeldet.
Und es war viel geboten: es wurde experimentiert, geschweißt, gefräst, es gab Führungen durch die Labors, die Produktion und das Hochregallager. Es wurden viele Fragen gestellt und diese ausführlich und anschaulich beantwortet, z.B. zu den Themen Hygiene und Sauberkeit in der Pharmaproduktion, zu Ausbildungsberufen in der Pharma- und Gesundheitsbranche und vieles mehr.
Die jungen Leute und deren Neugier auf das, was wir bei Aenova tun, was es für Perspektiven im Berufsleben gibt und vor allem: wie man einen Perspektivenwechsel auf die klassischen Mädchen- und Jungenrollen in der Berufswahl gibt, standen im Mittelpunkt des Tages.
Am Ende des Tages war das einhellige Feedback: dieser Tag der offenen Tür war eine tolle Gelegenheit, hinter die Kulissen eines der führenden Pharma-Auftragshersteller weltweit zu blicken.
Ein herzlicher Dank an alle jungen Besucherinnen und Besucher für ihr Kommen - ein großer Dank an alle unsere Mitarbeitenden, die den Tag zu einem Erlebnis für Groß und Klein werden ließen!
Wir freuen uns auf den nächsten Zukunftstag im kommenden Jahr!
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Zukunftstag-CH-2022.jpg" data-image="555281" alt="Aenova Zukunftstag"><figcaption>Experimente, Führungen und viel Spaß: der Nationale Zukunftstag an den Aenova-Standorten Kirchberg und Sisseln</figcaption></figure>

Gronau

Beste Pharmakanten-Auszubildende Niedersachsens hat ihre Ausbildung bei Aenova in Gronau absolviert

14/11/2022 - Beste Pharmakanten-Auszubildende hat Ausbildung bei Aenova absolviert

Gronau, 14.11.2022

Die besten Auszubildenden Niedersachsens wurden letzte Woche im GOP Varieté-Theater in Hannover geehrt: 110 junge Fachkräfte haben ihre Berufsausbildung bei IHK-Mitgliedsunternehmen in diesem Jahr mit der Note „sehr gut“ abgeschlossen und sind als Beste in ihrem Ausbildungsberuf ausgezeichnet worden.
Dazu gehört auch eine junge Auszubildende, die ihre Ausbildung am Aenova-Standort in Gronau absolviert hat. Sie wurde als beste Pharmakantin des Jahrgangs ausgezeichnet.
Unsere junge Kollegin hat nicht nur hervorragende Leistungen erbracht, sondern zugleich die Ausbildung in 2,5 statt den üblichen 3,5 Ausbildungsjahren absolviert. Sie arbeitet künftig am Standort im Labor. Herzlichen Glückwunsch zu diesem erstklassigen Ergebnis!
Bei Aenova legen wir auf die Ausbildung der jungen Generation größten Wert und diese Aufgabe ist uns sehr wichtig.
Wir bilden an unseren Standorten in folgenden Berufen aus:
<ul><li>Pharmakant/in</li><li>Chemielaborant/in</li><li>Industriemechaniker/in</li><li>Fachkraft für Lagerlogistik</li><li>Industriekaufmann/-frau</li><li>Maschinen- und Anlagenführer/in</li><li>Fachinformatiker/in für Systemintegration</li></ul>
Wir nehmen die Verantwortung für eine qualifizierte Berufsausbildung unserer Nachwuchskräfte sehr ernst. 
Diese Spitzenleistung ist auch als Ergebnis des großartigen Engagements des Ausbildungsbetriebs und der Berufsschule zu werten und verdeutlicht die hohe Qualität der dualen Ausbildung.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/B2022_BOM_TAB_Auszeichnung.jpg" data-image="555247" alt="Aenova Gronau IHK Ehrung"><figcaption>Beste Pharmakanten-Auszubildende Niedersachsens zusammen mit der Ausbildungsbeauftragten am Aenova-Standort in Gronau</figcaption></figure>

Mikrodosierte Kapselfüllung und Trockenpulver-Inhalation sind bei Aenova zentrales Innovationsthema

26/10/2022 - Mikrodosierte Kapselfüllung und Trockenpulver-Inhalation bei Aenova

Münster, 26.10.2022

Die Trockenpulver-Inhalation mittels DPI-Device (Trockenpulver-Inhalator; dry powder inhaler) wird in Anbetracht der weltweit zunehmenden Lungen- und Atemwegserkrankungen für die Patientenversorgung immer wichtiger. So nimmt auch der Bedarf an Therapeutika für z. B. Asthma bronchiale und COPD (chronisch-obstruktive Lungenerkrankung) weltweit zu. Viele der Therapien müssen von Patienten lebenslang angewendet werden, was die Notwendigkeit unterstreicht, DPI kostengünstig verfügbar und für Patienten einfach anwendbar zu machen. Die galenische Formulierung der Wirkstoffe stellt dabei eine besondere Herausforderung dar, da die inhalierbaren Aerosol-Partikel einen aerodynamischen Durchmesser von 1 bis 5 µm über die gesamte Haltbarkeitsdauer des Produktes hinweg aufweisen müssen, um eine adäquate Lungengängigkeit gewährleisten zu können. Aenova verfügt hierfür über eine DPI-Kapselproduktion nach dem neuesten Stand der Technik und über eine ausgewiesene Expertise von der Entwicklung bis zur kommerziellen Produktion.
Mit modernster Mikrodosiertechnologie stellt Aenova eine volle Skalierbarkeit für DPI-Kapselprodukte sicher (flexible Chargengrößen von 0,5 kg bis zu kommerziellen Größen). Zudem bestehen produktspezifische Analysemöglichkeiten gemäß EP / USP sowie spezifische Verblisterungs- und Kombinationsverpackungs-Lösungen.
Gemeinsam mit den Kunden gestaltet Aenova eine zielführende Konzeptphase und ein auf die Anforderungen exakt zugeschnittenes Produktdesign – inklusive der analytischen Methodenentwicklung, ICH-Stabilitätsprüfung, Entwicklung und Validierung des Herstellprozesses, um eine sichere und stabile Wirkung des Arzneimittels zu erhalten. Die moderne Hochgeschwindigkeits-Kapselfüllmaschine am Aenova-Standort in Münster ist geeignet für eine Produktdosierung im Bereich von 5 mg bis 50 mg je Kapsel und ist mit einer 100%-Kontrolle ausgestattet, die die in-Prozess-Kontrolle einer jeden einzelnen Kapsel ermöglicht und höchste Qualität des finalen niedrig dosierten Produktes sicherstellt. Bei Bedarf können modular zusätzliche Dosiereinheiten integriert werden, um auch verschiedene Darreichungsformen zu kombinieren, z. B. Pellets und Pulver, Tabletten und Pellets sowie andere Varianten. „Wir sind sehr stolz, im Bereich der Trockenpulver-Inhalation und mikrodosierten Kapselfüllung hochpotenter Wirkstoffe einen so umfassenden Service von der Entwicklung bis hin zur kommerziellen Produktion anbieten zu können“, sagt Dr. Gereon Rau, Team Lead - Capsule Technologies bei Aenova. „Von unseren innovativen Lösungen und der verlässlichen Produktions- und Lieferfähigkeit profitieren unsere Kunden aus der pharmazeutischen Industrie und nicht zuletzt auch Patientinnen und Patienten mit Atemwegserkrankungen weltweit.“<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Capsule-filling-machine.jpg" data-image="555136" alt="Mikrodosierte Kapselabfüllung"><figcaption>Hochmoderne Kapselfüllmaschine für niedrig-dosierte Kapselabfüllung am Aenova-Standort in Münster (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Aenova Weniger Medikamente zu hoeheren Preisen CHE Manager 10 2022

Weniger Medikamente zu höheren Preisen? Statement Aenova CEO Jan Kengelbach zur aktuellen makroökonomischen Situation

24/10/2022 - Weniger Medikamente zu höheren Preisen? Aenova CEO Jan Kengelbach zur aktuellen makroökonomischen Situation

Starnberg, 24.10.2022

Aenova CEO Jan Kengelbach gibt in der aktuellen Ausgabe des CHEManagers (10/2022) ein Statement zur gegenwärtigen makroökonomischen Situation ab.
Unter dem Titel "Weniger Medikamente zu höheren Preisen? Die Versorgung mit pharmazeutischen Produkten in Europa steht unter Druck" analysiert Jan Kengelbach die Konsequenzen des Ukraine-Krieges, die globalen Beeinträchtigungen der Lieferketten und der Energieversorgung, die enormen Preissteigerungen bei einer gleichzeitig höchst volatilen Preissituation und die daraus resultierenden Herausforderungen für CDMOs, Kunden und die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Medikamenten weltweit.
Lesen Sie mehr in der aktuellen Ausgabe des <a href="https://www.chemanager-online.com/news/weniger-medikamente-zu-hoeheren-preisen" target="_blank">CHEManagers 10/2022</a>. 
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Qualitaetskontrolle_SGC_Kirchberg.JPG" data-image="555102" alt="Qualitätskontrolle Softgels Kirchberg"><figcaption>Qualitätskontrolle Softgels (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Kommerzielle Produktion für hochpräzise Mikroverkapselungssysteme: Aenova und Microcaps gehen strategische Partnerschaft ein

20/10/2022 - Kommerzielle Produktion für hochpräzise Mikroverkapselungssysteme: Strategische Partnerschaft von Aenova und Microcaps

Starnberg, 20.10.2022

Die Aenova Group ist ein weltweit führender Auftragshersteller und Entwicklungsdienstleister für die Pharma- und Healthcare-Industrie. Als One-Stop-Shop entwickelt, produziert und verpackt Aenova alle gängigen Darreichungsformen, Produktgruppen und Wirkstoffklassen von Arzneimitteln bis Nahrungsergänzungsmitteln für die Gesundheit von Mensch und Tier. Microcaps ist ein innovatives, mehrfach preisgekröntes Schweizer Startup-Unternehmen, das eine neuartige, hochpräzise Mikroverkapselungstechnologie mit skalierbarer Produktionskapazität entwickelt hat. Nun gehen Aenova und Microcaps eine strategische Partnerschaft ein, die zum 31. Oktober 2022 startet. Ziel der Partnerschaft ist es, die Entwicklung und Produktion von Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln und zahlreichen anderen Produkten zu beschleunigen und zu verbessern. Microcaps bringt hierbei das Wissen über innovative, hochpräzise Mikroverkapselung ein. Bei dem Verfahren kommt eine patentierte Technologieplattform zum Einsatz, die maßgeschneiderte Formulierungen z. B. bei Freisetzung, Schutzumhüllung und Textur ermöglicht. Zusammen mit der Technologie von Microcaps kann Aenova ein noch breiteres Spektrum an Lösungen für neue Produktentwicklungen und Lebenszyklusmanagement für mikro- und kon­ventionelle Kapselformulierungen anbieten, wie z. B. verbesserte Geschmacksmaskierung, kontrollierte Freisetzung, gezielte Freigabe, Erhöhung der Bioverfügbarkeit und verbesserte Stabilität des pharmazeutischen Wirkstoffes (Active Pharmaceutical Ingredient, API). Aenova bringt als breit aufgestellte CDMO (Contract Development and Manufacturing Organisation) langjähriges Know-how, weitreichende GMP-Kenntnisse, internationale Ressourcen, eine schnelle Skalierbarkeit und einen effektiven Marktzugang für die Technologie in die Partnerschaft ein. Mit der EOS 1000 Serie hat Microcaps jüngst die erste Lösung auf den Markt gebracht, die eine kontinuierliche Verkapselung von pharmazeutischen Wirkstoffen auf industrieller Skala ermöglicht. Im Kern besteht die Technologie aus mehreren identischen Mikrokanälen, die weit über 100.000 Mikrokapseln gleicher Form, Größe und Eigenschaften einschleusen können und so höchste Qualitätsstandards gewährleisten. Als strategischer industrieller CDMO Partner von Microcaps wird Aenova diese patentierte Technologie für Kundenprojekte an ihren Standorten anbieten, beispielsweise im schweizerischen Kirchberg oder im rumänischen Cornu. Kirchberg ist als Competence Center für die Entwicklung und Produktion von Pharma-Weichkapseln innerhalb der Aenova Group spezialisiert. Dort können auch hochpotente pharmazeutische Wirkstoffe bis OEB 5 in Softgel Kapseln verarbeitet werden, wozu die innovative Technologie von Microcaps neue Möglichkeiten für spezifische Kundenanforderungen bietet. Der Standort Cornu ist Competence Center für die Produktion von Weichgelkapseln und Aenova VegaGels®. Hier kann die neuartige Mikroverkapselungstechnik von Microcaps eingesetzt werden, um die Bioverfügbarkeit aktiver Lebensmittelinhaltsstoffe zu verbessern, z.B. von Vitaminen, pflanzlichen und ätherischen Ölen, Cannabidiol u.a. Die beiden Geschäftsführer der neuen Partner, Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group, die den Industriepartner der Kooperation darstellt, und Michael Hagander, Mitgründer und co-CEO des Startup-Unternehmens Microcaps, sind sich einig: „Bei unserer jetzt gestarteten Partnerschaft ist das Ganze deutlich mehr als die Summe seiner Teile, denn das Portfolio und die Erfahrungen und Kenntnisse der einzelnen Unternehmen ergänzen sich perfekt, um für unsere Kunden in der der pharmazeutischen- wie auch der Lebensmittel-Industrie noch schneller einen noch besseren Mehrwert bieten zu können.“ Auf der diesjährigen CPhI können sich Interessierte vom 1. bis 3. November 2022 in Frank­furt/Main am Aenova-Stand in Halle 9, Stand-Nr. 90J60, über die neue Partnerschaft informieren.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Microcaps-Mikroverkapselung.jpg" data-image="554970" alt="Mikroverkapselung"><figcaption>Maßgeschneiderte Formulierungen mit hochpräzisen Anlagen (Fotos: Microcaps)</figcaption></figure>

Tittmoning

Aenova beim 14. Tag der Ausbildung in Traunstein

13/10/2022 - Aenova beim 14. Tag der Ausbildung in Traunstein

Tittmoning, 13.10.2022

Der 14. Tag der Ausbildung in Traunstein gibt Schülerinnen und Schülern einen umfassenden Überblick über die Berufe und Ausbildungsgänge oder weiterführende Schulen in der Region Chiemgau / Südost-Bayern. Zudem sind zahlreichen Aussteller, wie auch ein Team des Aenova-Standortes Tittmoning, für Informationen und Gespräch vor Ort.
Ausbildung und die Förderung der jungen Generation hat bei Aenova einen großen Stellenwert. Aenova ist nicht nur mehrfach von der IHK ausgezeichnetes Ausbildungsunternehmen, sondern bietet den Auszubildenden hervorragende Perspektiven in einer zukunftssicheren und innovativen Branche.
Aenova bildet aktuell über 80 Auszubildende an den 15 produzierenden Standorten aus in den Ausbildungsrichtungen:
<ul><li>Pharmakant/in</li><li>Chemielaborant/in</li><li>Industriemechaniker/in</li><li>Fachkraft für Lagerlogistik</li><li>Industriekaufmann/-frau</li><li>Maschinen- und Anlagenführer/in</li><li>Fachinformatiker/in für Systemintegration</li></ul>
Der 14. Ausbildungstag findet statt am 21.10.2022 von 14 bis 17 Uhr im Schulzentrum Traunstein. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Weitere Informationen sind auf der <a href="https://www.wirtschaftsverband-traunstein.de/tagderausbildung/" target="_blank">Veranstaltungswebsite </a>zu finden.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Ausbildungsmesse-FotoIMG_4577-Originalgrösse.jpeg" data-image="547074" alt="Ausbildung Tittmoning Messestand"><figcaption>Ausbildungsmesse, Aenova-Team Tittmoning (Foto:Aenova)</figcaption></figure>

Aenova Regensburg bei "Nacht schafft Wissen"

11/10/2022 - Aenova Regensburg bei "Nacht schafft Wissen"

Regensburg, 11.10.2022

"Nacht schafft Wissen" ist ein in Regensburg mittlerweile etabliertes Format, um den Bürgerinnen und Bürgern "Innovationen made in Regensburg" nahe zu bringen. Die Veranstaltung steht im Zeichen von Forschung, Wissenschaft und Entwicklung und bietet einen Abend lang einen Blick hinter die Kulissen von Regensburger Unternehmen und Hochschulen. Die zahlreichen Veranstalter haben ein spannendes, lehrreiches und unterhaltsames Programm zusammengestellt. 
Der Aenova-Standort in Regensburg gehört zu den langjährigen Unterstützern dieses Events.
Am Aenova Standort Regensburg arbeiten ca. 420 Mitarbeitende im Labor, in der Analytik, der Produktion oder der Verpackung. Der strategische Schwerpunkt liegt in der Herstellung von Tabletten oder Kapseln, die in der Krebstherapie ihre Anwendung finden.
<h5>Programmpunkte des Abends bei Aenova in Regensburg:</h5>
<ul><li>Führung: Produktion von hochpotenten Arzneimitteln im Reinraum</li><li>Analytisches Labor – Auf der Suche nach dem Wirkstoff in der Tablette</li><li>Haupt Pharma Amareg, Member of the Aenova Group, als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb</li><li>Ausstellung: Arzneimittelherstellung in Regensburg</li></ul>
Regensburg: 21. Oktober 2022, 17:00 bis 23:00 Uhr
Weitere Informationen finden Sie auf der<a href="https://www.nacht-schafft-wissen.de/" target="_blank"> Website "Nacht schafft Wissen".</a> Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_portrait/554917/Aenova_RGB_NachtschafftWissen_Posting-3.jpg" data-image="554917" alt="Regensburg Nacht schafft Wissen"><figcaption>Versuchsvorführung am Aenova-Standort bei "Nacht schafft Wissen"</figcaption></figure>
Headergrafik: @Stadtmarketing Regensburg

Aenova veröffentlicht White Paper zum „sicheren und effizienten Umgang mit hochpotenten Wirkstoffen in der Arzneimittelproduktion“

07/10/2022 - Neues White Paper zum „sicheren und effizienten Umgang mit hochpotenten Wirkstoffen in der Arzneimittelproduktion“

Starnberg, 07.10.2022

Der Markt für sogenannte HPAPI (High Potent Active Pharmaceutical Ingredients), also hochpotente pharmakologische Wirkstoffe, wird in den kommenden Jahren und Jahrzehnten weiter wachsen. HPAPI kommen unter anderem zur Therapie von onkologischen Erkrankungen, zur Immunsuppression und zur Hormontherapie bzw. endokrinen Therapie zum Einsatz. Häufig werden mit hochpotenten pharmakologischen Wirkstoffen Krankheiten behandelt, bei denen für Patientinnen und Patienten ein besonders hoher medizinischer Bedarf besteht. Deshalb spielen die Entwicklung und Produktion dieser meist lebenserhaltenden bzw. lebensrettenden HPAPI-Produkte für Aenova als eine der weltweit führenden CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) bereits heute eine besonders wichtige Rolle.Da sich viele Moleküle in den genannten Indikationsbereichen in der präklinischen oder klinischen Erprobungsphase befinden, stellt die Sicherheit bei der Produktion aufgrund der möglichen Toxizität eine besondere Herausforderung für die kommerzielle Produktion dar. Die Entwicklung und Herstellung von Arzneimitteln mit hochpotenten Wirkstoffen ist hochkomplex und muss oft unter hohem Zeitdruck erfolgen, da viele dieser neuen molekularen Wirkstoffe (New Molecular Entities, NME) als „bahnbrechende Therapie“ (breakthrough therapy) in einem Schnellverfahren zugelassen werden, um einen hohen medizinischen Bedarf schnell zu decken. Für solche Szenarien brauchen pharmazeutische Unternehmen zuverlässige und erfahrene CDMOs als Partner an ihrer Seite. Bei Aenova wurde daher von Expertinnen und Experten im Bereich der HPAPI-Produktion ein holistisches Konzept für den sicheren und effizienten Umgang mit HPAPI entwickelt und umgesetzt. Dieses Konzept – von den Grundlagen bis hin zur praktischen Umsetzung – wurde nun in dem White Paper „Safe and Efficient Handling of High Potent Drug Products“ veröffentlicht. Der Umgang mit hochpotenten pharmazeutischen Wirkstoffen ist international geregelt in OEB- bzw. OEL-Klassen (Occupational Exposure Banding bzw. Occupational Exposure Limits), um sowohl die Qualität des Produktes wie auch die Gesundheit des bearbeitenden Personals zu sichern. In der von Aenova erarbeiteten Risikobewertung werden Wirkstoff-Potenz, die physio-chemischen Eigenschaften, die Menge sowie die Dauer zueinander in Relation gesetzt, um eine bestmögliche Risikominimierung in Entwicklung und Produktion zu erreichen. Für eine sichere und effiziente Entwicklung und Produktion von hochpotenten Wirkstoffen folgen die baulichen Maßnahmen, die Produktionsanlagen selbst, die Prozesse sowie Ausbildung und "mindset" der Mitarbeitenden einem ausgefeilten, ganzheitlichen Produktionskonzept. Vorteile und tiefere Einblicke bietet das neue Whitepaper von Aenova. <figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Holistic-Concept-HPAPI-Production_1.png" data-image="554890"><figcaption>Ein intelligentes und effizientes Produktionskonzept sorgt für Exzellenz in der HPAPI-Verarbeitung (Grafik: Aenova Group)</figcaption></figure> Das englischsprachige White Paper „Safe and Efficient Handling of High Potent Drug Products“ erhalten Sie kostenfrei mit einer <a href="mailto:contact-sales@aenova-group.com?subject=Anfrage für Aenova Whitepaper">E-Mail</a>.

Neues Aenova White Paper in Kooperation mit c&en: „Innovationen im Bereich der Arzneimittel-Formulierungen“

28/09/2022 - Neues Aenova White Paper: „Innovationen im Bereich der Arzneimittel-Formulierungen“ in Kooperation mit c&en

Starnberg, 28.09.2022

Damit ein sogenanntes API (active pharmaceutical ingredient), also der aktive pharmazeutische Wirkstoff eines Medikaments, beim Patienten optimal wirken kann, stellt die Formulierung einen wesentlichen Bestandteil dar. Es spielt also eine Rolle, wie die Wirksubstanz „verpackt“ ist – z. B. als Tablette, Kapsel oder Pulver. Die hierbei eingesetzten Methoden der Arzneimittelproduktion entwickeln sich ständig weiter, und Aenova als eine der weltweit führenden CDMOs (Contract Development and Manufacturing Organization) bietet seinen Kunden aus der pharmazeutischen Industrie innovative Formulierungslösungen an – mit dem Ziel, die Wirksamkeit und Verträglichkeit von Medikamenten weiter zu optimieren. In Zusammenarbeit mit dem renommierten Fachportal c&en, Fachzeitschrift der American Chemical Society, erstellte Aenova nun ein Whitepaper speziell zum Thema, wie Innovationen bei der Arzneimittel-Formulierung von Solida durch Partnerschaften gezielt gefördert werden können. Titel des Whitepapers "Formulation Innovation: Partnerships Usher in Next Wave of Solid Dosage Forms". Einige fortschrittliche Wirkstoffe sind aufgrund von Problemen mit der Stabilität, Löslichkeit oder anderen physikochemischen Eigenschaften nicht mit den Standardformulierungen kompatibel. Das vorliegende Whitepaper erläutert innovative Ansätze für die Formulierung fester Darreichungsformen wie auch in Hinsicht auf neuartige, therapieverbessernde Verabreichungssysteme, z.B. Trockenpulver-Inhalatoren mit speziellen Kapseln für Asthma-Patienten. Um die Bioverfügbarkeit und damit die Wirksamkeit von Arzneimitteln, zu verbessern, können zahlreiche innovative Herstellungstechniken zum Einsatz kommen. So werden in dem Whitepaper zum Beispiel die „Hot Melt Extrusion“ für Wirkstoffe mit einer niedrigen Bioverfügbarkeit dargestellt, die Polymerverkapselung mit Mini-Sphären für verzögert freigesetzte Wirkstoffe (sog. sustained release) sowie die Kopräzipitation und weitere Technologien.
Aenova bietet seinen Kunden ein Full Service-Portfolio für innovative Technologien im Bereich oraler fester Darreichungsformen von der Entwicklung bis hin zur kommerziellen Produktion. Das englischsprachige White Papers „Formulation Innovation: Partnerships Usher in Next Wave of Solid Dosage Forms“ kann kostenfrei <a href="https://connect.acspubs.org/Aenova_CDMOPartnerships?partnerref=CENAenova" target="_blank">unter diesem Link </a> direkt heruntergeladen werden.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Hot-melt-extrusion.jpg" data-image="554735" alt="Aenova Hot melt extrusion"><figcaption>Hot-Melt-Extrusion-Technik zur Herstellung von Solida mit optimierter Löslichkeit (Abbildung Aenova)</figcaption></figure>

Aenova erweitert Portfolio um innovative Technologien

31/08/2022 - Aenova erweitert Portfolio um innovative Technologien

Starnberg, 31.08.2022

Die Entwicklung neuer Medikamente für verschiedenste Therapiegebiete ist ein rasch wachsender Markt. Daher ist eine smarte Innovationsstrategie für Auftragsentwickler und -hersteller unverzichtbar. Aenova erweitert das Entwicklungs- und Produktionsportfolio vor allem im Bereich der Bioverfügbarkeit von aktiven pharmazeutischen Wirkstoffen.
Die Entwicklung neuer Medikamente und Therapieformen schreitet rasch voran. Das bedeutet für Auftragsentwickler und -hersteller, mit den Produktions-Technologien immer auf der Höhe der Zeit zu sein und bereits bei der Entwicklungs-Dienstleistung die Kunden aktiv mit innovativen Ansätzen zu unterstützen. Bei Aenova, einem der weltweit führenden CDMOs, gibt es aktuell verschiedene Initiativen für differenzierte Technologien innerhalb der Innovationsstrategie, die vor allem auf patientenfreundliche Therapieformen auf Basis komplexer therapeutischer Systeme sowie die bessere Bioverfügbarkeit von Wirkstoffen abzielen.
<h5>Differenzierte Technologien für komplexe therapeutische Systeme</h5>
Im Bereich komplexer fester Darreichungsformen können intelligent verkapselte Minitabletten (sog. encapsulated mini tablet systems) oder Multi-Unit-Pellet-Systems (sog. MUPS) die Freisetzung des bzw. der Wirkstoffe steuern. Dies kann einerseits die Bioverfügbarkeit des Wirkstoffes erhöhen, ermöglicht aber auch die Kombination verschiedener Wirkstoffe, um die therapeutische Wirkung verschiedener Moleküle zu verbessern.
Ebenso arbeitet Aenova mit einer Plattform für Trockenpulverinhalatoren (sog. DPI) zur mikrodosierten Kapsel-Abfüllung, die winzige Mengen des Wirkstoffs bis hinunter zum Mikrogramm enthalten. Dies ermöglicht beispielsweise die verbesserte Therapie von Asthma Bronchiale und chronisch obstruktiver Lungenerkrankung (COPD).
<h5>Differenzierte Technologien für bessere Bioverfügbarkeit</h5>
Innovative Wirkstoffe zeigen einen starken Trend zu schlechter Wasserlöslichkeit und geringer Bioverfügbarkeit. Aenova bietet Technologien an, um diese Hemmnisse zu überwinden.
Ein Beispiel ist die sog. Hot Melt Extrusion (HME), mit der eine verbesserte Bioverfügbarkeit effizient erzielt werden kann, da Wirkstoffe als amorphe feste Dispersion vorliegen. Die Hot Melt Extrusion bietet verschiedenste Möglichkeiten der Weiterverarbeitung des Extrudats für feste Arzneiformen.
Darüber hinaus bietet Aenova Co-Präzipitation, Partikelgrößenbestimmung und Lipid-basierte Weichkapsel-Formulierungen als erfolgreiche technologische Strategien zur Erhöhung der Bioverfügbarkeit.
Zu diesen Innovationen zählen zudem Projekte im Bereich hochpotenter Arzneimittel, insbesondere in der Onkologie, um Patientinnen und Patienten eine vereinfachte und weniger belastende Therapieform zu bieten. Mit dem Aenova Closed Containment-System hat das Unternehmen ein holistisches Produktionskonzept für die sichere und effiziente Herstellung von hochpotenten Wirkstoffen bis OEB 5 entwickelt - Wirkstoffe, die auch vermehrt bei innovativen Medikamenten Einsatz finden.
<h5>Hohe Innovationskraft</h5>
Innovative Technologien kann nicht jeder CDMO bieten, doch ist es für Auftragshersteller und -entwickler entscheidend, ihren Pharma-Kunden zu signalisieren, dass auch neue Produkte mit einem starken und innovativen CDMO-Partner möglich sind. "Wenn man an der strategischen und fortschrittlichen Herstellung von Arzneimitteln teilhaben will, benötigt ein CDMO nicht nur moderne Produktionsanlagen mit passenden Kapazitäten, sondern vor allem auch starke Entwicklungs- und Technologie-Transfer-Dienste", erläutert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. "Hat ein Kunde eine kompliziertere Anfrage, haben wir das entsprechende Maß an wissenschaftlichem Fachwissen und modernster Prozesstechnologie aufgebaut, so dass der Kunde sofort weiß, einen zuverlässigen Partner gefunden zu haben", erklärt Kengelbach weiter.
<h5>Von der Entwicklung neuer Medikamente bis hin zur kommerziellen Produktion</h5>
Größere Pharmaunternehmen verfügen über eigene Entwicklungsteams, benötigen aber möglicherweise dennoch einen Produktions- und Entwicklungspartner, um ihr Produkt auf den Markt zu bringen. Junge Unternehmen bzw. Start-ups verfolgen oft ein "Asset-light"-Modell ohne eigene Produktionskapazitäten und sind auf einen voll integrierten Entwicklungsservice ihres CDMO-Partners angewiesen. Hier kann Aenova von der Entwicklung über Klinische Phasen bis hin zur kommerziellen Herstellung unterstützen.
<h5>Smarte Partnermodelle für eine schnelle time-to-market neuer Medikamente</h5>
Die Aenova Group zielt mit ihrer Innovationsstrategie auch auf smarte Partnerschaftsmodelle mit Kunden ab, denn die Technologien und das innovationsorientierte Mindset ermöglichen es, mit Kunden gemeinsam in neue Projekte zu investieren und innovative Produkte auf den Markt zu bringen.
Mit einem hoch-flexiblen Angebot an GMP Services (Chargengröße, Technologien und breites Know-how entlang des Produktlebenszyklus), stellt sich Aenova als der ideale Partner auf, der innovative Produkte aus der Forschung in die klinische Prüfung (‚first-in-man‘ bis Phase III) bringt und alle Phasen bis zum weltweiten Produkt-Launch als CDMO managt. Dieser partnerschaftliche Ansatz führt dann rasch zum Aufbau neuer Plattformen und bedeutet für innovative Medikamente mit dem versierten CDMO-Partner an der Seite eine schnellere time-to-market.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_Pellet_Loading-and-Coating.jpg" data-image="554426" alt="Aenova Pellets Marburg"><figcaption> Beladung des Pelletcoaters (links) und Pelletbeschichtung im Bottom-Spray-Verfahren (rechts) für innovative Multi-Pellet-Tabletten (Fotos: Aenova)</figcaption></figure>

Neil Jones zum neuen Chief Commercial Officer der Aenova Group ernannt

01/08/2022 - Neil Jones zum neuen Chief Commercial Officer der Aenova Group ernannt

Starnberg, 01.08.2022

Seit 18. Juli 2022 ist Neil Jones neuer Chief Commercial Officer (CCO) der Aenova Group. Als Mitglied des Executive Leadership Team (ELT) wird er die Zukunft und den wirtschaftlichen Erfolg der Aenova Group maßgeblich gestalten und berichtet in seiner Funktion direkt an CEO Jan Kengelbach. Seit dem 18. Juli 2022 ist Neil Jones der neue Chief Commercial Officer (CCO) der Aenova Group. Als Mitglied des Executive Leadership Teams (ELT) leitet er die kommerziellen Aktivitäten der Aenova und wird diese maßgeblich gestalten und ausbauen. „Ich bin sehr froh, nun Teil der Erfolgsgeschichte von Aenova zu werden“, kommentierte Jones seinen Start bei Aenova. „Gemeinsam mit meinen neuen Kolleginnen und Kollegen werden wir den internationalen Erfolg der Aenova Group sichern und weiter ausbauen und die Organisation für die zukünftigen Herausforderungen im kompetitiven CDMO-Marktumfeld bestmöglich aufstellen.“
Jones verfügt über weitreichende Erfahrungen in der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie im Produkt- wie auch Dienstleistungsbereich. Bevor er zu Aenova kam, war er Vice President bei Catalent Pharma Solutions sowie CEO und CBO bei VMIC (Vaccine Manufacturing and Innovation Centre). Davor war er von 2016 bis 2021 als Director Business Development Europe bei Catalent Pharma Solutions tätig und hatte zuvor unterschiedliche Positionen bei Patheon inne. Jones verfügt über einen Bachelor of Science in Chemie von der University of Bristol und ein Post Graduate Certificate in Management von der University of the West of England.
"Wir freuen uns sehr, Neil Jones in unserem Team begrüßen zu dürfen. Neil ist ein in der pharmazeutisch-biotechnologischen Industrie sehr erfahrener Manager, der perfekt für die zentrale Position des CCO bei Aenova geeignet ist", kommentierte CEO Jan Kengelbach die Ernennung. "Neil Jones wird unser Team mit seiner Tatkraft, seiner Innovationsfähigkeit und nicht zuletzt mit seinen persönlichen und menschlichen Werten sehr bereichern."

Die Aenova Group veröffentlicht Geschäftsbericht 2021

29/07/2022 - Die Aenova Group veröffentlicht Geschäftsbericht 2021

Starnberg, 29.07.2022

Die Aenova Group veröffentlicht heute ihren Geschäftsbericht 2021.
Die Kernkennzahlen 2021 der Aenova im Überblick:<ul><li>107 Mio. Euro bereinigtes EBITDA*</li><li>125 Mio. Euro Hinzugewinn an neuen Projekten</li><li>89 % pünktliche Lieferungen (Jahresdurchschnitt on-time delivery, OTD)</li></ul>
„2021 war für viele Branchen ein herausforderndes Jahr, auch für die pharmazeutische Industrie“, so Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. „Nicht anders als viele unserer Kunden, Lieferanten und Marktbegleiter mussten wir mit mehreren Wellen pandemiebedingter Einschränkungen umgehen, die unser operatives Geschäft durchaus beeinflusst haben. Rückblickend können wir aber positiv resümieren, dass die gesamte Aenova Group eine sehr hohe Widerstandsfähigkeit gezeigt hat und dass wir mit unserem Transformationsprogramm auf Kurs geblieben sind, auch wenn unser finanzielles Ergebnis geringfügig unter dem des Vorjahres lag“, so Kengelbach weiter. In Zahlen ausgedrückt bedeutet dies einen Rückgang des Umsatzes im Vergleich zum Vorjahr um 5,8 % (2021: 697 Mio. Euro; 2020: 740 Mio. Euro). Allerdings konnte die Aenova Group dabei die EBITDA-Marge von 15,1 % im Vorjahr auf 15,3 % weiter erhöhen, womit im Jahr 2021 die beste EBITDA-Marge der gesamten Firmengeschichte erzielt wurde. So konnte in 2021 die bereits zuvor robuste Finanzdecke der Aenova weiter aufgebaut werden.
Erfahren Sie mehr über die Errungenschaften und Meilensteine der Aenova Group im Jahr 2021 sowie über die wichtigsten Ereignisse in den einzelnen Geschäftsbereichen.
Lesen Sie <a href="https://www.aenova-group.com/content/Aenova_Annual_Report_2021.pdf" target="_blank">mehr</a>.
* pro-forma, excl. Berlin

Aenova erhält ifm/GIB Supply Chain Management Award

15/07/2022 - Aenova erhält renommierten Supply Chain Management Award

Starnberg, 15.07.2022

Aenova als weltweit führender Auftragsentwickler und -hersteller fokussiert Innovationen, so auch in der Digitalen Transformation des Supply Chain Managements. Als Nachfolgesystem von SAP APO wurden an drei Standorten aus der GIB Suite das Planning- und Operations-Modul implementiert. Die neue Lösung optimiert Planungs- und Dispositionsaufwände deutlich end to end. Aenova erhielt dafür einen der drei renommierten SCM Awards von ifm (vormals GIB).
Als einer der führenden Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharma- und Gesundheitsindustrie arbeitet die Aenova Group stetig an Innovationen und Optimierungen. Dies gilt auch für die Systeme rund um Supply Chain Management. Als Nachfolgesystem für SAP APO wurde an den Standorten Münster und Wolfratshausen sowie in Latina (Italien) seit Herbst 2020 das im SAP integrierte Planning-Modul aus der GIB Suite implementiert. Im zweiten Schritt wurde dann an allen drei Standorten zudem das Operations-Modul sukzessive ausgerollt, um die Prozesse in Einkauf und Disposition zu optimieren. Dadurch sind alle ehemaligen APO-Prozesse effektiv ersetzt. Der größte deutsche Aenova-Standort in Tittmoning arbeitet seit Juli 2022 ebenfalls mit dem Operations-Modul, um seine komplexen Einkaufsprozesse abzuwickeln. Neben dem operativen Tagesgeschäft bieten sich hier nun an allen Standorten Möglichkeiten, Bedarfe, Verbräuche, Rückstände oder Bestände grafisch und tabellarisch abzubilden. Alle Standorte haben langjährige gewachsene heterogene IT-Strukturen und eine weitgreifende Konsolidierung der Einstellungen, Customizing und Schnittstellen war notwendig. Um die Aufwände in Planung und Disposition zu reduzieren und zugleich die SCM-Prozesse zu optimieren, entschied sich die Aenova Group mit dem Softwarehersteller ifm (vormals GIB) die GIB Suite Tools für Disposition und Planung als Ablöse des bestehenden SAP APO zu wählen. Die gesamte Umstellung – von der Konzeption über Testphasen bis hin zur Implementierung – dauerte nur 24 Monate, inklusive der Entwicklung und Implementierung von Sonderfunktionen, z.B. für das optimierte Planen von Rüst- und Reinigungszeiten. Die neue Lösung hat dafür gesorgt, den Aufwand in Planung und Disposition deutlich zu senken. Prozesse wurden geglättet, Mehrarbeiten signifikant verringert, womit auch die Zufriedenheit beim Personal nachhaltig gesteigert werden konnte. Insgesamt ist es Aenova gelungen, durch die ifm-Lösungen die SAP-gesteuerten Supply-Chain-Prozesse End-to-End zu optimieren. Seitdem die beiden Tools in Rekordzeit eingeführt wurden, gehört die Excel-Planung der Vergangenheit an. Die mit der Software erzielten Erfolge sind gerade mit einem SCM-Award von GIB ausgezeichnet worden. "Die Aenova-Teams an den einzelnen Standorten wie auch die tolle Unterstützung durch die Experten von GIB haben uns einen durchschlagenden Erfolg gebracht", freut sich Frank Augustin, Projektverantwortlicher und langjähriger SAP-Experte bei der Aenova Group. "Eine optimierte Logistik und ein reibungsloses Supply Chain Management sind gerade für uns als Auftragshersteller entscheidender Wettbewerbsvorteil und ein gewichtiger Teil auf unserer Reise der Digitalen Transformation", ergänzt Damir Juricic, Vice President Corporate IT bei der Aenova Group. "Glückwunsch an das ganze Team!" Ab 2023 wird auch das Controlling-Modul aus der GIB Suite für einige Monate in die Testphase gehen, mit dem sich Bestände nach A B C, Langsam- und Schnellläufern, Bodensätzen, Ladenhütern usw. klassifizieren und analysieren lassen. Hier erwartet das Aenova-Projektteam einen weiteren großen Benefit.
Auf dem Titelbild: Frank Augustin, Aenova Group, freut sich, die Auszeichnung von Bilgin Kilic (links) und Björn Dunkel (rechts, beide ifm Business Solutions) entgegenzunehmen (Foto: IFM Business Solutions / G. Bender)
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_SCM-Award_2022.jpg" data-image="553653" alt="Aenova SCM Award 2022"><figcaption>Aenova hat einen GIB Supply Chain Management Award 2022 für herausragende Optimierungen in Planung und Disposition erhalten. (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie bei Aenova: der CO2-freie Standort Sisseln

29/06/2022 - Ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie bei Aenova: der CO2-freie Standort Sisseln

Sisseln, 29.06.2022

Der Aenova-Standort in Sisseln in der Schweiz steht für langjährige Tradition und spezielles Know-how, unter anderem in der Herstellung und Verpackung von feuchtigkeitsempfindlichen festen Darreichungsformen. Dabei wird eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie verfolgt und diese macht den Standort „CO2-frei". Das Umweltprogramm unterliegt einer jährlichen Umsetzungskontrolle und verankert Nachhaltigkeit somit kontinuierlich im Arbeitsalltag.
In Sisseln in der Schweiz werden von Aenova auf über 6.000 m2 Grundfläche und über 1.900 m2 Produktionsfläche von 160 Mitarbeitenden hochwertige Tabletten, Granulate, Brausetabletten und Hartkapseln produziert – und das bei komplett CO2-freier Energieversorgung durch Nutzung von aus Wasserkraft gewonnenem Strom. Das sind 6 GWh pro Jahr mit zertifiziertem Strom aus Schweizer Wasserkraft; ergänzt wird dies durch eine Photovoltaik-Anlage, die ca. 8 bis 10 % des Energiebedarfs des Standortes deckt. Darüber hinaus erfolgt die Wärmegewinnung durch eine besonders smarte Vorgehensweise: Prozess- und Komfortwärme wird über Wärmetauscher als Nebenprodukt der Druckluftkompressoren gewonnen. Das macht die Energieversorgung des Aenova-Standorts in Sisseln nicht nur klimaneutral sondern komplett CO2-frei. So wird die Umwelt bestmöglich geschont und der Verbrauch natürlicher Ressourcen reduziert. Seit über zehn Jahren ist der Standort bereits ISO-zertifiziert nach ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000 und OHSAS 18001/ISO 45001. Zudem werden alle größeren Projekte vom Bundesamt für Umwelt in der Schweiz genehmigt und unterstützt.<h5>Gut für die Natur, gut für Mitarbeitende</h5>
Am Standort Sisseln stehen insgesamt sieben Ladeeinrichtungen für Elektroautos für die Nutzung durch Mitarbeitende zum Selbstkostenpreis zur Verfügung. Durch diesen Service wird der Umstieg auf eine umweltfreundliche Mobilität unterstützt. Und das nicht nur für Mitarbeitende der Aenova – auch den Nachbarn des Werkes wird die Nutzung der Ladeeinrichtungen zu den gleichen Konditionen angeboten. Eine weitere Maßnahme, um den CO2-Ausstoß zu senken, ist die Verwendung von regionalen Nahrungsmitteln in der Kantine des Standorts seit Anfang 2022. Dabei werden etwa 50% vegetarische Gerichte angeboten, um auch den CO2-Fußabdruck der Lebensmittelproduktion und des Transports der Lebensmittel zu reduzieren.<h5>Messbare Effekte</h5>
Das umfassende Nachhaltigkeitskonzept am Aenova-Standort Sisseln und seine Auswirkungen auf die Umwelt lassen sich messen und nachweislich in Zahlen fassen:<ul><li>0 Liter Öl-Verbrauch</li><li> 0 m3 Gas-Verbrauch</li><li> 0,45 MWh Elektrizität aus Sonnenenergie</li><li> 6 GWh zertifizierter Strom aus Schweizer Wasserkraft </li><li> 4.744 km Fahrtstrecke von 16 Mitarbeitenden im Rahmen der Aktion „Bike to Work“</li><li> 90% LED-Leuchtmittel</li><li> 54 t pro Jahr Recycling (Papier, Plastik, Metall, Holz)</li></ul>
„Unsere ganzheitliches Nachhaltigkeitsstrategie und das umfassende Nachhaltigkeitsmanagement machen uns schon stolz“, so Fridrik Thorsteinsson, Geschäftsführer am Standort Sisseln. „Wir sind überzeugt davon, somit in Produktion wie auch im Alltag zum Umweltschutz beitragen zu können. Das ist besonders nachhaltig, weil die Kolleginnen und Kollegen in die einzelnen Projekte eingebunden sind und so Nachhaltigkeit mitgestalten und erleben können. Davon profitieren die Umwelt, die Natur wie auch die Gesellschaft in der Region." Und Jan Kengelbach, CEO von Aenova, ergänzt: "Wir investieren hier in den Jahren 2020 bis 2022 rund 2 Mio CHF in Umweltschutz-Maßnahmen. Solch ein Engagement ist für uns die Aenova Group wichtig: Denn so leisten wir als Unternehmen vor Ort einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und das ist eine wesentliche Investition in die Zukunft. In der Gesamt-Nachhaltigkeitsstrategie der Aenova ist unser Standort in Sisseln vorbildlich. Auch an den anderen Aenova-Standorten unterstützen wir umfassende Nachhaltigkeitsinitiativen auf unserem Weg zur CO2-Neutralität."<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Photovoltaik_Sisseln.JPG" data-image="553087" alt="Photovoltaik Sisseln"><figcaption>Großflächige Photovoltaik-Anlagen sind auf allen Dächern am Standort Sisseln in Betrieb (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Aenova unterzeichnet „Charta der Vielfalt“

03/06/2022 - Aenova unterzeichnet „Charta der Vielfalt“

Starnberg, 03.06.2022

Aenova, weltweit unter den führenden Auftragsentwicklern und -herstellern für die Pharma- und Gesundheitsbranche, unterzeichnet Ende 2021 die „Charta der Vielfalt“, eine Selbstverpflichtungserklärung zur Diversität. Durch diese Selbstverpflichtung unterstreicht die Aenova Group ihr Be­kenntnis zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von zum Beispiel deren Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität oder Religion.
Die Vielfalt der Gesellschaft prägt die Arbeitswelt zunehmend, nicht nur in Deutschland, sondern auch weltweit. Firmen können heutzutage nur erfolgreich sein, wenn sie diese Vielfalt anerkennen, fördern und zu nutzen verstehen. Denn die Diversität aller Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für in­novative und kreative Lösungen. Die Aenova Group gehört nun seit Ende des Jahres 2021 zu den Unterzeichnern der Arbeitgeber-Initiative "Charta der Vielfalt". An den weltweit 16 Standorten der Aenova Group sind derzeit rund 4.200 Mitarbeitende aus 53 Nationen beschäftigt, zu fast gleichen Anteilen Frauen und Männer, über verschiedenste Ausbildungs-, Hierarchie- und Altersstufen hinweg. "Wir freuen uns, durch die Unterzeichnung der ‚Charta der Vielfalt‘ unser ohnehin seit langem täglich gelebtes Verständnis von Diversität in unserem Unternehmen nun noch deutlicher zeigen zu können", erläutert Marcella Spagnuolo, Vice President Corporate HR International und Verantwortliche für die "Charta der Vielfalt" bei Aenova. „Unser Ziel ist es, unsere werthaltige und auf Respekt und Wertschätzung basierende Unternehmenskultur noch tiefer im Unternehmen zu implementieren“, kommentiert Tim Bauer, Senior Vice President Corporate HR der Aenova Group. "Dies startete im letzten Jahr mit unserem Werte-Rollout und wird mit verschiedensten HR-Maßnahmen weitergeführt, wie z.B. unsere neuen Feedback- und Entwicklungsprozesse, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden ihre vielfältigen Fähigkeiten und Talente bestmöglich entfalten können." Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unterneh­men und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbe­ziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist und alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V. Viele bekannten Großkonzernen, mittelständische Unternehmen sowie andere Einrichtungen zählen zu den Unterzeichnern. "Wir bei Aenova sind davon überzeugt, dass gelebte Vielfalt und die Wertschätzung dieser Vielfalt eine positive Auswirkung auf die Organisation und auf die Gesellschaft haben", resümiert Tim Bauer. Weitere Informationen zur „Charta der Vielfalt“ erhalten Sie unter <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a>

Innovationen bei Aenova: Interview mit CEO Jan Kengelbach im US Life Sciences Report 2022

20/05/2022 - Innovationen bei Aenova: Interview mit CEO Jan Kengelbach im US Life Sciences Report 2022

Starnberg, 20/05/2022

In der aktuellen Ausgabe des renommierten US Life Sciences 2022 Report von Global Business Reports stellt Aenova seine Technologie- und Innovationsstrategie dar. Aenova CEO Jan Kengelbach erläutert im (englisch-sprachigen) Interview die Fokussierung auf "leading edge technologies" und die Bedeutung von tiefen strategischen Partnerschaften mit den Kunden:
"(...) Recently, Aenova has focused on bringing in new, differentiating technologies. None of these are new to humankind, but for many it is the first time they are offered on a CDMO platform of our size. Many are related to enhanced bioavailability of the drugs. We have several projects in our high potency area, particularly in oncology, where we take injectable drugs and try to convert them into solids by applying innovative technology and drug formulation concepts. We also offer sophisticated over-encapsulations, in which we can put an immediate and sustained release tablet in a capsule to design the therapeutic effect of different molecules. Aenova has also built a dry powder inhaler platform and can make micro-dosed filling comprised of tiny quantities of the API down to the microgram. As the second largest softgel capsule player worldwide, we see increased demand for microcapsules, softgel capsules the size of the head of a needle. These are only few examples of innovative technologies Aenova can offer its clients.
With these technologies, the company has gained access to a new set of customers willing to co-invest in these projects with us. The problem with many large-scale providers is they do primarily older lifecycle products, but we are clearly committed to bringing newer lifecycle products to life. (...)"
Lesen Sie mehr im <a href="https://projects.gbreports.com/united-states-life-sciences-2022/aenova-group-interview" target="_blank">US Life Sciences 2022 Report</a>.

Ausbildung bei Aenova

17/05/2022 - Ausbildung bei Aenova

Tittmoning, 17.05.2022

Endlich können Messen wieder in Präsenz stattfinden!
Das hat auch unser HR-Team und Azubis am Aenova-Standort im südbayerischen Tittmoning gefreut.
Bei der Ausbildungsmesse "Ausbildungsroas" im nahen Traunreut waren sie mit Auszubildenden live vor Ort und konnten interessierten Schülerinnen und Schülern aus der Region über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade bei Aenova informieren.
Der Aenova-Standort in Tittmoning ist Competence Center für konventionelle Solida mit sehr hohen Volumina.
Aenova als weltweit führender Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche bildet am Standort Tittmoning in den folgenden Berufen aus:
<ul><li>Labor (Chemielaborant)</li><li> Produktion (Pharmakant, Maschinenanlagenführer)</li><li> Verwaltung (Industriekaufleute, Fachinformatiker)</li><li> Logistik (Fachkraft für Lagerlogistik)</li><li>Technik (Elektriker, Industriemechaniker)</li></ul>
Kontaktiere uns gleich, wenn Du mehr über die Ausbildung und Deine Karriere-Chancen bei uns erfahren möchtest.
Tel. +49 8683 895 0
E-Mail. <a href="mailto:azubi@aenova-group.com">azubi@aenova-group.com</a>

10/05/2022 - Aenova erlangt Silber-Medaille in EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating

Starnberg, 10.05.2022

Aenova, weltweit führender Auftragsentwickler und Auftrags-hersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche, hat im aktuellen EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating den Silber-Status erlangt. Damit dokumentiert die Aenova Group die stetige Verbesserung ihrer Nachhaltigkeit in den Kategorien „Umwelt“, „Arbeits- und Menschenrechte“, „Ethik“ und „nachhaltige Beschaffung“.
Der zertifizierte Nachweis von Nachhaltigkeit in den Bereichen Umwelt, Arbeit, Ethik und Beschaffung wird für Unternehmen und deren Lieferanten immer wichtiger. Fast die Hälfte der weltweit führenden Pharmaunternehmen nimmt dafür die Bewertung durch EcoVadis in Anspruch. Auch die Aenova Group unterzieht sich jährlich der Bewertung durch EcoVadis und konnte in diesem Jahr mit einer deutlichen Verbesserung von der Bronze- zur Silber-Medaille punkten. In den Bereichen Umwelt sowie Arbeits- und Menschenrechte wurden mit 70 von 100 maximal möglichen Punkten die besten Ergebnisse erzielt. Mit einer Perzentile von 84 gehört Aenova zu den besten 25 Prozent der von EcoVadis bewerteten Unternehmen.
"Die Produktionsschritte in der Pharmaindustrie sind energieintensiv. Unser gutes Ergebnis zeichnet auch unser verantwortliches Handeln im Umgang mit den natürlichen Ressourcen aus", erläutert Dr. Pedro Diaz-Kraus, Vice President Corporate HSES und Verantwortlicher für das EcoVadis-Projekt bei Aenova. "Dass wir jetzt unseren Nachhaltigkeits-Score von Bronze auf Silber verbessern konnten, freut uns sehr!" „Nachhaltigkeit ist für uns keine Worthülse, sondern ein wichtiges strategisches Ziel“, so Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. "Unsere Nachhaltigkeitsstrategie beinhaltet immer weitere Optimierungen in Nachhaltigkeits- und Umweltthemen. So arbeitet beispielsweise der Aenova-Standort Sisseln bereits vollständig CO2-frei, viele Standorte verfügen über Photovoltaik-Anlagen sowie spezielle Abwasserreinigung oder eigene Kraft-Wärmekoppelungsanlagen und wir bauen die Standorte kontinuierlich aus." Die EcoVadis-Methodik deckt insgesamt sieben Management-Indikatoren ab, die 21 Nachhaltigkeitskriterien in vier Themenbereichen umfassen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Sie basiert auf führenden Standards wie GRI (Global Reporting Initiative), UNCC (UN Climate Change) und ISO 26000 und wird von einem internationalen wissenschaftlichen Komitee überwacht. Es werden die Leistungen von Unternehmen bewertet, indem Richtlinien, Maßnahmen und Ergebnisse analysiert werden. Für Aenova steht Anfang des Jahres 2023 das nächste Rating an.

Aenova Softgels Interview Actifs Mag 042022

Interview mit Actif´s Magazine: Wie Aenova vegane Softgel Kapseln entwickelt

03/05/2022 - Interview mit Actif´s Magazine: Wie Aenova vegane Softgel Kapseln entwickelt

Starnberg, 03/05/2022

Im aktuellen Actif´s Magazine finden Sie ein Interview mit Michael Ammann, dem Leiter der Business Unit Softgel Capsules bei Aenova, über die Entwicklung Veganer Softgel Kapseln bei Aenova. Die neue Generation der Aenova VegaGels® ist auf pflanzlicher Basis und ist eine bahnbrechende Weiterentwicklung der bisherigen Technologie. Die neuen VegaGels® sind hitze- und temperaturbeständig und sehr stabil. Dadurch werden Klebrigkeit und Vernetzungsreaktionen bei längerer Lagerung deutlich reduziert. Die neuen VegaGels® zeichnen sich durch ihre flexible und weiche Textur aus und sind in vielen verschiedenen Variationen in Größen, Formen und Farben erhältlich. Aenova ist weltweit die Nummer 2 für Softgels.
Lesen Sie mehr im aufregenden Interview mit dem Redakteur des Magazins Philippe Millet (in englischer Sprache): <a href="https://www.aenova-group.com/content/news/Aenova_Softgels_Interview_Actifs-Mag_042022.pdf">Interview Actifs Magazine, April 2022, Aenova Interview Softgel Capsules</a>

Aenova investiert in Neubau zur Herstellung von hochpotenten Medikamenten am Standort Regensburg

08/04/2022 - Aenova investiert in Neubau zur Herstellung von hochpotenten Medikamenten am Standort Regensburg

Regensburg, 08.04.2022

Aenova hat am Standort Regensburg den Grundstein für das neue Gebäude für hochpotente Wirkstoffe gelegt. In den neuen Produktionsräumen werden hochpotente Arzneimittel u.a. gegen Krebs produziert. Mit einer Investition von rund 10 Mio Euro kann Aenova damit die Produktionskapazitäten für den gestiegenen Marktbedarf deutlich erhöhen.
Zytotoxika und Zytostatika haben auf dem weltweiten Pharma-Markt eine weiterhin erhöhte Nachfrage. Um diesem steigenden Bedarf gerecht zu werden, errichtet Aenova, weltweit führender Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsindustrie, am Standort Regensburg einen Neubau. Mit der Investition von rund 10 Mio € kann die Herstellung im Bereich hochpotente Wirkstoffe und speziell von Krebs-Medikamenten deutlich ausgeweitet werden. Die Bodenplatte für das neue Gebäude wurde im März 2022 gegossen.Der Aenova-Standort Regensburg entwickelt und produziert seit den 1950er Jahren auf dem ehemaligen von Heyden-Gelände Tabletten und Kapseln mit hochpotenten Wirkstoffen wie z.B. Methotrexat, Hydroxycarbamid, Azathioprin, Imatinib. Im neuen viergeschossigen Gebäude mit einer Gesamtgebäudefläche von über 4.000 m² werden neben Bulk-Produktion und -Verpackung von hochpotenten Arzneimitteln auch die zugehörenden Labore, die Entwicklung, Lager und Sozialräume untergebracht sein. Dies bedeutet nicht nur eine deutliche Erweiterung der Produktionsfläche und der sog. Weißen Bereiche von Entwicklung und Labor auf über 300 qm am Standort Regensburg. Die Herstellungskapazitäten können damit nach der geplanten Inbetriebnahme Anfang des Jahres 2023 in den Volumina um deutlich mehr als 1 Milliarde Tabletten und Kapseln erhöht werden. Ein ganzes Stockwerk ist zudem reserviert für flexible Kundenanfragen für die Produktion "on demand", so dass Bestands- wie Neu-Kunden individuell passend zu ihren Anfragen unterstützt werden können. "Mit diesem Ausbau erreichen wir unser Ziel, den Standort Regensburg als "Competence Center HPAPI & Oncology Products" innerhalb der Aenova Group zu stärken, in großen Schritten", erläutert Oliver Schmied, Geschäftsführer am Aenova-Standort in Regensburg. "Wir können damit ja nicht nur Marktbedarfe und Kundenanfragen besser bedienen, sondern vor allem zuverlässig die lebensnotwendigen Medikamente für krebskranke Patientinnen und Patienten weltweit zur Verfügung stellen." "Innerhalb der Gesamtinvestitionen der Aenova Group ist der Neubau für hochpotente Wirkstoffe in Regensburg ein wesentlicher strategischer Baustein. Gemäß unserem Motto "Excellence beyond Manufacturing" wollen wir für unsere Kunden ein verlässlicher und agiler Partner in wesentlichen Marktsegmenten sein", kommentiert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. Der Neubau soll im Sommer 2022 fertiggestellt sein und im Herbst 2022 bezogen werden. Es folgt dann die Einrichtung der Labore und des neuen "on-demand" GMP-Bereiches. Zusätzliche Kundenaufträge können ab 2023 produziert werden.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_New_Building_RGB_Sketch.jpg" data-image="545856" alt="New Building high potent drugs Regensburg"><figcaption>Ansicht des neuen Gebäudes am Aenova-Standort in Regensburg für die Produktion hochpotenter Arzneimittel (Skizze: Immo GmbH)</figcaption></figure>

Spitzen-Personal für Aenova durch Aus- und Weiterbildung

01.04.2022 - Spitzen-Personal für Aenova durch Aus- und Weiterbildung

Tittmoning, 01.04.2022

Der Personal- und Fachkräftemangel macht sich in den deutschen Unternehmen deutlich bemerkbar. Dies gilt gerade auch für Firmen, die spezielle Anforderungen an die Qualifikation und Ausbildung der Mitarbeitenden stellt. Wie engagierte Unternehmen in der Praxis die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, stellt der Aenova-Standort in Tittmoning vor.<h5>Förderung begabter Mitarbeiter prägt die Unternehmenskultur und sichert den Erfolg </h5>
Bei einem Besuch im Tittmoninger Betrieb wird schnell klar, was die großen Worte bedeuten. Das Hauptgebäude, in dem die Büros aller administrativen Bereiche sowie die Labors und die Kontrolleinrichtungen der Qualitätssicherung untergebracht sind, ist so gebaut, dass man durch die Glaswände die Kolleginnen sehen kann – Blickkontakt und kurze Wege vom Sachbearbeiter bis zum Betriebsleiter ermöglichen ein transparentes Arbeiten. Die Einrichtung ist hochmodern, technisch aufwändig und funktionell; man arbeitet konzentriert, aber ohne Hektik. Kurze Wege auch in die Fertigungsbereiche mit Übergängen in die Fabrikräume lassen die Zusammenhänge erkennen. Woher kommen die hoch spezialisierten Mitarbeiter? Lesen Sie mehr im <a href="https://schaurein-online.de/gewerbe/spitzen-personal-fuer-aenova-durch-aus-und-weiterbildung/" target="_blank">Pressetext</a>.

Aenova verstärkt HR mit Tim Bauer als Senior Vice President Corporate HR

31/03/2022 - Aenova verstärkt HR mit Tim Bauer als Senior Vice President

Starnberg, 31.03.2022

Tim Bauer ist seit September 2021 neuer Senior Vice President (SVP) Corporate Human Resources bei Aenova am Standort Starnberg. Er verantwortet alle Personalaufgaben für weltweit rund 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den 16 Standorten der Aenova Group. Seine erste Aufgabe ist es, die Aenova Group als Arbeitgebermarke zu stärken.
Seit September 2021 leitet Tim Bauer als SVP die Corporate Human Resources bei der Aenova Group und ist Mitglied des Executive Leadership Teams (ELT). Zu seinen Aufgaben zählt, mit geeigneten Maßnahmen die Arbeitgebermarke der Aenova Group zu stärken und damit die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern. Innerhalb kurzer Zeit hat Tim Bauer die Initiative „Unsere Aenova-Werte“, die die kunden- und serviceorientierte Mentalität und den Qualitätsanspruch der Aenova Group manifestiert, an allen Fertigungsstandorten des Pharma-Auftragsherstellers international gestartet. Aufgrund seiner langjährigen, auch internationalen Führungserfahrung setzt Tim Bauer auf das persönliche Gespräch als wichtiges Instrument der HR-Arbeit. Deshalb legt er auf strukturierte Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zur Bewertung von Leistung und Potential großen Wert. Zusätzlich nutzt man bei Aenova auch das 360 Grad Feedback. Auf den mit beiden Instrumenten gewonnen Ergebnissen basieren Trainingsbedarfe, das interne Talent Management und die Nachfolgeplanung der Potentialträger für strategische Schlüsselpositionen.
Auch das Recruiting hat Bauer bei Aenova bereits weiterentwickelt. „Trotz moderner Hilfsmittel wie Künstlicher Intelligenz (KI) ist der persönliche Kontakt zur Talenteinschätzung und Vertrauensbildung unerlässlich“, ist Tim Bauer überzeugt und ergänzt weiter: „Ebenso unerlässlich ist ein strukturierter Onboarding-Prozess, um einem neuen Teammitglied den Einstieg zu erleichtern und schnellstmöglich erfolgreich und zufriedenstellend zu integrieren.“ Auch die Umstellung der Vergütung auf Gehaltsbänder, die sich an internationalen Gehaltsstudien orientieren werden, steht bei ihm auf der Agenda. Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group, fasst die bisherige Arbeit des neuen Senior Vice President Corporate HR so zusammen: „Mit Tim konnten wir einen exzellenten HR-Profi gewinnen, der bereits innerhalb weniger Monate erste Meilensteine gesetzt hat. Mit seiner Hilfe werden wir auf dem konkurrenzstarken Markt der Talente erfolgreich sein und ein motiviertes und engagiertes Team für die Positionierung von Aenova als Employer of Choice gestalten können.“

Aenova-Standort Kirchberg in der Schweiz führt umfassendes ISO-Umweltmanagementsystem ein

29/03/2022 - Aenova Kirchberg führt umfassendes ISO-Umweltmanagementsystem ein

29.03.2022

Aenova, weltweit führender Entwicklungsdienstleister und Auftragsherstel­ler für die Pharma- und Gesundheitsbranche, baut Umweltzertifizierungen aus. Ende 2021 bestand der Aenova-Standort Kirchberg (SG, Schweiz) erfolgreich die Zertifizierung nach ISO14001:2015 und dokumentiert so sein um­fassendes Umweltmanagement.
Der Produktionsstandort für Weichgelatinekapseln der Aenova Group in Kirchberg in der Schweiz (Swiss Caps AG, Member of the Aenova Group) praktiziert seit vielen Jahren ein wirksames Managementsystem, um die Einflüsse der Betriebsstätte auf die Umwelt zu reduzieren. Insbesondere wegen der Spezialisierung des Werkes auf hochaktive pharmazeutische Produkte ist ein effektives Umweltmanagement von großer Bedeutung. Um dieses Umweltmanagementsystem weiter zu verbessern und die Leistungen gegenüber Mitarbeitenden, der Gemeinde, den Behörden und nicht zuletzt auch gegenüber den Kunden auszuweisen, wurde eine Zertifizierung nach der Norm ISO14001:2015 angestrebt.
In einem fast einwöchigen Audit zum Jahresende 2021 konnte den Inspektoren die vollständige Funktionalität und Konformität des umfangreichen Umweltmanagementsystems bei der Aenova in Kirchberg aufgezeigt werden. Das führte Ende 2021 zur offiziellen Erteilung des ISO14001:2015-Zertifikats. "Die Produktionsschritte in der Pharmaindustrie sind energieintensiv. Mit unserem Umwelt-Managementsystem können wir nun noch besser steuern, dass die natürlichen Ressourcen geschont werden", erläutert Jochen Niethammer, Head of Technical Affairs und Verantwortlicher für die ISO-Zertifizierung. Die Zertifizierung unterstreicht die Bestrebungen der Aenova, die definierten Ziele in Bezug auf die Umweltleistung fortlaufend zu verbessern. So hat der Aenova-Standort Kirchberg beispielsweise seine Strom-Energieversorgung mittlerweile vollkommen auf „grüne“ Wasserkraft umgestellt und plant noch im Jahr 2022 die Installation einer großen Photovoltaik-Anlage. Diese wird unter anderem neu geschaffene Ladestationen für Elektroautos mit Strom versorgen und so die Belegschaft weiter zur Nutzung von E-Mobilität motivieren. „Der Aenova-Standort in Kirchberg verfügt über eine langjährige Expertise in der Entwicklung und Produktion von Weichgelatinekapseln, vor allem von hochpotenten aktiven pharmazeutischen Inhaltsstoffen für zum Teil lebenswichtige Medikamente. Dieser Verantwortung gegenüber den Patientinnen und Patienten weltweit sind wir uns täglich bewusst. Mit der Erlangung des ISO-Umweltzertifikates belegen wir auch eine fortlaufende Weiterentwicklung unserer Verantwortung in Umweltfragen“, so Dr. Christian Luftensteiner, Geschäftsführer am Aenova-Standort in Kirchberg.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Kirchberg_ISO-Team.jpg" data-image="545552" alt="Aenova Kirchberg ISO 14001:2015 Zertifizierung"><figcaption>Stolz präsentiert das Zertifizierungs-Team am Aenova-Standort Kirchberg das erreichte ISO 14001:2015-Zertifikat. (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Ziel erreicht! Gemeinsame Aenova-Spende in Höhe von 100.000 € für die Ukraine

22/03/2022 - Ziel erreicht! Gemeinsame Aenova-Spende in Höhe von 100.000 € für die Ukraine

Starnberg, 22.03.2022

Innerhalb von nur zwei Wochen hat die Aenova Group das gesetzte gemeinsame Spendenziel von 100.000 € zur Unterstützung der Ukraine erreicht. "Mit dieser Aktion konnten wir sehr schnell einen signifikanten Beitrag zur Unterstützung der vom Krieg betroffenen Menschen in der Ukraine leisten. Jede Hilfe ist hier wichtig!", erläutert Jan Kengelbach, CEO von Aenova. Auf dem extra eingerichteten <a href="https://www.aktion-deutschland-hilft.de/de/aktiv-helfen/interaktiv-helfen/starte-deine-spendenaktion/meine-spendenaktion/?cfd=whmx4&cfi=n#cff" target="_blank">Aenova Ukraine Spendenportal</a> konnten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt an die "Aktion Deutschland hilft" spenden. Jeder dort eingehende Beitrag wurde durch die Aenova Group verdoppelt. "Unsere gemeinsame Spendenaktion hat gezeigt, wie bedeutsam der Beitrag jedes Einzelnen ist und wie stark wir zugleich als Gruppe sind. "Jeder zählt" und "Stärker als Gruppe" sind auch zwei zentrale Werte der Aenova Group. Das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist vorbildlich. Ein herzliches Dankeschön an alle für ihren Beitrag und ihre Hilfe", kommentiert Jan Kengelbach. "Wir prüfen nun weitere Hilfsmöglichkeiten, z.B. zur konkreten Unterstützung Geflüchteter aus der Ukraine", so Kengelbach weiter.

Neuer Geschäftsführer am Aenova-Standort Gronau

16/03/20221 - Neuer Geschäftsführer am Aenova-Standort Gronau

Gronau, 16.03.2021

Herzlich willkommen bei Aenova: wir stellen unseren neuen Geschäftsführer am Standort Gronau, Herrn Dr. Frank Küpker, vor. 
Herr Küpker blickt auf eine langjährige Karriere bei namhaften Unternehmen der Pharmaindustrie zurück. Herr Küpker ist approbierter Apotheker und verfügt über weitgehende Erfahrungen in der Herstellung und Technologie aller gängigen Arzneiformen.
Herr Küpker folgt auf Emil Wolf, der als Geschäftsführer an den Aenova-Standort in Münster gewechselt hat.
Innerhalb des Aenova-Netzwerkes zeichnet sich der Standort Gronau als Competence Center für lyophilisierte Sterilia und konventionelle Solida aus. Der Aenova-Standort in Gronau verfügt über eine besondere Expertise in der Entwicklung, Produktion und Verpackung von Tabletten, Suppositorien und sterilen Flüssigkeiten. Der Standort kann auf eine mehr als 100-jährige Geschichte im Bereich der pharmazeutischen Produktion und Entwicklung zurückblicken. In Gronau werden feste Formen, sterile Formen, Suppositorien und rektale Suspensionen, verpackt in Blister, Flaschen, Ampullen und Vials hergestellt. Gronau bietet zudem Qualitätsdienstleistungen wie analytische & mikrobiologische Prüfungen; Stabilitätsstudien nach ICH-Richtlinien, Entwicklung und Prüfung von Verpackungskomponenten, PQR sowie galenische & analytische Entwicklung; Herstellung / Verpackung / Vertrieb von klinischen Studien, Umgang mit Betäubungsmitteln (Zulassung).

100.000 € als gemeinsames Ziel: Aenova Spendeninitiative für die Ukraine

07/03/2022 - 100.000 € als gemeinsames Ziel: Aenova Spendeninitiative für die Ukraine

Starnberg, 07.03.2022

Täglich können wir in den Nachrichten verfolgen, welches unfassbare Leid der Krieg den Menschen in der Ukraine bringt. Als Aenova Gruppe wollen und können wir helfen.
 Gemäß unserem Unternehmenswert "Gemeinsam sind wir stark" wollen wir einen deutlichen Beitrag leisten. Wir haben uns als Ziel gesetzt, gemeinsam 100.000 Euro zu spenden. Jeder kann ab sofort hier<a href="https://www.aktion-deutschland-hilft.de/de/aktiv-helfen/interaktiv-helfen/starte-deine-spendenaktion/meine-spendenaktion/?cfd=whmx4#cff" target="_blank"> auf dem Aenova Ukraine Spendenportal</a> unterstützen. Die Spende geht direkt an die Aktion "Deutschland hilft", die die wichtigsten Hilfsorganisationen, die in der Ukraine tätig sind, unterstützt. Die Aenova Group wird jeden Beitrag, der auf dieser Seite gemacht wird, verdoppeln. Jeder Beitrag zählt gemäß dem Aenova-Wert "Jeder zählt".
Die Organisationen aus dem Bündnis "Aktion Deutschland Hilft" helfen den Betroffenen des Krieges z.B. mit Lebensmitteln, Zelten, Medikamenten und weiteren dringend benötigten Hilfsgütern. Außerdem leisten sie medizinische Hilfe sowie psychosoziale Unterstützung.
Hier können auch Sie direkt spenden: <a href="https://www.aktion-deutschland-hilft.de/de/aktiv-helfen/interaktiv-helfen/starte-deine-spendenaktion/meine-spendenaktion/?cfd=whmx4#cff" target="_blank">Link zum Aenova Ukraine Spendenportal</a> 
Danke für Ihre Unterstützung und Ihre Hilfe!

Aenova stellt Investitionsstrategie 2022 bis 2025 vor

02/03/2022 - Aenova stellt Investitionsstrategie 2022 bis 2025 vor

Starnberg, 02.03.2022

Aenova, weltweit führender Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche stellt die Investitionsstrategie für 2022 bis 2025 vor. Im Fokus stehen große Investitionen zum Kapazitätsausbau im Bereich Solida, zur Erweiterung der Kapazitäten im Bereich steriler Technologien für vorbefüllte Spritzen, Fill& Finish von Impfstoffen und die Verarbeitung von Biologika sowie die Kapazitätserhöhung für hochpotente Wirkstoffe bis OEB 5. Aenova stärkt damit u.a. die Produktbereiche Sterilia, onkologische Präparate sowie Hormone und biologische Wirkstoffe.
Hervorragende CDMOs (Contract Development & Manufacturing Organisations) bieten ihren Kunden aus der internationalen Pharma- und Healthcare-Branche nicht nur Qualität und Liefertreue, sondern sind verlässliche Partner über den Lebenszyklus des Produktes hinweg. Dies bedeutet, vorausschauend mit dem Marktbedarf mitzuwachsen, flexible Lösungen anzubieten und individuelle Services vorzuhalten. Aenova stellt sich mit großen Investment-Vorhaben in den Jahren 2022 bis 2025 genau in diese Richtung auf, um ihren Kunden der Partner der Wahl zu sein. Das rund 250 Mio Euro große Investitionspaket für die Jahre 2022 bis 2025 umfasst verschiedene Teilprojekte. Im Mittelpunkt stehen deutliche Kapazitätserweiterungen für die Bereiche Onkologie und Sterilfertigung von biologischen Wirkstoffen (insbesondere von BSL1- und BSL2-Impfstoffen) sowie im Bereich hochvolumiger Standard-Solida.
Dazu zählen:<ul><li>Ausbau der Produktionskapazität für feste Darreichungsformen am Standort Tittmoning auf bis zu 10 Milliarden Tabletten jährlich. Das neue, über 3.100 qm große Produktionsgebäude ist fertiggestellt, der Reinraum-Innenausbau beendet und die Produktionsanlagen sind eingebracht. Das neue Gebäude wurde im Herbst 2021 in Betrieb genommen.</li><li>Massiver Ausbau der Kapazitäten für die Solida-Produktion im Bereich hochpotenter, zytotoxischer Produkte (bis OEB 5) am Standort Regensburg. Die Grundsteinlegung für das neue Gebäude erfolgt im ersten Quartal 2022, die Inbetriebnahme der GMP-konformen Produktion ist für 2023 avisiert.</li><li>Kapazitätserweiterung am Semi-solida-Standort Carugate. Eine neue high-speed Liquida-Linie geht im zweiten Quartal 2022 in Betrieb, eine neue high-speed Tuben-Linie folgt im Jahr 2023.</li><li>Ausbau der Coating- und Bulk-Kapazitäten für die Herstellung von oralen festen Darreichungsformen für die Penicillin-Produktion am Standort im italienischen Latina sowie massive Kapazitätserweiterung für intramammary syringes im Bereich Tiergesundheit.</li><li>Neuer Sterilbereich für die Abfüllung von Biologika, vorbefüllte Spritzen und das Fill&Finish von Vials mit mRNA-Impfstoffen am italienischen Standort Latina. Die große Anlage geht mit einem ersten Kundenprojekt im ersten Quartal 2022 in Betrieb.</li><li>Erweiterung der Kapazitäten für die sterile Herstellung von bis zu 100 Mio Ampullen und Vials jährlich am Standort Gronau. Die neue, mittlerweile sechste Linie am Standort wurde im Jahr 2021 in Betrieb genommen.</li><li>Kapazitätserweiterung in der Produktion von high potent Bulk für Softgel Kapseln und Ausweitung der Verpackungskapazitäten am schweizerischen Standort Kirchberg.</li><li>Aufbau einer Dry Powder Inhalator-Plattform für mehrere Kundenprojekte mit geplantem Start in den Jahren 2023 und 2024.</li></ul><h5>One-stop Shop für alle gängigen Darreichungsformen und moderne Produkte</h5>
Mit diesem großen Investitionsprogramm stellt sich Aenova über alle 15 produzierenden Standorte hinweg als zukunftsorientierter Service-Partner für ihre Kunden auf. Über die drei Business Units Solida, Semisolids & Liquids und Softgel Kapseln positioniert sich Aenova als One-stop-Shop von der Entwicklung über die skalierbare high-volume-Produktion bis hin zu Verpackungsdienstleistungen. Ein spezielles, kundenindividuellen Angebot ist der "plant in plant"-Ansatz, wo Aenova ihren Kunden agile Lösungsentwicklungen bereits in der ersten Vorphase eines Projektes anbietet. Spezialkenntnisse wie beispielsweise zu anspruchsvollen Release-Profilen oder erhöhter Bioverfügbarkeit runden das Angebotsprofil ab.<h5>Stärkung der Marktposition als führender CDMO</h5>
Unter dem Motto "Excellence beyond Manufacturing" bietet Aenova höchste Qualität zu nachweislich gleichbleibend hohen On-time-Delivery-Zeiten. Die überwiegende Zahl der Aenova-Standorte hat die EU-GMP- bzw. FDA- und Anvisa-Zulassung. Mit den neuen Investments entwickelt sich Aenova weiter zu einem Anbieter von differenzierten Technologien und Entwicklungskapazitäten, sowohl für kleine Moleküle wie auch biologische Wirkstoffe. "Mit diesem ganzheitlichen Investitionsansatz bieten wir unseren Kunden ein zukunftssicheres Technologieportfolio, das sich bereits in vielen bemerkenswerten Aufträgen für die kommenden Jahre positiv niederschlägt. Das stärkt die Ambitionen von Aenova, bis 2025 unter die ersten 5 CDMOs weltweit zu gelangen", erläutert Jan Kengelbach, CEO von Aenova.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Latina_Sterile_02032022.jpg" data-image="545196" alt="Aenova Latina Sterile Aerea Detail"><figcaption>Neuer Sterilbereich für die Abfüllung von Biologika am Aenova-Standort Latina (Photo: Aenova)</figcaption></figure>

Aenova als Arbeitgeber mit „sehr hoher Attraktivität“ bewertet

15/02/2022 - Aenova als Arbeitgeber mit „sehr hoher Attraktivität“ bewertet

Starnberg, 15.02.2022

Aenova erlangt in der Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber“ in der Kategorie „Industrie“ das Prädikat „Unternehmen mit sehr hoher Attraktivität“. Befragt wurden über 800.000 Bürgerinnen und Bürger in Deutschland zu insgesamt knapp 4.000 Unternehmen – darunter auch Aenova. Dieser Untersuchung folgend verfügt Aenova über ein überdurchschnittlich gutes öffentliches Image. Die Studienergebnisse wurden Ende 2021 u.a. in der Zeitung WELT veröffentlicht.
Das Finden und Halten von Fachkräften ist in zahlreichen Branchen mittlerweile erfolgsentscheidend. Gute und geeignete Mitarbeitende legen heute in der Auswahl des Arbeitgebers nicht mehr nur Wert auf das Gehalt, sondern auch auf Faktoren wie Entwicklungsmöglichkeiten, Nachhaltigkeit und das Image. Wie Unternehmen in Deutschland öffentlich wahrgenommen werden und dadurch gegebenenfalls auch einen Wett­bewerbsvorteil als Arbeitgeber erlangen können, untersuchte eine bundesweite Studie im Auftrag der Zeitung WELT, deren Ergebnisse Ende 2021 veröffentlicht wurden. 
<h5>Aenova erlangt höchstes Prädikat</h5>
Im Rahmen der Studie wurden über 800.000 Bundesbürgerinnen und -bürger zu insgesamt 3.953 Unternehmen aus den Bereichen Dienstleistung, Handel und Industrie befragt. Basis der Bevölkerungsumfrage zur Arbeitgeber-Attraktivität war die Frage nach der persönlichen Wahrnehmung von Image bzw. Attraktivität der zu untersuchenden Arbeitgeber. Die Befragten mussten dazu nicht in einem Arbeitsverhältnis zu den jeweiligen Unternehmen stehen, son­dern konnten auch eine Außensicht einnehmen. Die zentrale Frage der Untersucher an die Befragten lautete: „Wie bewerten Sie für das Unternehmen das Image bzw. die Attraktivität als Arbeitgeber?“ Die Auswertung erfolgte anhand einer 5-stufigen Antwort-Skala von 1 („ausge­zeichnet“) bis 5 („schlecht“). Aus diesen Werten wurde je Unternehmen ein ungewichteter Mit­telwert gebildet. Die Ergebnisse wurden u.a. in der Ausgabe der WELT vom 01.11.2021 ver­öffentlicht. Durchgeführt wurde die Untersuchung von der Kölner Rating- und Rankingagentur ServiceValue GmbH in Kooperation mit der WELT. Die Aenova Group schnitt bei dieser Befragung in der Kategorie „Industrie“ sehr gut ab und erhielt die Auszeichnung „Arbeitgeber mit sehr hoher Attraktivität“, die das im Rahmen der Studie vergebene höchste Prädikat darstellt. „Wie wir als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit wahrgenommen werden, ist für uns sehr wichtig“, erläutert Tim Bauer, Senior Vice President Corporate HR bei der Aenova Group. "Das hervorragende Ergebnis zahlt auf alle Themen ein, die in den kommenden Monaten im Bereich Employer Branding bei Aenova geplant sind." Auch die Geschäftsführung zeigt sich sehr zufrieden. "Das eindrucksvolle Resultat bei einer unabhängigen Befragung verdeutlicht, dass Aenova in Deutschland insgesamt ein hohes Renommee hat. Das spiegeln uns auch Kunden und Partner in persönlichen Gesprächen“, kommentiert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group, die Studienergebnisse. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, sehen darin aber auch einen Ansporn, tagtäglich noch besser zu werden.“ Das Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ stellt einen unabhängigen Qualitätsnach­weis dar und fördert den Bekanntheitsgrad und die positive Wahrnehmung des ausgezeichne­ten Unternehmens. Weitere Informationen zur Studie erhalten Sie unter <a href="https://www.servicevalue.de/ranking/deutschlands-beste-arbeitgeber-welt">https://www.servicevalue.de/ranking/deutschlands-beste-arbeitgeber-welt</a>.

Aenova wird Teilnehmer des UN Global Compact für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung

11/02/2022 - Aenova wird Teilnehmer des UN Global Compact

Starnberg, 11.02.2022

Die Aenova Group zählt ab sofort zu den Unterzeichnern des UN Global Compact, einer weltweiten Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Durch die Teilnahme am UN Global Compact unterstützt Aenova die Prinzi­pien und Ziele der Initiative, der weltweit bereits über 19.000 und in Deutsch­land über 740 Unternehmen angehören. Mit dem Engagement beim UN Global Compact unterstreicht Aenova die Bedeutung von Menschenrechten, Arbeitsnormen und Umweltschutz in der mittel- bis langfristigen Ausrichtung des Unternehmens.
Seit Ende des Jahres 2021 ist die Aenova Group Teilnehmer bei UN Global Compact. Durch die Teilnahme an dieser weltweiten Initiative der UNO zeigt Aenova, die zentralen Prinzipien und Zielen des UN Global Compact als Leitlinien in der CSR-Strategie zu verankern. Zu den zehn universellen Prinzipien, zu denen sich die am UN Global Compact teilnehmenden Unterneh­men bekennen, zählen unter anderen:
<ul><li>Unterstützung und Achtung internationaler Menschenrechte</li><li> Einhaltung internationaler Arbeitsnormen, darunter Vermeidung bzw. Abschaffung von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und jeglicher Form der Diskriminierung</li><li> Folgen des Vorsorgeprinzips im Umgang mit der Umwelt und bei Umweltproblemen sowie Förderung eines generellen Umweltbewusstseins</li><li> Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien</li><li> Eintreten gegen alle Arten von Korruption</li></ul>
Aenova bringt mit der Teilnahme an dem anerkannten internationalen Netzwerk die Absicht zum Ausdruck, den UN Global Compact und seine Prinzipien zu einem Teil der Strategie, der Kultur und der täglichen Arbeit des Unternehmens zu machen und damit nachhaltige Entwicklungsziele der Vereinten Nationen fördern. „Wir freuen uns sehr, dass wir durch die Teilnahme am UN Global Compact unsere zentralen Werte und CSR-Ziele jetzt noch fokussierter und nachhaltiger verfolgen können“, kommentiert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. „Als weltweit agierende Contract Development and Manufacturing Organisation mit starken Wurzeln in Deutschland können wir mit unseren rund 4.300 Mitarbeitenden weltweit in Zukunft jetzt noch besser zum Erreichen dieser Ziele beitragen“, so Kengelbach weiter. „Das jährliche Reporting an die Initiative über die Entwicklungen und Fortschritte bezüglich deren Prinzipien und Ziele sorgt für eine Nachhaltigkeit, die wir ausdrücklich fördern und deren Herausforderungen und Verantwortung wir uns sehr gerne stellen.“ Weitere Informationen zum UN Global Compact erhalten Sie unter <a href="http://www.globalcompact.de/">www.globalcompact.de</a>

Azubis von Aenova engagieren sich für Bedürftige bei Adventsaktion der Bad Aiblinger Tafel

Bad Aibling, 17.12.2021

Die Aktion "Eins mehr" der Bad Aiblinger Tafel ist eine bereits seit Jahren etablierte vorweihnachtliche Spendeninitiative und wird von vielen Lebensmittelmärkten vor Ort unterstützt. Der zusätzliche eine Artikel mehr, den Kunden einkaufen und an die Tafel weitergeben, geht an bedürftige Menschen in der Region. Bei der diesjährigen Aktion haben vier Azubis der Swiss Caps GmbH, Mitglied der Aenova Group, tatkräftig geholfen. In Pandemiezeiten sind Jugendliche in Schule und Ausbildung besonders betroffen. Zur Entwicklung und Reifung ins Erwachsenenleben zählen soziale Kontakte, die in den letzten 20 Monaten gerade für die jungen Leute eingeschränkt waren. Aber auch bedürftige Menschen leiden unter den coronabedingt reduzierten Kontakt-Möglichkeiten und der teils verringerten Spendenbereitschaft. Das soziale Engagement der jungen Azubis kommt daher im richtigen Moment. Ziel der rein ehrenamtlich arbeitenden Tafeln ist es, qualitativ einwandfreie Nahrungsmittel, die im Wirtschaftsprozess nicht mehr verwendet werden können, an bedürftige Menschen zu verteilen. Unter dem Motto „Essen, wo es hingehört" werden Lebensmittel und auch Waren des täglichen Bedarfs von der Tafel Bad Aibling gesammelt und an bedürftige Menschen abgegeben. Jedem bedürftigen Menschen wird unabhängig von seiner Herkunft, seiner Religion, seiner Nation, seinen Möglichkeiten und Grenzen geholfen. Seit Oktober 2021 unterstützen alle Azubis des Aenova-Standortes Bad Aibling die Aiblinger Tafel. Regelmäßig einmal in der Woche helfen zwei Azubis rollierend bei der Lebensmittelausgabe und der Zusammenstellung von Lebensmittelkisten. "Unsere Azubis sind engagierte junge Leute, die sich für gesellschaftliche Themen interessieren und gerne aktiv einbringen. Es freut uns sehr, hier die Aiblinger Tafel tatkräftig unterstützen zu können", erläutert Stefanie Egger, Ausbildungsleitung am Aenova Standort in Bad Aibling. Dieses Engagement für die Tafel Bad Aibling fügt sich sehr gut in das Konzept gesellschaftlicher Verantwortung des Unternehmens vor Ort: die Swiss Caps GmbH arbeitet schon lange mit den Wendestein Werkstätten, einer Werkstatt der Caritas für Menschen mit Behinderung, zusammen, kooperiert seit mehreren Jahren mit der berufsbezogenen Jugendhilfe "junge arbeit" Bad Aibling und unterstützt regelmäßig ein Kinderheim in Rosenheim.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Eins-mehr-Aktion_Bad-Aiblinger-Tafel_2021.jpg" data-image="543336" alt="Azubis unterstützen Bad Aiblinger Tafel"><figcaption>"Eins mehr"-Aktion 2021: Azubis des Aenova-Standorts Bad Aibling zusammen mit einer weiteren Unterstützerin der Aiblinger Tafel. (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Aenova Whitepaper "Die Vorteile von Softgel-Kapseln als Darreichungsform für Cannabinoide"

13/12/2021 - Aenova Whitepaper: Die Vorteile von Softgel-Kapseln als Darreichungsform für Cannabinoide

Kirchberg, 13.12.2021

Cannabinoide können große Vorteile für die Behandlung von Krebs und Krankheiten des Zentralen Nervensystems bringen. Softgel Kapseln eignen sich aus vielen Gründen als bevorzugte Darreichungsform für Cannabinoid-Produkte. Aenova stellt dies im neuen Whitepaper "Cannabinoids: Therapeutic effects and the advantages of soft capsules as appropriate dosage form" vor.
Cannabis steht seit mehreren Jahren in der öffentlichen Diskussion. Dabei geht es um die Fragen der Legalisierung sowie um die therapeutische Verwendung. Medizinisch werden Cannabinoide in verschiedenen Anwendungsgebieten eingesetzt, z.B. bei neuropathischen Schmerzen und Spastiken, bei Appetitlosigkeit bei HIV sowie bei Übelkeit und Erbrechen unter einer Chemotherapie sowie bei spezifischen kindlichen Epilepsieformen. Das neue Whitepaper von Aenova mit dem Titel "Therapeutic effects and the advantages of soft capsules as appropriate dosage form" referiert zunächst über die Geschichte der therapeutischen Verwendung von Cannabinoiden und stellt die regulatorischen Rahmenbedingungen sowie den aktuellen Stand der Rechtslage dar. Ein Spezialfall ist dabei die Entwicklung von Cannabinoid-Medikamenten für die medizinische Verwendung. Für synthetische oder natürliche Cannabinoide mit klarer Herkunft und festgelegten Spezifikationen haben klinische Studien für genau definierte Indikationen hohe Erfolgsaussichten. Bis heute gibt es jedoch keinen genehmigten Zulassungsantrag für Cannabis zur Behandlung einer Krankheit oder eines Leidens. Dies ist darauf zurückzuführen, dass Cannabis an sich eine komplexe und schwer zu charakterisierende Zusammensetzung hat. Etwa 120 verschiedene Cannabinoide sind in Cannabis sativa, Cannabis indica und Cannabis ruderalis enthalten. Nur zwei davon sind gut charakterisiert: Cannabidiol (CBD) und Tetrahydrocannabinol (THC). Ein Blick auf das endocannabinoide System, die Zahl Klinischer Studien und die aktuelle Marktsituation für Cannabinoide ergänzt die Darstellung. Entscheidend ist in diesem Zusammenhang die Frage nach der passenden Darreichungsform von Cannabinoiden. Für pharmazeutische Zwecke wurden bisher mehrere verschiedene für die Formulierung von Cannabinoiden in Betracht gezogen: oral, nasal, sublingual, transkutan, rektal, usw. Die orale Verabreichung wird häufig wegen der einfachen Anwendung und der geringeren regulatorischen Hürden bevorzugt. Softgel-Kapseln wiederum eigenen sich wegen ihrer spezifischen Eigenschaften als bevorzugte Darreichungsform besonders gut. Die Autoren des Whitepapers, Dr. Mario Arangio und Dr. Christian Luftensteiner, sind ausgewiesene Experten für die Entwicklung und Herstellung von Softgel-Kapseln bei der Swiss Caps AG, Member of the Aenova Group, am schweizerischen Standort Kirchberg. Aenova zählt mit 4.300 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Auftragsentwicklern und -herstellern für die Pharma- und Gesundheitsindustrie. Der Schweizer Standort ist Center of Excellence für die Entwicklung und Produktion von Softgel-Kapseln inklusive hochpotenter APIs (OEB 5) und verfügt über 35 Jahre Erfahrung in der Formulierung, analytischen Entwicklung und Produktion von Weichgelatinekapseln. Das Whitepaper (16 Seiten, in englischer Sprache) kann unter <a href="mailto:contact-sales@aenova-group.com">contact-sales@aenova-group.com</a> kostenfrei angefordert werden.<h5>Datenschutzrechtliche Hinweise</h5>
Aus datenschutzrechtlichen Gründen weisen wir Sie darauf hin, dass wir Ihre E-Mail, mit der Sie das Whitepaper unter der zuvor genannten E-Mail-Adresse anfordern, als Einwilligung in den Erhalt des Whitepapers bewerten. Sie willigen damit auch ein, dass die Aenova Holding GmbH Sie unter den in Ihrer Anforderungs-E-Mail hinterlegten Kontaktdaten (etwa in einer Signatur) zu werblichen Zwecken für Aenova-eigene Dienstleistungen kontaktieren darf. Die Abgabe Ihrer Einwilligung ist freiwillig. Sie können diese jederzeit kostenfrei beispielsweise durch eine erneute E-Mail contact-sales@aenova-group.com an widerrufen werden. Weitere allgemeine Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: <a href="https://www.aenova-group.com/de/datenschutz/datenschutzerklärung">https://www.aenova-group.com/de/datenschutz/datenschutzerklärung</a>
<a href="https://www.aenova-group.com/en/privacy/privacy-policy"></a>

Latina

Aenova-Standort Latina, Italien, unter den Gewinnern des Premio Industria Felix

01/12/2021 - Aenova Gewinner beim Premio Industria Felix

Latina, 01.12.2021

Mit dem Premio Industria Felix wurden am 25.11.2021 in Rom die 160 besten italienischen Unternehmen nach Branchen ausgezeichnet. Der Aenova-Standort in Latina, Haupt Pharma Latina S.r.l., ist unter den Preisträgern. Die Auszeichnung wurde in einer feierlichen Veranstaltung an der Universität Luiss Guido Carli in Rom vergeben. Industria Felix zeichnet den Erfolg italienischer Spitzenleistungen aus und legt besonderes Augenmerk auf Nachhaltigkeit und Wachstum. Wir freuen uns sehr, unter den Preisträgern zu sein und unsere Arbeit in solch einem illustren Umfeld gewürdigt zu sehen.<a href="https://www.ansa.it/pressrelease/economia/2021/11/30/il-premio-industria-felix-a-160-top-imprese-italiane-_578567a3-7b7c-4b10-a02f-6eb6821ce5c4.html" target="_blank"> Hier können Sie mehr erfahren </a>(Artikel in italienischer Sprache).<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/gruppo-chimiche-e-farma.jpg" data-image="543271" alt="Verleihung Premio Industria Felix in der Kategorie &quot;Chemie & Pharma&quot;"><figcaption>Verleihung Premio Industria Felix in der Kategorie "Chemie & Pharma" (Foto: IFM)</figcaption></figure>

Cornu

Im Interview - Manager im Rampenlicht: der Geschäftsführer unseres Standorts Cornu

Manager im Rampenlicht: der Geschäftsführer unseres Standorts Cornu

Cornu, 25.11.2021

Die Handelskammer Schweiz-Rumänien hat vor kurzem die Reihe "Who's who" mit Interviews über die Geschäftsführer der Mitgliedsunternehmen gestartet. In der aktuellen Ausgabe antwortet unser Geschäftsführer des Aenova-Standortes im rumänischen Cornu, Michael Ammann, im Interview auf interessante Fragen rund um seinen Arbeits- und Lebensalltag. Michael Ammann ist zugleich SVP der Business Unit Softgel-Kapseln bei der Aenova Group. Lesen Sie <a href="https://www.ccer.ro/news/news-from-members/managers-under-the-spotlight-michael-ammann-swiss-caps-aenova-group/" target="_blank">hier mehr</a>.