HR Director Cluster ROW (m/w/d)

für unser Cluster ROW (Standorte: Schweiz (Sisseln, Kirchberg), Rumänien (Cornu) & USA (Greensboro)

Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group.

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Übereinstimmung mit den Vorgaben der Holding für die Standorte im Cluster
• Beratung der Standort-Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
• Führung und Betreuung der HR-Abteilungen an den Standorten

• Implementierung und Monitoring von HR-Prozessen und -Systemen
• Unterstützung und Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb der HR-Abteilungen

• Talentmanagement und Personalentwicklung (bspw. Förderung von Entwicklungsprogrammen und Identifizierung, Entwicklung von Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern)

• Personalbeschaffung und -bindung (Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Sicherstellung eines effektiven Rekrutierungsprozesses)
• Förderung einer wertschätzenden, positiven, standortübergreifenden HR-Kultur & Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation
• Regelmäßiges KPI-Reporting und Präsentationen von HR-Daten und -Trends

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen
• Umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägte Führungserfahrung und -kompetenz
• Umgang mit Fach- und Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen in komplexen Matrixorganisationen und internationalen Standorten
• Teamplayer mit Humor und „can-do Spirit”
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Motivation

Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!