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Sisseln

Ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie bei Aenova: der CO2-freie Standort Sisseln

29/06/2022 - Ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie bei Aenova: der CO2-freie Standort Sisseln

Sisseln, 29.06.2022

Der Aenova-Standort in Sisseln in der Schweiz steht für langjährige Tradition und spezielles Know-how, unter anderem in der Herstellung und Verpackung von feuchtigkeitsempfindlichen festen Darreichungsformen. Dabei wird eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie verfolgt und diese macht den Standort „CO2-frei". Das Umweltprogramm unterliegt einer jährlichen Umsetzungskontrolle und verankert Nachhaltigkeit somit kontinuierlich im Arbeitsalltag.
In Sisseln in der Schweiz werden von Aenova auf über 6.000 m2 Grundfläche und über 1.900 m2 Produktionsfläche von 160 Mitarbeitenden hochwertige Tabletten, Granulate, Brausetabletten und Hartkapseln produziert – und das bei komplett CO2-freier Energieversorgung durch Nutzung von aus Wasserkraft gewonnenem Strom. Das sind 6 GWh pro Jahr mit zertifiziertem Strom aus Schweizer Wasserkraft; ergänzt wird dies durch eine Photovoltaik-Anlage, die ca. 8 bis 10 % des Energiebedarfs des Standortes deckt. Darüber hinaus erfolgt die Wärmegewinnung durch eine besonders smarte Vorgehensweise: Prozess- und Komfortwärme wird über Wärmetauscher als Nebenprodukt der Druckluftkompressoren gewonnen. Das macht die Energieversorgung des Aenova-Standorts in Sisseln nicht nur klimaneutral sondern komplett CO2-frei. So wird die Umwelt bestmöglich geschont und der Verbrauch natürlicher Ressourcen reduziert. Seit über zehn Jahren ist der Standort bereits ISO-zertifiziert nach ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000 und OHSAS 18001/ISO 45001. Zudem werden alle größeren Projekte vom Bundesamt für Umwelt in der Schweiz genehmigt und unterstützt.<h5>Gut für die Natur, gut für Mitarbeitende</h5>
Am Standort Sisseln stehen insgesamt sieben Ladeeinrichtungen für Elektroautos für die Nutzung durch Mitarbeitende zum Selbstkostenpreis zur Verfügung. Durch diesen Service wird der Umstieg auf eine umweltfreundliche Mobilität unterstützt. Und das nicht nur für Mitarbeitende der Aenova – auch den Nachbarn des Werkes wird die Nutzung der Ladeeinrichtungen zu den gleichen Konditionen angeboten. Eine weitere Maßnahme, um den CO2-Ausstoß zu senken, ist die Verwendung von regionalen Nahrungsmitteln in der Kantine des Standorts seit Anfang 2022. Dabei werden etwa 50% vegetarische Gerichte angeboten, um auch den CO2-Fußabdruck der Lebensmittelproduktion und des Transports der Lebensmittel zu reduzieren.<h5>Messbare Effekte</h5>
Das umfassende Nachhaltigkeitskonzept am Aenova-Standort Sisseln und seine Auswirkungen auf die Umwelt lassen sich messen und nachweislich in Zahlen fassen:<ul><li>0 Liter Öl-Verbrauch</li><li> 0 m3 Gas-Verbrauch</li><li> 0,45 MWh Elektrizität aus Sonnenenergie</li><li> 6 GWh zertifizierter Strom aus Schweizer Wasserkraft </li><li> 4.744 km Fahrtstrecke von 16 Mitarbeitenden im Rahmen der Aktion „Bike to Work“</li><li> 90% LED-Leuchtmittel</li><li> 54 t pro Jahr Recycling (Papier, Plastik, Metall, Holz)</li></ul>
„Unsere ganzheitliches Nachhaltigkeitsstrategie und das umfassende Nachhaltigkeitsmanagement machen uns schon stolz“, so Fridrik Thorsteinsson, Geschäftsführer am Standort Sisseln. „Wir sind überzeugt davon, somit in Produktion wie auch im Alltag zum Umweltschutz beitragen zu können. Das ist besonders nachhaltig, weil die Kolleginnen und Kollegen in die einzelnen Projekte eingebunden sind und so Nachhaltigkeit mitgestalten und erleben können. Davon profitieren die Umwelt, die Natur wie auch die Gesellschaft in der Region." Und Jan Kengelbach, CEO von Aenova, ergänzt: "Wir investieren hier in den Jahren 2020 bis 2022 rund 2 Mio CHF in Umweltschutz-Maßnahmen. Solch ein Engagement ist für uns die Aenova Group wichtig: Denn so leisten wir als Unternehmen vor Ort einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und das ist eine wesentliche Investition in die Zukunft. In der Gesamt-Nachhaltigkeitsstrategie der Aenova ist unser Standort in Sisseln vorbildlich. Auch an den anderen Aenova-Standorten unterstützen wir umfassende Nachhaltigkeitsinitiativen auf unserem Weg zur CO2-Neutralität."<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Photovoltaik_Sisseln.JPG" data-image="553087" alt="Photovoltaik Sisseln"><figcaption>Großflächige Photovoltaik-Anlagen sind auf allen Dächern am Standort Sisseln in Betrieb (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Starnberg

Aenova unterzeichnet „Charta der Vielfalt“

03/06/2022 - Aenova unterzeichnet „Charta der Vielfalt“

Starnberg, 03.06.2022

Aenova, weltweit unter den führenden Auftragsentwicklern und -herstellern für die Pharma- und Gesundheitsbranche, unterzeichnet Ende 2021 die „Charta der Vielfalt“, eine Selbstverpflichtungserklärung zur Diversität. Durch diese Selbstverpflichtung unterstreicht die Aenova Group ihr Be­kenntnis zu einem wertschätzenden Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von zum Beispiel deren Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität oder Religion.
Die Vielfalt der Gesellschaft prägt die Arbeitswelt zunehmend, nicht nur in Deutschland, sondern auch weltweit. Firmen können heutzutage nur erfolgreich sein, wenn sie diese Vielfalt anerkennen, fördern und zu nutzen verstehen. Denn die Diversität aller Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für in­novative und kreative Lösungen. Die Aenova Group gehört nun seit Ende des Jahres 2021 zu den Unterzeichnern der Arbeitgeber-Initiative "Charta der Vielfalt". An den weltweit 16 Standorten der Aenova Group sind derzeit rund 4.200 Mitarbeitende aus 53 Nationen beschäftigt, zu fast gleichen Anteilen Frauen und Männer, über verschiedenste Ausbildungs-, Hierarchie- und Altersstufen hinweg. "Wir freuen uns, durch die Unterzeichnung der ‚Charta der Vielfalt‘ unser ohnehin seit langem täglich gelebtes Verständnis von Diversität in unserem Unternehmen nun noch deutlicher zeigen zu können", erläutert Marcella Spagnuolo, Vice President Corporate HR International und Verantwortliche für die "Charta der Vielfalt" bei Aenova. „Unser Ziel ist es, unsere werthaltige und auf Respekt und Wertschätzung basierende Unternehmenskultur noch tiefer im Unternehmen zu implementieren“, kommentiert Tim Bauer, Senior Vice President Corporate HR der Aenova Group. "Dies startete im letzten Jahr mit unserem Werte-Rollout und wird mit verschiedensten HR-Maßnahmen weitergeführt, wie z.B. unsere neuen Feedback- und Entwicklungsprozesse, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden ihre vielfältigen Fähigkeiten und Talente bestmöglich entfalten können." Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unterneh­men und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbe­ziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist und alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V. Viele bekannten Großkonzernen, mittelständische Unternehmen sowie andere Einrichtungen zählen zu den Unterzeichnern. "Wir bei Aenova sind davon überzeugt, dass gelebte Vielfalt und die Wertschätzung dieser Vielfalt eine positive Auswirkung auf die Organisation und auf die Gesellschaft haben", resümiert Tim Bauer. Weitere Informationen zur „Charta der Vielfalt“ erhalten Sie unter <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a>

Innovationen bei Aenova: Interview mit CEO Jan Kengelbach im US Life Sciences Report 2022

20/05/2022 - Innovationen bei Aenova: Interview mit CEO Jan Kengelbach im US Life Sciences Report 2022

Starnberg, 20/05/2022

In der aktuellen Ausgabe des renommierten US Life Sciences 2022 Report von Global Business Reports stellt Aenova seine Technologie- und Innovationsstrategie dar. Aenova CEO Jan Kengelbach erläutert im (englisch-sprachigen) Interview die Fokussierung auf "leading edge technologies" und die Bedeutung von tiefen strategischen Partnerschaften mit den Kunden:
"(...) Recently, Aenova has focused on bringing in new, differentiating technologies. None of these are new to humankind, but for many it is the first time they are offered on a CDMO platform of our size. Many are related to enhanced bioavailability of the drugs. We have several projects in our high potency area, particularly in oncology, where we take injectable drugs and try to convert them into solids by applying innovative technology and drug formulation concepts. We also offer sophisticated over-encapsulations, in which we can put an immediate and sustained release tablet in a capsule to design the therapeutic effect of different molecules. Aenova has also built a dry powder inhaler platform and can make micro-dosed filling comprised of tiny quantities of the API down to the microgram. As the second largest softgel capsule player worldwide, we see increased demand for microcapsules, softgel capsules the size of the head of a needle. These are only few examples of innovative technologies Aenova can offer its clients.
With these technologies, the company has gained access to a new set of customers willing to co-invest in these projects with us. The problem with many large-scale providers is they do primarily older lifecycle products, but we are clearly committed to bringing newer lifecycle products to life. (...)"
Lesen Sie mehr im <a href="https://projects.gbreports.com/united-states-life-sciences-2022/aenova-group-interview" target="_blank">US Life Sciences 2022 Report</a>.

Tittmoning

Ausbildung bei Aenova

17/05/2022 - Ausbildung bei Aenova

Tittmoning, 17.05.2022

Endlich können Messen wieder in Präsenz stattfinden!
Das hat auch unser HR-Team und Azubis am Aenova-Standort im südbayerischen Tittmoning gefreut.
Bei der Ausbildungsmesse "Ausbildungsroas" im nahen Traunreut waren sie mit Auszubildenden live vor Ort und konnten interessierten Schülerinnen und Schülern aus der Region über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade bei Aenova informieren.
Der Aenova-Standort in Tittmoning ist Competence Center für konventionelle Solida mit sehr hohen Volumina.
Aenova als weltweit führender Auftragsentwickler und -hersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche bildet am Standort Tittmoning in den folgenden Berufen aus:
<ul><li>Labor (Chemielaborant)</li><li> Produktion (Pharmakant, Maschinenanlagenführer)</li><li> Verwaltung (Industriekaufleute, Fachinformatiker)</li><li> Logistik (Fachkraft für Lagerlogistik)</li><li>Technik (Elektriker, Industriemechaniker)</li></ul>
Kontaktiere uns gleich, wenn Du mehr über die Ausbildung und Deine Karriere-Chancen bei uns erfahren möchtest.
Tel. +49 8683 895 0
E-Mail. <a href="mailto:azubi@aenova-group.com">azubi@aenova-group.com</a>

Aenova erlangt Silber-Medaille in EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating

10/05/2022 - Aenova erlangt Silber-Medaille in EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating

Starnberg, 10.05.2022

Aenova, weltweit führender Auftragsentwickler und Auftrags-hersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche, hat im aktuellen EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating den Silber-Status erlangt. Damit dokumentiert die Aenova Group die stetige Verbesserung ihrer Nachhaltigkeit in den Kategorien „Umwelt“, „Arbeits- und Menschenrechte“, „Ethik“ und „nachhaltige Beschaffung“.
Der zertifizierte Nachweis von Nachhaltigkeit in den Bereichen Umwelt, Arbeit, Ethik und Beschaffung wird für Unternehmen und deren Lieferanten immer wichtiger. Fast die Hälfte der weltweit führenden Pharmaunternehmen nimmt dafür die Bewertung durch EcoVadis in Anspruch. Auch die Aenova Group unterzieht sich jährlich der Bewertung durch EcoVadis und konnte in diesem Jahr mit einer deutlichen Verbesserung von der Bronze- zur Silber-Medaille punkten. In den Bereichen Umwelt sowie Arbeits- und Menschenrechte wurden mit 70 von 100 maximal möglichen Punkten die besten Ergebnisse erzielt. Mit einer Perzentile von 84 gehört Aenova zu den besten 25 Prozent der von EcoVadis bewerteten Unternehmen.
"Die Produktionsschritte in der Pharmaindustrie sind energieintensiv. Unser gutes Ergebnis zeichnet auch unser verantwortliches Handeln im Umgang mit den natürlichen Ressourcen aus", erläutert Dr. Pedro Diaz-Kraus, Vice President Corporate HSES und Verantwortlicher für das EcoVadis-Projekt bei Aenova. "Dass wir jetzt unseren Nachhaltigkeits-Score von Bronze auf Silber verbessern konnten, freut uns sehr!" „Nachhaltigkeit ist für uns keine Worthülse, sondern ein wichtiges strategisches Ziel“, so Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. "Unsere Nachhaltigkeitsstrategie beinhaltet immer weitere Optimierungen in Nachhaltigkeits- und Umweltthemen. So arbeitet beispielsweise der Aenova-Standort Sisseln bereits vollständig CO2-frei, viele Standorte verfügen über Photovoltaik-Anlagen sowie spezielle Abwasserreinigung oder eigene Kraft-Wärmekoppelungsanlagen und wir bauen die Standorte kontinuierlich aus." Die EcoVadis-Methodik deckt insgesamt sieben Management-Indikatoren ab, die 21 Nachhaltigkeitskriterien in vier Themenbereichen umfassen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Sie basiert auf führenden Standards wie GRI (Global Reporting Initiative), UNCC (UN Climate Change) und ISO 26000 und wird von einem internationalen wissenschaftlichen Komitee überwacht. Es werden die Leistungen von Unternehmen bewertet, indem Richtlinien, Maßnahmen und Ergebnisse analysiert werden. Für Aenova steht Anfang des Jahres 2023 das nächste Rating an.

Aenova Softgels Interview Actifs Mag 042022

Interview mit Actif´s Magazine: Wie Aenova vegane Softgel Kapseln entwickelt

03/05/2022 - Interview mit Actif´s Magazine: Wie Aenova vegane Softgel Kapseln entwickelt

Starnberg, 03/05/2022

Im aktuellen Actif´s Magazine finden Sie ein Interview mit Michael Ammann, dem Leiter der Business Unit Softgel Capsules bei Aenova, über die Entwicklung Veganer Softgel Kapseln bei Aenova. Die neue Generation der Aenova VegaGels® ist auf pflanzlicher Basis und ist eine bahnbrechende Weiterentwicklung der bisherigen Technologie. Die neuen VegaGels® sind hitze- und temperaturbeständig und sehr stabil. Dadurch werden Klebrigkeit und Vernetzungsreaktionen bei längerer Lagerung deutlich reduziert. Die neuen VegaGels® zeichnen sich durch ihre flexible und weiche Textur aus und sind in vielen verschiedenen Variationen in Größen, Formen und Farben erhältlich. Aenova ist weltweit die Nummer 2 für Softgels.
Lesen Sie mehr im aufregenden Interview mit dem Redakteur des Magazins Philippe Millet (in englischer Sprache): <a href="https://www.aenova-group.com/content/news/Aenova_Softgels_Interview_Actifs-Mag_042022.pdf">Interview Actifs Magazine, April 2022, Aenova Interview Softgel Capsules</a>

Regensburg

Aenova investiert in Neubau zur Herstellung von hochpotenten Medikamenten am Standort Regensburg

08/04/2022 - Aenova investiert in Neubau zur Herstellung von hochpotenten Medikamenten am Standort Regensburg

Regensburg, 08.04.2022

Aenova hat am Standort Regensburg den Grundstein für das neue Gebäude für hochpotente Wirkstoffe gelegt. In den neuen Produktionsräumen werden hochpotente Arzneimittel u.a. gegen Krebs produziert. Mit einer Investition von rund 10 Mio Euro kann Aenova damit die Produktionskapazitäten für den gestiegenen Marktbedarf deutlich erhöhen.
Zytotoxika und Zytostatika haben auf dem weltweiten Pharma-Markt eine weiterhin erhöhte Nachfrage. Um diesem steigenden Bedarf gerecht zu werden, errichtet Aenova, weltweit führender Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsindustrie, am Standort Regensburg einen Neubau. Mit der Investition von rund 10 Mio € kann die Herstellung im Bereich hochpotente Wirkstoffe und speziell von Krebs-Medikamenten deutlich ausgeweitet werden. Die Bodenplatte für das neue Gebäude wurde im März 2022 gegossen.Der Aenova-Standort Regensburg entwickelt und produziert seit den 1950er Jahren auf dem ehemaligen von Heyden-Gelände Tabletten und Kapseln mit hochpotenten Wirkstoffen wie z.B. Methotrexat, Hydroxycarbamid, Azathioprin, Imatinib. Im neuen viergeschossigen Gebäude mit einer Gesamtgebäudefläche von über 4.000 m² werden neben Bulk-Produktion und -Verpackung von hochpotenten Arzneimitteln auch die zugehörenden Labore, die Entwicklung, Lager und Sozialräume untergebracht sein. Dies bedeutet nicht nur eine deutliche Erweiterung der Produktionsfläche und der sog. Weißen Bereiche von Entwicklung und Labor auf über 300 qm am Standort Regensburg. Die Herstellungskapazitäten können damit nach der geplanten Inbetriebnahme Anfang des Jahres 2023 in den Volumina um deutlich mehr als 1 Milliarde Tabletten und Kapseln erhöht werden. Ein ganzes Stockwerk ist zudem reserviert für flexible Kundenanfragen für die Produktion "on demand", so dass Bestands- wie Neu-Kunden individuell passend zu ihren Anfragen unterstützt werden können. "Mit diesem Ausbau erreichen wir unser Ziel, den Standort Regensburg als "Competence Center HPAPI & Oncology Products" innerhalb der Aenova Group zu stärken, in großen Schritten", erläutert Oliver Schmied, Geschäftsführer am Aenova-Standort in Regensburg. "Wir können damit ja nicht nur Marktbedarfe und Kundenanfragen besser bedienen, sondern vor allem zuverlässig die lebensnotwendigen Medikamente für krebskranke Patientinnen und Patienten weltweit zur Verfügung stellen." "Innerhalb der Gesamtinvestitionen der Aenova Group ist der Neubau für hochpotente Wirkstoffe in Regensburg ein wesentlicher strategischer Baustein. Gemäß unserem Motto "Excellence beyond Manufacturing" wollen wir für unsere Kunden ein verlässlicher und agiler Partner in wesentlichen Marktsegmenten sein", kommentiert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. Der Neubau soll im Sommer 2022 fertiggestellt sein und im Herbst 2022 bezogen werden. Es folgt dann die Einrichtung der Labore und des neuen "on-demand" GMP-Bereiches. Zusätzliche Kundenaufträge können ab 2023 produziert werden.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_New_Building_RGB_Sketch.jpg" data-image="545856" alt="New Building high potent drugs Regensburg"><figcaption>Ansicht des neuen Gebäudes am Aenova-Standort in Regensburg für die Produktion hochpotenter Arzneimittel (Skizze: Immo GmbH)</figcaption></figure>

Spitzen-Personal für Aenova durch Aus- und Weiterbildung

01.04.2022 - Spitzen-Personal für Aenova durch Aus- und Weiterbildung

Tittmoning, 01.04.2022

Der Personal- und Fachkräftemangel macht sich in den deutschen Unternehmen deutlich bemerkbar. Dies gilt gerade auch für Firmen, die spezielle Anforderungen an die Qualifikation und Ausbildung der Mitarbeitenden stellt. Wie engagierte Unternehmen in der Praxis die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, stellt der Aenova-Standort in Tittmoning vor.<h5>Förderung begabter Mitarbeiter prägt die Unternehmenskultur und sichert den Erfolg </h5>
Bei einem Besuch im Tittmoninger Betrieb wird schnell klar, was die großen Worte bedeuten. Das Hauptgebäude, in dem die Büros aller administrativen Bereiche sowie die Labors und die Kontrolleinrichtungen der Qualitätssicherung untergebracht sind, ist so gebaut, dass man durch die Glaswände die Kolleginnen sehen kann – Blickkontakt und kurze Wege vom Sachbearbeiter bis zum Betriebsleiter ermöglichen ein transparentes Arbeiten. Die Einrichtung ist hochmodern, technisch aufwändig und funktionell; man arbeitet konzentriert, aber ohne Hektik. Kurze Wege auch in die Fertigungsbereiche mit Übergängen in die Fabrikräume lassen die Zusammenhänge erkennen. Woher kommen die hoch spezialisierten Mitarbeiter? Lesen Sie mehr im <a href="https://schaurein-online.de/gewerbe/spitzen-personal-fuer-aenova-durch-aus-und-weiterbildung/" target="_blank">Pressetext</a>.

Aenova verstärkt HR mit Tim Bauer als Senior Vice President Corporate HR

31/03/2022 - Aenova verstärkt HR mit Tim Bauer als Senior Vice President

Starnberg, 31.03.2022

Tim Bauer ist seit September 2021 neuer Senior Vice President (SVP) Corporate Human Resources bei Aenova am Standort Starnberg. Er verantwortet alle Personalaufgaben für weltweit rund 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den 16 Standorten der Aenova Group. Seine erste Aufgabe ist es, die Aenova Group als Arbeitgebermarke zu stärken.
Seit September 2021 leitet Tim Bauer als SVP die Corporate Human Resources bei der Aenova Group und ist Mitglied des Executive Leadership Teams (ELT). Zu seinen Aufgaben zählt, mit geeigneten Maßnahmen die Arbeitgebermarke der Aenova Group zu stärken und damit die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern. Innerhalb kurzer Zeit hat Tim Bauer die Initiative „Unsere Aenova-Werte“, die die kunden- und serviceorientierte Mentalität und den Qualitätsanspruch der Aenova Group manifestiert, an allen Fertigungsstandorten des Pharma-Auftragsherstellers international gestartet. Aufgrund seiner langjährigen, auch internationalen Führungserfahrung setzt Tim Bauer auf das persönliche Gespräch als wichtiges Instrument der HR-Arbeit. Deshalb legt er auf strukturierte Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zur Bewertung von Leistung und Potential großen Wert. Zusätzlich nutzt man bei Aenova auch das 360 Grad Feedback. Auf den mit beiden Instrumenten gewonnen Ergebnissen basieren Trainingsbedarfe, das interne Talent Management und die Nachfolgeplanung der Potentialträger für strategische Schlüsselpositionen.
Auch das Recruiting hat Bauer bei Aenova bereits weiterentwickelt. „Trotz moderner Hilfsmittel wie Künstlicher Intelligenz (KI) ist der persönliche Kontakt zur Talenteinschätzung und Vertrauensbildung unerlässlich“, ist Tim Bauer überzeugt und ergänzt weiter: „Ebenso unerlässlich ist ein strukturierter Onboarding-Prozess, um einem neuen Teammitglied den Einstieg zu erleichtern und schnellstmöglich erfolgreich und zufriedenstellend zu integrieren.“ Auch die Umstellung der Vergütung auf Gehaltsbänder, die sich an internationalen Gehaltsstudien orientieren werden, steht bei ihm auf der Agenda. Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group, fasst die bisherige Arbeit des neuen Senior Vice President Corporate HR so zusammen: „Mit Tim konnten wir einen exzellenten HR-Profi gewinnen, der bereits innerhalb weniger Monate erste Meilensteine gesetzt hat. Mit seiner Hilfe werden wir auf dem konkurrenzstarken Markt der Talente erfolgreich sein und ein motiviertes und engagiertes Team für die Positionierung von Aenova als Employer of Choice gestalten können.“

Kirchberg

Aenova-Standort Kirchberg in der Schweiz führt umfassendes ISO-Umweltmanagementsystem ein

29/03/2022 - Aenova Kirchberg führt umfassendes ISO-Umweltmanagementsystem ein

29.03.2022

Aenova, weltweit führender Entwicklungsdienstleister und Auftragsherstel­ler für die Pharma- und Gesundheitsbranche, baut Umweltzertifizierungen aus. Ende 2021 bestand der Aenova-Standort Kirchberg (SG, Schweiz) erfolgreich die Zertifizierung nach ISO14001:2015 und dokumentiert so sein um­fassendes Umweltmanagement.
Der Produktionsstandort für Weichgelatinekapseln der Aenova Group in Kirchberg in der Schweiz (Swiss Caps AG, Member of the Aenova Group) praktiziert seit vielen Jahren ein wirksames Managementsystem, um die Einflüsse der Betriebsstätte auf die Umwelt zu reduzieren. Insbesondere wegen der Spezialisierung des Werkes auf hochaktive pharmazeutische Produkte ist ein effektives Umweltmanagement von großer Bedeutung. Um dieses Umweltmanagementsystem weiter zu verbessern und die Leistungen gegenüber Mitarbeitenden, der Gemeinde, den Behörden und nicht zuletzt auch gegenüber den Kunden auszuweisen, wurde eine Zertifizierung nach der Norm ISO14001:2015 angestrebt.
In einem fast einwöchigen Audit zum Jahresende 2021 konnte den Inspektoren die vollständige Funktionalität und Konformität des umfangreichen Umweltmanagementsystems bei der Aenova in Kirchberg aufgezeigt werden. Das führte Ende 2021 zur offiziellen Erteilung des ISO14001:2015-Zertifikats. "Die Produktionsschritte in der Pharmaindustrie sind energieintensiv. Mit unserem Umwelt-Managementsystem können wir nun noch besser steuern, dass die natürlichen Ressourcen geschont werden", erläutert Jochen Niethammer, Head of Technical Affairs und Verantwortlicher für die ISO-Zertifizierung. Die Zertifizierung unterstreicht die Bestrebungen der Aenova, die definierten Ziele in Bezug auf die Umweltleistung fortlaufend zu verbessern. So hat der Aenova-Standort Kirchberg beispielsweise seine Strom-Energieversorgung mittlerweile vollkommen auf „grüne“ Wasserkraft umgestellt und plant noch im Jahr 2022 die Installation einer großen Photovoltaik-Anlage. Diese wird unter anderem neu geschaffene Ladestationen für Elektroautos mit Strom versorgen und so die Belegschaft weiter zur Nutzung von E-Mobilität motivieren. „Der Aenova-Standort in Kirchberg verfügt über eine langjährige Expertise in der Entwicklung und Produktion von Weichgelatinekapseln, vor allem von hochpotenten aktiven pharmazeutischen Inhaltsstoffen für zum Teil lebenswichtige Medikamente. Dieser Verantwortung gegenüber den Patientinnen und Patienten weltweit sind wir uns täglich bewusst. Mit der Erlangung des ISO-Umweltzertifikates belegen wir auch eine fortlaufende Weiterentwicklung unserer Verantwortung in Umweltfragen“, so Dr. Christian Luftensteiner, Geschäftsführer am Aenova-Standort in Kirchberg.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Kirchberg_ISO-Team.jpg" data-image="545552" alt="Aenova Kirchberg ISO 14001:2015 Zertifizierung"><figcaption>Stolz präsentiert das Zertifizierungs-Team am Aenova-Standort Kirchberg das erreichte ISO 14001:2015-Zertifikat. (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Ziel erreicht! Gemeinsame Aenova-Spende in Höhe von 100.000 € für die Ukraine

22/03/2022 - Ziel erreicht! Gemeinsame Aenova-Spende in Höhe von 100.000 € für die Ukraine

Starnberg, 22.03.2022

Innerhalb von nur zwei Wochen hat die Aenova Group das gesetzte gemeinsame Spendenziel von 100.000 € zur Unterstützung der Ukraine erreicht. "Mit dieser Aktion konnten wir sehr schnell einen signifikanten Beitrag zur Unterstützung der vom Krieg betroffenen Menschen in der Ukraine leisten. Jede Hilfe ist hier wichtig!", erläutert Jan Kengelbach, CEO von Aenova. Auf dem extra eingerichteten <a href="https://www.aktion-deutschland-hilft.de/de/aktiv-helfen/interaktiv-helfen/starte-deine-spendenaktion/meine-spendenaktion/?cfd=whmx4&cfi=n#cff" target="_blank">Aenova Ukraine Spendenportal</a> konnten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt an die "Aktion Deutschland hilft" spenden. Jeder dort eingehende Beitrag wurde durch die Aenova Group verdoppelt. "Unsere gemeinsame Spendenaktion hat gezeigt, wie bedeutsam der Beitrag jedes Einzelnen ist und wie stark wir zugleich als Gruppe sind. "Jeder zählt" und "Stärker als Gruppe" sind auch zwei zentrale Werte der Aenova Group. Das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist vorbildlich. Ein herzliches Dankeschön an alle für ihren Beitrag und ihre Hilfe", kommentiert Jan Kengelbach. "Wir prüfen nun weitere Hilfsmöglichkeiten, z.B. zur konkreten Unterstützung Geflüchteter aus der Ukraine", so Kengelbach weiter.

Gronau

Neuer Geschäftsführer am Aenova-Standort Gronau

16/03/20221 - Neuer Geschäftsführer am Aenova-Standort Gronau

Gronau, 16.03.2021

Herzlich willkommen bei Aenova: wir stellen unseren neuen Geschäftsführer am Standort Gronau, Herrn Dr. Frank Küpker, vor. 
Herr Küpker blickt auf eine langjährige Karriere bei namhaften Unternehmen der Pharmaindustrie zurück. Herr Küpker ist approbierter Apotheker und verfügt über weitgehende Erfahrungen in der Herstellung und Technologie aller gängigen Arzneiformen.
Herr Küpker folgt auf Emil Wolf, der als Geschäftsführer an den Aenova-Standort in Münster gewechselt hat.
Innerhalb des Aenova-Netzwerkes zeichnet sich der Standort Gronau als Competence Center für lyophilisierte Sterilia und konventionelle Solida aus. Der Aenova-Standort in Gronau verfügt über eine besondere Expertise in der Entwicklung, Produktion und Verpackung von Tabletten, Suppositorien und sterilen Flüssigkeiten. Der Standort kann auf eine mehr als 100-jährige Geschichte im Bereich der pharmazeutischen Produktion und Entwicklung zurückblicken. In Gronau werden feste Formen, sterile Formen, Suppositorien und rektale Suspensionen, verpackt in Blister, Flaschen, Ampullen und Vials hergestellt. Gronau bietet zudem Qualitätsdienstleistungen wie analytische & mikrobiologische Prüfungen; Stabilitätsstudien nach ICH-Richtlinien, Entwicklung und Prüfung von Verpackungskomponenten, PQR sowie galenische & analytische Entwicklung; Herstellung / Verpackung / Vertrieb von klinischen Studien, Umgang mit Betäubungsmitteln (Zulassung).

100.000 € als gemeinsames Ziel: Aenova Spendeninitiative für die Ukraine

07/03/2022 - 100.000 € als gemeinsames Ziel: Aenova Spendeninitiative für die Ukraine

Starnberg, 07.03.2022

Täglich können wir in den Nachrichten verfolgen, welches unfassbare Leid der Krieg den Menschen in der Ukraine bringt. Als Aenova Gruppe wollen und können wir helfen.
 Gemäß unserem Unternehmenswert "Gemeinsam sind wir stark" wollen wir einen deutlichen Beitrag leisten. Wir haben uns als Ziel gesetzt, gemeinsam 100.000 Euro zu spenden. Jeder kann ab sofort hier<a href="https://www.aktion-deutschland-hilft.de/de/aktiv-helfen/interaktiv-helfen/starte-deine-spendenaktion/meine-spendenaktion/?cfd=whmx4#cff" target="_blank"> auf dem Aenova Ukraine Spendenportal</a> unterstützen. Die Spende geht direkt an die Aktion "Deutschland hilft", die die wichtigsten Hilfsorganisationen, die in der Ukraine tätig sind, unterstützt. Die Aenova Group wird jeden Beitrag, der auf dieser Seite gemacht wird, verdoppeln. Jeder Beitrag zählt gemäß dem Aenova-Wert "Jeder zählt".
Die Organisationen aus dem Bündnis "Aktion Deutschland Hilft" helfen den Betroffenen des Krieges z.B. mit Lebensmitteln, Zelten, Medikamenten und weiteren dringend benötigten Hilfsgütern. Außerdem leisten sie medizinische Hilfe sowie psychosoziale Unterstützung.
Hier können auch Sie direkt spenden: <a href="https://www.aktion-deutschland-hilft.de/de/aktiv-helfen/interaktiv-helfen/starte-deine-spendenaktion/meine-spendenaktion/?cfd=whmx4#cff" target="_blank">Link zum Aenova Ukraine Spendenportal</a> 
Danke für Ihre Unterstützung und Ihre Hilfe!

Aenova stellt Investitionsstrategie 2022 bis 2025 vor

02/03/2022 - Aenova stellt Investitionsstrategie 2022 bis 2025 vor

Starnberg, 02.03.2022

Aenova, weltweit führender Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsbranche stellt die Investitionsstrategie für 2022 bis 2025 vor. Im Fokus stehen große Investitionen zum Kapazitätsausbau im Bereich Solida, zur Erweiterung der Kapazitäten im Bereich steriler Technologien für vorbefüllte Spritzen, Fill& Finish von Impfstoffen und die Verarbeitung von Biologika sowie die Kapazitätserhöhung für hochpotente Wirkstoffe bis OEB 5. Aenova stärkt damit u.a. die Produktbereiche Sterilia, onkologische Präparate sowie Hormone und biologische Wirkstoffe.
Hervorragende CDMOs (Contract Development & Manufacturing Organisations) bieten ihren Kunden aus der internationalen Pharma- und Healthcare-Branche nicht nur Qualität und Liefertreue, sondern sind verlässliche Partner über den Lebenszyklus des Produktes hinweg. Dies bedeutet, vorausschauend mit dem Marktbedarf mitzuwachsen, flexible Lösungen anzubieten und individuelle Services vorzuhalten. Aenova stellt sich mit großen Investment-Vorhaben in den Jahren 2022 bis 2025 genau in diese Richtung auf, um ihren Kunden der Partner der Wahl zu sein. Das rund 250 Mio Euro große Investitionspaket für die Jahre 2022 bis 2025 umfasst verschiedene Teilprojekte. Im Mittelpunkt stehen deutliche Kapazitätserweiterungen für die Bereiche Onkologie und Sterilfertigung von biologischen Wirkstoffen (insbesondere von BSL1- und BSL2-Impfstoffen) sowie im Bereich hochvolumiger Standard-Solida.
Dazu zählen:<ul><li>Ausbau der Produktionskapazität für feste Darreichungsformen am Standort Tittmoning auf bis zu 10 Milliarden Tabletten jährlich. Das neue, über 3.100 qm große Produktionsgebäude ist fertiggestellt, der Reinraum-Innenausbau beendet und die Produktionsanlagen sind eingebracht. Das neue Gebäude wurde im Herbst 2021 in Betrieb genommen.</li><li>Massiver Ausbau der Kapazitäten für die Solida-Produktion im Bereich hochpotenter, zytotoxischer Produkte (bis OEB 5) am Standort Regensburg. Die Grundsteinlegung für das neue Gebäude erfolgt im ersten Quartal 2022, die Inbetriebnahme der GMP-konformen Produktion ist für 2023 avisiert.</li><li>Kapazitätserweiterung am Semi-solida-Standort Carugate. Eine neue high-speed Liquida-Linie geht im zweiten Quartal 2022 in Betrieb, eine neue high-speed Tuben-Linie folgt im Jahr 2023.</li><li>Ausbau der Coating- und Bulk-Kapazitäten für die Herstellung von oralen festen Darreichungsformen für die Penicillin-Produktion am Standort im italienischen Latina sowie massive Kapazitätserweiterung für intramammary syringes im Bereich Tiergesundheit.</li><li>Neuer Sterilbereich für die Abfüllung von Biologika, vorbefüllte Spritzen und das Fill&Finish von Vials mit mRNA-Impfstoffen am italienischen Standort Latina. Die große Anlage geht mit einem ersten Kundenprojekt im ersten Quartal 2022 in Betrieb.</li><li>Erweiterung der Kapazitäten für die sterile Herstellung von bis zu 100 Mio Ampullen und Vials jährlich am Standort Gronau. Die neue, mittlerweile sechste Linie am Standort wurde im Jahr 2021 in Betrieb genommen.</li><li>Kapazitätserweiterung in der Produktion von high potent Bulk für Softgel Kapseln und Ausweitung der Verpackungskapazitäten am schweizerischen Standort Kirchberg.</li><li>Aufbau einer Dry Powder Inhalator-Plattform für mehrere Kundenprojekte mit geplantem Start in den Jahren 2023 und 2024.</li></ul><h5>One-stop Shop für alle gängigen Darreichungsformen und moderne Produkte</h5>
Mit diesem großen Investitionsprogramm stellt sich Aenova über alle 15 produzierenden Standorte hinweg als zukunftsorientierter Service-Partner für ihre Kunden auf. Über die drei Business Units Solida, Semisolids & Liquids und Softgel Kapseln positioniert sich Aenova als One-stop-Shop von der Entwicklung über die skalierbare high-volume-Produktion bis hin zu Verpackungsdienstleistungen. Ein spezielles, kundenindividuellen Angebot ist der "plant in plant"-Ansatz, wo Aenova ihren Kunden agile Lösungsentwicklungen bereits in der ersten Vorphase eines Projektes anbietet. Spezialkenntnisse wie beispielsweise zu anspruchsvollen Release-Profilen oder erhöhter Bioverfügbarkeit runden das Angebotsprofil ab.<h5>Stärkung der Marktposition als führender CDMO</h5>
Unter dem Motto "Excellence beyond Manufacturing" bietet Aenova höchste Qualität zu nachweislich gleichbleibend hohen On-time-Delivery-Zeiten. Die überwiegende Zahl der Aenova-Standorte hat die EU-GMP- bzw. FDA- und Anvisa-Zulassung. Mit den neuen Investments entwickelt sich Aenova weiter zu einem Anbieter von differenzierten Technologien und Entwicklungskapazitäten, sowohl für kleine Moleküle wie auch biologische Wirkstoffe. "Mit diesem ganzheitlichen Investitionsansatz bieten wir unseren Kunden ein zukunftssicheres Technologieportfolio, das sich bereits in vielen bemerkenswerten Aufträgen für die kommenden Jahre positiv niederschlägt. Das stärkt die Ambitionen von Aenova, bis 2025 unter die ersten 5 CDMOs weltweit zu gelangen", erläutert Jan Kengelbach, CEO von Aenova.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Latina_Sterile_02032022.jpg" data-image="545196" alt="Aenova Latina Sterile Aerea Detail"><figcaption>Neuer Sterilbereich für die Abfüllung von Biologika am Aenova-Standort Latina (Photo: Aenova)</figcaption></figure>

Aenova als Arbeitgeber mit „sehr hoher Attraktivität“ bewertet

15/02/2022 - Aenova als Arbeitgeber mit „sehr hoher Attraktivität“ bewertet

Starnberg, 15.02.2022

Aenova erlangt in der Studie „Deutschlands beste Arbeitgeber“ in der Kategorie „Industrie“ das Prädikat „Unternehmen mit sehr hoher Attraktivität“. Befragt wurden über 800.000 Bürgerinnen und Bürger in Deutschland zu insgesamt knapp 4.000 Unternehmen – darunter auch Aenova. Dieser Untersuchung folgend verfügt Aenova über ein überdurchschnittlich gutes öffentliches Image. Die Studienergebnisse wurden Ende 2021 u.a. in der Zeitung WELT veröffentlicht.
Das Finden und Halten von Fachkräften ist in zahlreichen Branchen mittlerweile erfolgsentscheidend. Gute und geeignete Mitarbeitende legen heute in der Auswahl des Arbeitgebers nicht mehr nur Wert auf das Gehalt, sondern auch auf Faktoren wie Entwicklungsmöglichkeiten, Nachhaltigkeit und das Image. Wie Unternehmen in Deutschland öffentlich wahrgenommen werden und dadurch gegebenenfalls auch einen Wett­bewerbsvorteil als Arbeitgeber erlangen können, untersuchte eine bundesweite Studie im Auftrag der Zeitung WELT, deren Ergebnisse Ende 2021 veröffentlicht wurden. 
<h5>Aenova erlangt höchstes Prädikat</h5>
Im Rahmen der Studie wurden über 800.000 Bundesbürgerinnen und -bürger zu insgesamt 3.953 Unternehmen aus den Bereichen Dienstleistung, Handel und Industrie befragt. Basis der Bevölkerungsumfrage zur Arbeitgeber-Attraktivität war die Frage nach der persönlichen Wahrnehmung von Image bzw. Attraktivität der zu untersuchenden Arbeitgeber. Die Befragten mussten dazu nicht in einem Arbeitsverhältnis zu den jeweiligen Unternehmen stehen, son­dern konnten auch eine Außensicht einnehmen. Die zentrale Frage der Untersucher an die Befragten lautete: „Wie bewerten Sie für das Unternehmen das Image bzw. die Attraktivität als Arbeitgeber?“ Die Auswertung erfolgte anhand einer 5-stufigen Antwort-Skala von 1 („ausge­zeichnet“) bis 5 („schlecht“). Aus diesen Werten wurde je Unternehmen ein ungewichteter Mit­telwert gebildet. Die Ergebnisse wurden u.a. in der Ausgabe der WELT vom 01.11.2021 ver­öffentlicht. Durchgeführt wurde die Untersuchung von der Kölner Rating- und Rankingagentur ServiceValue GmbH in Kooperation mit der WELT. Die Aenova Group schnitt bei dieser Befragung in der Kategorie „Industrie“ sehr gut ab und erhielt die Auszeichnung „Arbeitgeber mit sehr hoher Attraktivität“, die das im Rahmen der Studie vergebene höchste Prädikat darstellt. „Wie wir als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit wahrgenommen werden, ist für uns sehr wichtig“, erläutert Tim Bauer, Senior Vice President Corporate HR bei der Aenova Group. "Das hervorragende Ergebnis zahlt auf alle Themen ein, die in den kommenden Monaten im Bereich Employer Branding bei Aenova geplant sind." Auch die Geschäftsführung zeigt sich sehr zufrieden. "Das eindrucksvolle Resultat bei einer unabhängigen Befragung verdeutlicht, dass Aenova in Deutschland insgesamt ein hohes Renommee hat. Das spiegeln uns auch Kunden und Partner in persönlichen Gesprächen“, kommentiert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group, die Studienergebnisse. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, sehen darin aber auch einen Ansporn, tagtäglich noch besser zu werden.“ Das Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ stellt einen unabhängigen Qualitätsnach­weis dar und fördert den Bekanntheitsgrad und die positive Wahrnehmung des ausgezeichne­ten Unternehmens. Weitere Informationen zur Studie erhalten Sie unter <a href="https://www.servicevalue.de/ranking/deutschlands-beste-arbeitgeber-welt">https://www.servicevalue.de/ranking/deutschlands-beste-arbeitgeber-welt</a>.

Aenova wird Teilnehmer des UN Global Compact für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung

11/02/2022 - Aenova wird Teilnehmer des UN Global Compact

Starnberg, 11.02.2022

Die Aenova Group zählt ab sofort zu den Unterzeichnern des UN Global Compact, einer weltweiten Initiative für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Durch die Teilnahme am UN Global Compact unterstützt Aenova die Prinzi­pien und Ziele der Initiative, der weltweit bereits über 19.000 und in Deutsch­land über 740 Unternehmen angehören. Mit dem Engagement beim UN Global Compact unterstreicht Aenova die Bedeutung von Menschenrechten, Arbeitsnormen und Umweltschutz in der mittel- bis langfristigen Ausrichtung des Unternehmens.
Seit Ende des Jahres 2021 ist die Aenova Group Teilnehmer bei UN Global Compact. Durch die Teilnahme an dieser weltweiten Initiative der UNO zeigt Aenova, die zentralen Prinzipien und Zielen des UN Global Compact als Leitlinien in der CSR-Strategie zu verankern. Zu den zehn universellen Prinzipien, zu denen sich die am UN Global Compact teilnehmenden Unterneh­men bekennen, zählen unter anderen:
<ul><li>Unterstützung und Achtung internationaler Menschenrechte</li><li> Einhaltung internationaler Arbeitsnormen, darunter Vermeidung bzw. Abschaffung von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und jeglicher Form der Diskriminierung</li><li> Folgen des Vorsorgeprinzips im Umgang mit der Umwelt und bei Umweltproblemen sowie Förderung eines generellen Umweltbewusstseins</li><li> Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien</li><li> Eintreten gegen alle Arten von Korruption</li></ul>
Aenova bringt mit der Teilnahme an dem anerkannten internationalen Netzwerk die Absicht zum Ausdruck, den UN Global Compact und seine Prinzipien zu einem Teil der Strategie, der Kultur und der täglichen Arbeit des Unternehmens zu machen und damit nachhaltige Entwicklungsziele der Vereinten Nationen fördern. „Wir freuen uns sehr, dass wir durch die Teilnahme am UN Global Compact unsere zentralen Werte und CSR-Ziele jetzt noch fokussierter und nachhaltiger verfolgen können“, kommentiert Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. „Als weltweit agierende Contract Development and Manufacturing Organisation mit starken Wurzeln in Deutschland können wir mit unseren rund 4.300 Mitarbeitenden weltweit in Zukunft jetzt noch besser zum Erreichen dieser Ziele beitragen“, so Kengelbach weiter. „Das jährliche Reporting an die Initiative über die Entwicklungen und Fortschritte bezüglich deren Prinzipien und Ziele sorgt für eine Nachhaltigkeit, die wir ausdrücklich fördern und deren Herausforderungen und Verantwortung wir uns sehr gerne stellen.“ Weitere Informationen zum UN Global Compact erhalten Sie unter <a href="http://www.globalcompact.de/">www.globalcompact.de</a>

Bad Aibling

Azubis von Aenova engagieren sich für Bedürftige bei Adventsaktion der Bad Aiblinger Tafel

Bad Aibling, 17.12.2021

Die Aktion "Eins mehr" der Bad Aiblinger Tafel ist eine bereits seit Jahren etablierte vorweihnachtliche Spendeninitiative und wird von vielen Lebensmittelmärkten vor Ort unterstützt. Der zusätzliche eine Artikel mehr, den Kunden einkaufen und an die Tafel weitergeben, geht an bedürftige Menschen in der Region. Bei der diesjährigen Aktion haben vier Azubis der Swiss Caps GmbH, Mitglied der Aenova Group, tatkräftig geholfen. In Pandemiezeiten sind Jugendliche in Schule und Ausbildung besonders betroffen. Zur Entwicklung und Reifung ins Erwachsenenleben zählen soziale Kontakte, die in den letzten 20 Monaten gerade für die jungen Leute eingeschränkt waren. Aber auch bedürftige Menschen leiden unter den coronabedingt reduzierten Kontakt-Möglichkeiten und der teils verringerten Spendenbereitschaft. Das soziale Engagement der jungen Azubis kommt daher im richtigen Moment. Ziel der rein ehrenamtlich arbeitenden Tafeln ist es, qualitativ einwandfreie Nahrungsmittel, die im Wirtschaftsprozess nicht mehr verwendet werden können, an bedürftige Menschen zu verteilen. Unter dem Motto „Essen, wo es hingehört" werden Lebensmittel und auch Waren des täglichen Bedarfs von der Tafel Bad Aibling gesammelt und an bedürftige Menschen abgegeben. Jedem bedürftigen Menschen wird unabhängig von seiner Herkunft, seiner Religion, seiner Nation, seinen Möglichkeiten und Grenzen geholfen. Seit Oktober 2021 unterstützen alle Azubis des Aenova-Standortes Bad Aibling die Aiblinger Tafel. Regelmäßig einmal in der Woche helfen zwei Azubis rollierend bei der Lebensmittelausgabe und der Zusammenstellung von Lebensmittelkisten. "Unsere Azubis sind engagierte junge Leute, die sich für gesellschaftliche Themen interessieren und gerne aktiv einbringen. Es freut uns sehr, hier die Aiblinger Tafel tatkräftig unterstützen zu können", erläutert Stefanie Egger, Ausbildungsleitung am Aenova Standort in Bad Aibling. Dieses Engagement für die Tafel Bad Aibling fügt sich sehr gut in das Konzept gesellschaftlicher Verantwortung des Unternehmens vor Ort: die Swiss Caps GmbH arbeitet schon lange mit den Wendestein Werkstätten, einer Werkstatt der Caritas für Menschen mit Behinderung, zusammen, kooperiert seit mehreren Jahren mit der berufsbezogenen Jugendhilfe "junge arbeit" Bad Aibling und unterstützt regelmäßig ein Kinderheim in Rosenheim.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Eins-mehr-Aktion_Bad-Aiblinger-Tafel_2021.jpg" data-image="543336" alt="Azubis unterstützen Bad Aiblinger Tafel"><figcaption>"Eins mehr"-Aktion 2021: Azubis des Aenova-Standorts Bad Aibling zusammen mit einer weiteren Unterstützerin der Aiblinger Tafel. (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Aenova Whitepaper "Die Vorteile von Softgel-Kapseln als Darreichungsform für Cannabinoide"

13/12/2021 - Aenova Whitepaper: Die Vorteile von Softgel-Kapseln als Darreichungsform für Cannabinoide

Kirchberg, 13.12.2021

Cannabinoide können große Vorteile für die Behandlung von Krebs und Krankheiten des Zentralen Nervensystems bringen. Softgel Kapseln eignen sich aus vielen Gründen als bevorzugte Darreichungsform für Cannabinoid-Produkte. Aenova stellt dies im neuen Whitepaper "Cannabinoids: Therapeutic effects and the advantages of soft capsules as appropriate dosage form" vor.
Cannabis steht seit mehreren Jahren in der öffentlichen Diskussion. Dabei geht es um die Fragen der Legalisierung sowie um die therapeutische Verwendung. Medizinisch werden Cannabinoide in verschiedenen Anwendungsgebieten eingesetzt, z.B. bei neuropathischen Schmerzen und Spastiken, bei Appetitlosigkeit bei HIV sowie bei Übelkeit und Erbrechen unter einer Chemotherapie sowie bei spezifischen kindlichen Epilepsieformen. Das neue Whitepaper von Aenova mit dem Titel "Therapeutic effects and the advantages of soft capsules as appropriate dosage form" referiert zunächst über die Geschichte der therapeutischen Verwendung von Cannabinoiden und stellt die regulatorischen Rahmenbedingungen sowie den aktuellen Stand der Rechtslage dar. Ein Spezialfall ist dabei die Entwicklung von Cannabinoid-Medikamenten für die medizinische Verwendung. Für synthetische oder natürliche Cannabinoide mit klarer Herkunft und festgelegten Spezifikationen haben klinische Studien für genau definierte Indikationen hohe Erfolgsaussichten. Bis heute gibt es jedoch keinen genehmigten Zulassungsantrag für Cannabis zur Behandlung einer Krankheit oder eines Leidens. Dies ist darauf zurückzuführen, dass Cannabis an sich eine komplexe und schwer zu charakterisierende Zusammensetzung hat. Etwa 120 verschiedene Cannabinoide sind in Cannabis sativa, Cannabis indica und Cannabis ruderalis enthalten. Nur zwei davon sind gut charakterisiert: Cannabidiol (CBD) und Tetrahydrocannabinol (THC). Ein Blick auf das endocannabinoide System, die Zahl Klinischer Studien und die aktuelle Marktsituation für Cannabinoide ergänzt die Darstellung. Entscheidend ist in diesem Zusammenhang die Frage nach der passenden Darreichungsform von Cannabinoiden. Für pharmazeutische Zwecke wurden bisher mehrere verschiedene für die Formulierung von Cannabinoiden in Betracht gezogen: oral, nasal, sublingual, transkutan, rektal, usw. Die orale Verabreichung wird häufig wegen der einfachen Anwendung und der geringeren regulatorischen Hürden bevorzugt. Softgel-Kapseln wiederum eigenen sich wegen ihrer spezifischen Eigenschaften als bevorzugte Darreichungsform besonders gut. Die Autoren des Whitepapers, Dr. Mario Arangio und Dr. Christian Luftensteiner, sind ausgewiesene Experten für die Entwicklung und Herstellung von Softgel-Kapseln bei der Swiss Caps AG, Member of the Aenova Group, am schweizerischen Standort Kirchberg. Aenova zählt mit 4.300 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Auftragsentwicklern und -herstellern für die Pharma- und Gesundheitsindustrie. Der Schweizer Standort ist Center of Excellence für die Entwicklung und Produktion von Softgel-Kapseln inklusive hochpotenter APIs (OEB 5) und verfügt über 35 Jahre Erfahrung in der Formulierung, analytischen Entwicklung und Produktion von Weichgelatinekapseln. Das Whitepaper (16 Seiten, in englischer Sprache) kann unter <a href="mailto:contact-sales@aenova-group.com">contact-sales@aenova-group.com</a> kostenfrei angefordert werden.<h5>Datenschutzrechtliche Hinweise</h5>
Aus datenschutzrechtlichen Gründen weisen wir Sie darauf hin, dass wir Ihre E-Mail, mit der Sie das Whitepaper unter der zuvor genannten E-Mail-Adresse anfordern, als Einwilligung in den Erhalt des Whitepapers bewerten. Sie willigen damit auch ein, dass die Aenova Holding GmbH Sie unter den in Ihrer Anforderungs-E-Mail hinterlegten Kontaktdaten (etwa in einer Signatur) zu werblichen Zwecken für Aenova-eigene Dienstleistungen kontaktieren darf. Die Abgabe Ihrer Einwilligung ist freiwillig. Sie können diese jederzeit kostenfrei beispielsweise durch eine erneute E-Mail contact-sales@aenova-group.com an widerrufen werden. Weitere allgemeine Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: <a href="https://www.aenova-group.com/de/datenschutz/datenschutzerklärung">https://www.aenova-group.com/de/datenschutz/datenschutzerklärung</a>
<a href="https://www.aenova-group.com/en/privacy/privacy-policy"></a>

Latina

Aenova-Standort Latina, Italien, unter den Gewinnern des Premio Industria Felix

01/12/2021 - Aenova Gewinner beim Premio Industria Felix

Latina, 01.12.2021

Mit dem Premio Industria Felix wurden am 25.11.2021 in Rom die 160 besten italienischen Unternehmen nach Branchen ausgezeichnet. Der Aenova-Standort in Latina, Haupt Pharma Latina S.r.l., ist unter den Preisträgern. Die Auszeichnung wurde in einer feierlichen Veranstaltung an der Universität Luiss Guido Carli in Rom vergeben. Industria Felix zeichnet den Erfolg italienischer Spitzenleistungen aus und legt besonderes Augenmerk auf Nachhaltigkeit und Wachstum. Wir freuen uns sehr, unter den Preisträgern zu sein und unsere Arbeit in solch einem illustren Umfeld gewürdigt zu sehen.<a href="https://www.ansa.it/pressrelease/economia/2021/11/30/il-premio-industria-felix-a-160-top-imprese-italiane-_578567a3-7b7c-4b10-a02f-6eb6821ce5c4.html" target="_blank"> Hier können Sie mehr erfahren </a>(Artikel in italienischer Sprache).<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/gruppo-chimiche-e-farma.jpg" data-image="543271" alt="Verleihung Premio Industria Felix in der Kategorie &quot;Chemie & Pharma&quot;"><figcaption>Verleihung Premio Industria Felix in der Kategorie "Chemie & Pharma" (Foto: IFM)</figcaption></figure>

Cornu

Im Interview - Manager im Rampenlicht: der Geschäftsführer unseres Standorts Cornu

Manager im Rampenlicht: der Geschäftsführer unseres Standorts Cornu

Cornu, 25.11.2021

Die Handelskammer Schweiz-Rumänien hat vor kurzem die Reihe "Who's who" mit Interviews über die Geschäftsführer der Mitgliedsunternehmen gestartet. In der aktuellen Ausgabe antwortet unser Geschäftsführer des Aenova-Standortes im rumänischen Cornu, Michael Ammann, im Interview auf interessante Fragen rund um seinen Arbeits- und Lebensalltag. Michael Ammann ist zugleich SVP der Business Unit Softgel-Kapseln bei der Aenova Group. Lesen Sie <a href="https://www.ccer.ro/news/news-from-members/managers-under-the-spotlight-michael-ammann-swiss-caps-aenova-group/" target="_blank">hier mehr</a>.

Neues Video: Der neue Sterilbereich für Fill & Finish von Biologika am Aenova Standort in Latina

23/11/2021 - Aktuelles Video: der neue Fill&Finish Bereich bei Aenova in Latina

Latina, 23.11.2021

Aenova hat die Fill&Finish Kapazitäten am italienischen Standort in Latina erheblich erweitert. Der hochmoderne aseptische Produktionsbereich umfasst eine komplett neue flexible Hochgeschwindigkeitslinie für Vials und vorbefüllte Spritzen (PFS) sowie einen brandneuen Compounding-Bereich. Dieser Bereich bietet Kapazitäten für mehr als 80 Millionen Fläschchen und über 180 Millionen vorbefüllte Spritzen für Impfstoffe und Biologika. Weitere Kapazitätserweiterungen auf insgesamt bis zu vier Hochgeschwindigkeitsabfüllanlagen sind ebenfalls geplant.
Erhalten Sie einen Einblick im <a href="https://www.aenova-group.com/content/company/sites/latina/bildgalerie/Aenova_Latina_Sterile_Area_Imagefilm.mp4">neuen Video hier</a>.
<figure><a href="https://youtu.be/ZScUPc-DV0g" target="_blank"><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/New_sterile_area_Aenova_Latina_2.jpg" data-image="541925" alt="Neue Fill&Finish Linie in Latina"></a><figcaption>Neuer Sterilbereich mit Fill&Finish für Biologika am Standort Aenova Latina</figcaption></figure>

Jefferies London Healthcare Conference: Videoaufzeichnung der Aenova Live Präsentation

19/11/2021 -  Jefferies Healthcare Conference: Video der Aenova Präsentation

London, 16.11.2021

Auf der Jefferies Healthcare Conference vom 16. bis 19. November 2021 in London war Aenova mit einem Vortrag vertreten.Aenova CEO Jan Kengelbach gibt in seiner Präsentation einen Überblick über das breite Portfolio, das Aenova den Kunden aus der Pharma- und Healthcare-Branche bietet, einen Ausblick auf die Strategie bis 2025 und aktuelle Zahlen. Erfahren Sie außerdem mehr über das Aenova Motto "Excellence beyond Manufacturing". Sehen Sie sich die Videoaufzeichnung <a href="https://wsw.com/webcast/jeff201/aeno/1824426" target="_blank">hier</a> an.
<figure><a href="https://wsw.com/webcast/jeff201/aeno/1824426"><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Video_Play.png" data-image="543104" alt="Jefferies Video"></a><figcaption>Aenova CEO Jan Kengelbach auf der Jefferies London Healthcare Conference 2021</figcaption></figure>

PM Aenova Kapazitaetserweiterung Solida Tittmoning

Aenova erhöht Produktionskapazität für feste Darreichungsformen am Standort Tittmoning auf bis zu 10 Milliarden Tabletten jährlich

05/11/2021 - 10 Milliarden Tabletten jährlich: Ausbau am Standort Tittmoning

Tittmoning, 05.11.2021

Das Investitionsprojekt zum Ausbau der Fertigungskapazitäten für Tabletten steht kurz vor dem Abschluss; der Routinebetrieb wird im ersten Quartal 2022 starten. Mit Inbetriebnahme der dritten Hochvolumenlinie steigt die Produktionskapazität am Standort auf über 10 Milliarden Tabletten pro Jahr. Ein Ausbau auf 12 Milliarden Tabletten ist mit kurzer Vorlaufzeit möglich. Die Investition in Höhe von rund 25 Mio. € steht im Kontext weiterer strategischer Vorhaben der Aenova Group.
Aenova baut seine Fertigungskapazitäten für Tabletten am Standort in Tittmoning deutlich aus. Das neue, über 3.100 qm große Produktionsgebäude ist fertiggestellt, der Reinraum-Innenausbau beendet und die Produktionsanlagen sind eingebracht. Der Produktionsstart ist für das erste Quartal 2022 vorgesehen. Der Standort verfügt dann über eine dritte Fertigungslinie für hochvolumige Tablettenprodukte und erweitert seine Gesamtkapazität auf 10 Milliarden Tabletten. Auch die neue Linie arbeitet nach dem etablierten, semi-kontinuierlichen Fertigungskonzept, das kurze Durchlaufzeiten und bewährte Prozesstechnologie vereint. Hochmoderne Anlagen in Kombination mit dem vorhandenen Know-how ermöglichen schnelle, erfolgreiche Produkttransfers und bieten Kosteneffizienz bei gleichbleibend hoher Produktqualität in der Routinefertigung. Das Investitionsprojekt am Standort Tittmoning, das weitere Ausbaustufen für zusätzlich 2 Milliarden Tabletten vorsieht, festigt die Spitzenposition von Aenova als Solida-Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsindustrie in Europa. Gleichzeitig setzt das Unternehmen mit der Umsetzung moderner, internationaler Standards auf globale Expansion. Tabletten und Kapseln sind die meist genutzte Darreichungsform für Medikamente auf dem deutschen wie dem internationalen Markt und die Nachfrage steigt weiter. "Der Standort Tittmoning ist innerhalb der Aenova Group das Kompetenzzentrum für hochvolumige Solida. Nach dem Ausbau können wir die Anfragen unserer vielen Kunden auf allen Kontinenten noch besser bedienen", erläutert Christine Beck, Senior Vice President der Business Unit Solida bei Aenova. "Mit einer Jahreskapazität von künftig über 10 Milliarden Tabletten erreichen wir eine neue Größenordnung und mit der letzten Ausbaustufe entstehen mehr als 100 neue hochmoderne Arbeitsplätze“, erläutert Dr. Helmut Stibich, Standortleiter Dragenopharm Apotheker Püschl GmbH, Member of the Aenova Group. Das Investitionsvolumen für die erste von drei geplanten Erweiterungsstufen beläuft sich auf rund 25 Mio. €. "Dies ist eines der strategischen Wachstumsprojekte der Aenova Group und Teil unserer Wachstumsstrategie, die wir auch an anderen Standorten umsetzen", erklärt Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. 
Treffen Sie Aenova auf der CPhI worldwide vom 09. bis 11. November 2021 auf der Fiera Milano, Italien, an Stand 2C20, Halle 2.<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Site-Extension_Tittmoning_external-view-zoom.jpg" alt="Aenova Tittmoning Standorterweiterung" /><figcaption>Mit dem Neubau des rund 3.100 qm neuen Produktionsgebäudes am Aenova-Standort Tittmoning werden die Kapazitäten auf bis zu 10 Milliarden Tabletten pro Jahr erhöht. (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

PM Aenova Probiotische Softgel Kapseln

Neue probiotische Softgel-Kapseln unterstützen die Gesundheit der Darmflora

25/10/2021 - Neue probiotische Softgel-Kapseln unterstützen die Gesundheit der Darmflora

Kirchberg, 25.10.2021

Die neuen probiotischen Formulierungen basieren auf einer speziellen Hülle in Kombination mit ausgewählten Hilfsstoffen für eine verbesserte Stabilität der Probiotika. Die neuen Kapseln sind leicht zu schlucken. Der Kapselinhalt kann an spezielle Bedürfnisse und weitere Inhaltsstoffe angepasst werden. Geschmack, Farbe und Größe sind anpassbar.
Mit den probiotischen Weichgelatinekapseln hat die Aenova Group, ein weltweit führender Auftragshersteller und Entwickler für die Pharma- und Healthcare-Industrie, am Schweizer Standort Kirchberg ein neues Produkt für das Wohlbefinden des Menschen entwickelt. Die neuen Kapseln, die lebende Bakterien oder Hefen enthalten, verbinden die Vorteile der Formulierungstechnologie für Weichkapseln mit den gesundheitlichen Vorteilen von Probiotika. 
Probiotika helfen, das natürliche Gleichgewicht der Bakterien im Darm wiederherzustellen, wenn es durch eine Krankheit oder eine Behandlung gestört wurde. Einige pathologische Zustände, bei denen sie helfen können, sind das Reizdarmsyndrom, entzündliche Darmerkrankungen (IBD), infektiöser Durchfall (verursacht durch Viren, Bakterien oder Parasiten) oder durch Antibiotika verursachter Durchfall.
Die Mikroorganismen, die unter besonderen Bedingungen eingekapselt werden, zeigen auch nach der Herstellung und Lagerung noch Aktivität und Wachstum. Daher ist die Lebensfähigkeit der enthaltenen "guten" Bakterien und Hefen gewährleistet.
"Wir sind stolz darauf, unseren Kunden im Gesundheitswesen innovative Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, die das Leben der Patienten verbessern und verlängern", sagt Dr. Christian Luftensteiner, Geschäftsführer des Schweizer Aenova-Standorts Kirchberg. "In unserem Center of Excellence für Weichkapseln setzen wir jahrzehntelanges Know-how und modernste Infrastruktur ein, um unseren Kunden weltweit einwandfreie Qualität zu bieten.”
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Probiotics_Softgels_Aenova.jpg" alt="Aenova Probiotic softgels" /><figcaption>Aenova Probiotische Weichkapseln (Photos: Aenova)</figcaption></figure>

PM Aenova Neuer Sterilbereich

Neuer steriler Fill und Finish-Bereich für Injektionsfläschchen und vorbefüllte Spritzen bei Aenova

19/10/2021 - Neuer steriler Fill und Finish-Bereich für Injektionsfläschchen und vorbefüllte Spritzen

Latina, 19.10.2021

Aenova hat seine Kapazitäten für die sterile Abfüllung am italienischen Standort in Latina erheblich erweitert. Der neue hochmoderne aseptische Produktionsbereich umfasst eine neue flexible Hochgeschwindigkeitslinie für Fläschchen und vorbefüllte Spritzen (PFS) sowie einen neuen Compounding-Bereich. Dies bietet Kapazitäten für mehr als 80 Millionen Fläschchen und über 180 Millionen vorbefüllte Spritzen für Impfstoffe und biologische Arzneimittel. Weitere Kapazitätserweiterungen auf insgesamt bis zu vier Hochgeschwindigkeitsabfüllanlagen sind ebenfalls geplant.
Diese erste flexible Hochgeschwindigkeitslinie kann sowohl Fläschchen als auch PFS-Produkte in den bevorzugten Formaten von 0,5 bis 10 ml für vorbefüllte Spritzen und 2 bis 10 ml für gebrauchsfertige Fläschchen verarbeiten. Qualitätskontrolle, Verpackung und Etikettierung, einschließlich Serialisierung, runden das Angebot ab. "Mit dieser Erweiterung unseres aseptischen Angebots wird Aenova zu einem Premier Solution Partner für sterile Technologien", sagte Florent Bordet, Senior Vice President der Business Unit Sterile &amp; Liquids bei Aenova.
Der Aenova-Standort in Latina, einer der größten Produktionsstandorte der Aenova Group mit rund 600 Mitarbeitern, produziert und vertreibt weltweit pharmazeutische Produkte. Verschiedene Gebäude in der Anlage bieten ein breites Standortportfolio, das Injektabilia und orale Darreichungsformen für konventionelle Medikamente umfasst. "Wir sind sehr stolz darauf, dass wir mit der neuen sterilen Abfüllanlage einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Versorgung mit Impfstoffen und hochwertigen Biologika wie rekombinanten Proteinen oder monoklonalen Antikörpern leisten können", erklärt Paolo Abbate, Geschäftsführer von Haupt Pharma Latina S.r.l., einem Mitglied der Aenova Group. 
"Aenova positioniert sich damit als Anbieter von differenzierten Technologien von der Entwicklung bis hin zu hochvolumigen Produktionskapazitäten für kleine Moleküle sowie Biologika", erklärt Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. "Mit einer Investition von rund 16 Millionen Euro gehört die Anlage in Latina zu den größeren Investitionsprojekten, die die Aenova Group derzeit ausrollt", ergänzt Jan Kengelbach.
Treffen Sie Aenova auf der CPhI worldwide vom 09. bis 11. November 2021 auf der Fiera Milano, Italien, an Stand 2C20, Halle 2.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/New_sterile_area_Aenova_Latina_2.jpg" alt="Neuer Steril-Bereich in Latina" /><figcaption>Sterilproduktion bei Aenova, Standort Latina: Abfüllung und Fertigstellung von biopharmazeutischen Produkten wie COVID-Impfstoffen. (Foto: Aenova).</figcaption></figure>

PR Aenova Kaubare vegane Softgel Kapseln DE

Neue kaubare VegaGels® mit Omega-3-Fettsäuren auf Algenbasis in verschiedenen Farben und Geschmacksrichtungen

23/09/2021 - Neue kaubare VegaGels® mit Omega-3-Fettsäuren auf Algenbasis

23.09.2021

<ul><li>Die neuen Softgel-Kapseln basieren auf den veganen Aenova VegaGels® und sind mit Omega-3-DHA-Fettsäuren aus Mikroalgen gefüllt.</li><li>Die kaubare vegane Weichkapsel ist einfach einzunehmen.</li><li>Das DHA-reiche Nahrungsergänzungsmittel ist in den Geschmacksrichtungen Tutti-Frutti, Erdbeere und Citrus in verschiedenen Farben erhältlich und eignet sich besonders für Kinder. </li><li>Die neue rein pflanzliche Omega-3-Weichkapsel ist eine Kooperation der AlaskOmega AG, Algarithm und Aenova.</li></ul>
Die Aenova Group, ein weltweit führender Auftragshersteller und Entwickler für die Pharma- und Gesundheitsindustrie, stellt mit ihren VegaGels® bereits seit längerem vegane Weichkapseln auf Basis von Seetang-Extrakt her. Nun werden die VegaGels® auf rein pflanzlicher Basis um eine kaubare Variante erweitert. In Zusammenarbeit mit der AlaskOmega AG, der europäischen Tochtergesellschaft von Wiley Companies, und Algarithm, einem führenden kanadischen Unternehmen für Algen-DHA-Öle, produziert Aenova die neuen veganen Softgel-Kapseln. Diese enthalten das auf Mikroalgen basierende alphamega³-Omega-3-DHA-Öl von Algarithm. Die Softgel-Kapseln sind kaubar und daher besonders leicht einzunehmen. Speziell für Kinder werden sie aktuell in den Geschmacksrichtungen Tutti-Frutti, Wild Berry und Citrus in den entsprechenden Farben Rosa, Rot und Gelb hergestellt. Die neue Zusammensetzung zielt auf die Bedürfnisse von Verbrauchern ab, die sich vegetarisch oder vegan ernähren oder Produkte ohne Tierversuche bevorzugen, und eignet sich für spezielle religiöse Nahrungsmittel-Anforderungen, wie z. B. koscher oder halal. Die neuen Softgel-Kapseln entsprechen den Vorschriften für den amerikanischen, europäischen und chinesischen Markt. "Wir freuen uns sehr über diese gelungene Kooperation. Sie zeigt einmal mehr, dass die Aenova Gruppe ein innovativer Auftragshersteller ist, der sich schnell und mit flexiblen Lösungen auf Kundenwünsche und Markttrends einstellen kann", erklärt Michael Ammann, Leiter der Business Unit Softgel Capsules bei Aenova. "Dies spiegelt auch das Aenova-Motto "Excellence beyond Manufacturing" wider! Die neuen kaubaren veganen Softgel-Kapseln mit Omega-3-DHA auf Algenbasis werden auf der Fachmesse Vitafoods in Genf vom 5. bis 7. Oktober 2021 vorgestellt. Besuchen Sie Aenova auf der Vitafoods an Stand F60.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Chewable_vegan_Softgels.JPG" alt="Kaubare VegaGels(R)" /><figcaption>Neue kaubare vegane Softgel Kapseln in verschiedenen Farben und Geschmacksrichtungen (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

Unser neuer SVP Human Resources

21/09/2021 - Unser neuer SVP Human Resources

Starnberg, 21.09.2021

Herzlich willkommen bei Aenova: Wir stellen unseren Senior Vice President Human Resources Tim Bauer vor. 
Herr Bauer war zuvor viele Jahre in der Personalarbeit für produzierende Unternehmen tätig, wo er verschiedene regionale und internationale Management- und Führungsfunktionen im Bereich HR innehatte. Nach seinem Studium der Arbeits- und Organisations-Psychologie arbeitete er zunächst für unterschiedliche Beratungsunternehmen und als Director bei Sky Deutschland. Danach war er Vice President Human Resources bei Vetter. Zuletzt war er als Geschäftsführer bei der Schwarz Produktion für Personal zuständig. Seit September 2021 ist Herr Tim Bauer Senior Vice President Human Resources bei der Aenova Group. Er ist Mitglied des Executive Leadership Teams bei Aenova.
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_crop500/LinkedIn-TimBauer.jpg" alt="SVP Human" /><figcaption>Aenova SVP Human Resources, Tim Bauer</figcaption></figure>

Umweltzertifikat für den Aenova-Standort in Cornu

13/08/2021 - Umweltzertifikat für Aenova-Standort in Cornu

Cornu, 13.08.2021

Aenova am Standort Cornu, Rumänien, hat jetzt ein Zertifikat über die Reduktion von Treibhausgasemissionen für das Jahr 2020 erhalten.
Dieses Zertifikat wurde auf der Grundlage der Berechnungen der Umweltingenieure des Umweltberatungsunternehmens "Eco Synergy" über die von Swiss Caps Rumänien, Member of the Aenova Group, im Jahr 2020 erzeugten und von Eco Synergy recycelten/bewerteten Verpackungsabfälle ausgestellt.
Die gemeinsame Aktion von Aenova in Cornu hat dazu beigetragen, 415 Tonnen CO2-Emissionen in die Atmosphäre zu reduzieren, was der Rettung von 2072 Bäumen entspricht.
Dies ist ein weiterer Baustein in der HSES-Strategie von Aenova und spiegelt den Anspruch von Aenova wider: Excellence beyond Manufacturing!
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_crop500/Cert_cornu_5.png" alt="New Eco Certificate, Aenova site Cornu" /><figcaption>Neues Umwelt-Zertifikat am Aenova-Standort Cornu</figcaption></figure>

PM Aenova Kooperation Wendelstein Werkstätten

"Zamrucka mit Abstand":
Swiss Caps und Wendelstein Werkstätten kooperieren auch in der Pandemie

Fortgeführte Kooperation mit Werkstatt für Menschen mit Behinderung auch in Pandemiezeiten

Bad Aibling, 28.07.2021

Die Corona-Pandemie stellte die Arbeitswelt und die Gesellschaft in den letzten 15 Monaten vor besondere Herausforderungen. Das galt auch für die bewährte Zusammenarbeit zwischen der Swiss Caps GmbH, Member of the Aenova Group, in Bad Aibling und den Wendelstein Werkstätten. Doch das pharmaproduzierende Unternehmen und die Werkstätten für Menschen mit Behinderung fanden rasch geeignete Lösungen zur Fortsetzung der Zusammenarbeit.
Aenova ist einer der weltweit führenden Auftragsentwickler und Auftragshersteller für große nationale und internationale Pharma- und Nahrungsergänzungsmittel-Unternehmen. Der Standort Bad Aibling produziert und verpackt mit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Tabletten, Dragees, Hartkapseln und vor allem Brauseprodukte. Dank frühzeitiger und strenger COVID-19-Maßnahmen innerhalb der gesamten Aenova Group konnte die Produktion wichtiger Medikamente für Patientinnen und Patienten weltweit ununterbrochen sichergestellt werden. Die Kooperation mit den Wendelstein Werkstätten musste corona-bedingt angepasst werden.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wendelstein Werkstätten sind für die Swiss Caps GmbH schon seit 14 Jahren unterstützend in den Bereichen Konfektionierung, Labor, Lager/Logistik, Reinigung und Metallwerkstatt tätig. Wegen der coronabedingten Kontaktbeschränkungen wurde die Arbeit vor Ort zunächst zurückgefahren, doch gab es schnell Gespräche zwischen Swiss Caps und Wendelstein Werkstätten für ein Konzept namens "Zamrucka trotz Abstand". So konnte das Swiss Caps-Team der Wendelstein Werkstätten im Februar 2021 seine Arbeit wieder aufnehmen. Mit Flexibilität und Einfallsreichtum wurden den "Wendelsteinern" pandemiekonforme Möglichkeiten geboten, die ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechen. Das „Reinigungsteam“ konnte schnell wieder eigenverantwortlich tätig werden und damit einen wichtigen Beitrag zum Infektionsschutz leisten. In der betriebsinternen Metallwerkstatt konnte ein ehemaliger Metallarbeiter sein umfangreiches Wissen und Können einbringen für die Fertigung von Mundschutzspendern für den gesamten Umkleide- und Produktionsbereich der Swiss Caps GmbH. "Für uns als Unternehmen sind Respekt und gegenseitige Wertschätzung wesentliche Werte. Dazu zählt auch, dass Menschen mit Behinderung in das Arbeitsleben eingebunden werden können," erläutert Thomas Lemke, Geschäftsführer der Swiss Caps GmbH. "Wir freuen uns sehr, dass wir die Zusammenarbeit über solch schwierige Zeiten hinweg bewahren können und sich Swiss Caps so engagiert," ergänzen Michaela Paul, Gruppenleitung und Integrationsbegleitung, und ihr Kollege Hermann Rudolph, Mitarbeiter im Gruppendienst, von den Wendelstein Werkstätten.
Die kreative Lösungsfindung während der Corona-Pandemie verdeutlicht, wie Inklusion im Arbeitsleben gelingen kann. Der Aenova-Standort in Bad Aibling zeichnet sich auch darüber hinaus durch gesellschaftliches Engagement in der Region aus. So konnte in den letzten zwölf Monaten bereits zwei Mal ein jeweils vierstelliger Spendenbetrag an ein Kinderheim in Rosenheim übergeben werden.
<figure style="width:100%;max-width:100%;margin-left:10px;margin-right:10px;"><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_BAA_Wendelstein_Werkstaetten.jpg" alt="Kooperation Aenova mit Wendelstein Werkstätten" /><figcaption>Gelungenes "Zamrucka mit Abstand" von Swiss Caps GmbH und Wendelstein Werkstätten: das Reinigungsteam konnte trotz Pandemie schnell wieder starten. (Foto: Aenova)</figcaption></figure>

PM Aenova Cornu neue Bottle-Line

One-stop shop CDMO Aenova: Produktion und Verpackung von Softgel Kapseln aus einer Hand

20/07/2021 - One-stop shop: Produktion und Verpackung von Softgel Kapseln aus einer Hand

20.07.2021 - Cornu

Aenova produziert und verpackt mit der Tochterfirma SWISSCAPS Romania s.r.l. am Standort Cornu, Rumänien, Weichgelatine-Kapseln und vegane Softkapseln als Auftragshersteller für große, internationale Pharma- und Nahrungsergänzungsmittel-Firmen. Die Aenova Group zählt mit der Produktion von verschiedensten Dosierungsformen von Arznei- und Nahrungsergänzungsmitteln zu den führenden Lohnherstellern und -entwicklern in Europa und weltweit (Contract Development and Manufacturing Organisation, CDMO). In Cornu wurde nun eine neue Dosen- und Flaschenabfüll-Anlage in Betrieb genommen, die im Jahr rund 12 bis 14 Millionen Kunststoffdosen oder Glasflaschen abfüllen kann. In Cornu werden bei Aenova jährlich bis zu 10 Milliarden Weichkapseln produziert und können in Blistern und Dosen oder Flaschen verpackt werden. Dazu zählen nicht nur Softgelatine Kapseln für Pharmaka wie auch Nahrungsergänzungsmittel, sondern auch die veganen VegaGels® von Aenova. Mit der neu installierten Abfüll-Anlage kann die Kapazität der Verpackungsabteilung mit Dosen- und Flaschenabfüllung deutlich erweitert werden. Aenova am Standort Cornu etabliert sich damit als "one-stop shop" für die Herstellung und Verpackung von Softkapseln in allen gängigen Varianten und auf Kundenanfrage. Die neue Anlage verpackt in Dosengrößen mit einem Durchmesser von 44 bis 76 mm und einer Höhe von 55 bis 165 mm, aus Glas oder Kunststoff, mit Schraubverschluss oder sog. Pressdeckel. Spezialflaschen sind auf Nachfrage ebenso befüllbar. Bei der Sekundärverpackung sind alle gängigen Varianten an Kartonverpackung mit oder ohne Beipackzettel inklusive Schrumpffolienverpackung und Labeling möglich. "Die Vorteile des "one-stop shops" für Kunden sind dabei offensichtlich: mit einem kompetitiven Preis erhalten die Kundenunternehmen Produktion und Verpackung aus einer Hand, haben nur einen Ansprechpartner und nur ein Fertigungswerk zu qualifizieren und registrieren," erläutert Michael Ammann, Senior Vice President der Business Unit Softgel Capsules und Managing Director am Standort Cornu. So lässt sich nicht nur die Lead Time deutlich verkürzen, sondern damit auch die gesamte Liefertreue (OTD, on-time delivery). Die OTD ist am Aenova-Standort in Cornu mit rund 95% hervorragend. "Dies bedeutet für unsere Kunden einen echten Mehrwert," resümiert Ammann.
<figure style="width:100%;max-width:400px;margin-left:10px;margin-right:10px;"><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_IMA_filler_hr.jpg" alt="Aenova: Produktion und Verpackung aus einer Hand" /><figcaption>Aenova: Produktion und Verpackung von Weichkapseln aus einer Hand</figcaption></figure>

Aenova veröffentlicht den Jahresbericht 2020

05/07/2021 - Aenova veröffentlicht den Jahresbericht 2020

Starnberg, 05.07.2021

Aenova veröffentlicht heute seinen Geschäftsbericht 2020. Der Bericht fasst das Geschäft und die Highlights für 2020 zusammen und gibt Einblicke in die Strategie des Unternehmens. Erfahren Sie mehr über die Errungenschaften und Meilensteine von Aenova im Jahr 2020 sowie über die wichtigsten Ereignisse in den einzelnen Geschäftsbereichen. Lesen Sie <a href="https://www.aenova-group.com/content/Aenova_Annual_Report-2020.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">mehr</a>.

PR Aenova Quality Nitrosamine DE

Nitrosamin-Verordnung für viele Kunden fristgerecht umgesetzt dank modularem Lösungsansatz von Aenova

28/06/2021 - Nitrosamin-Verordnung fristgerecht umgesetzt mit modularem Lösungsansatz von Aenova

Starnberg, 28.06.2021

<ul><li>Aenova entwickelte ein umfassendes Prozess- und Lösungsvorgehen für Zulassungsinhaber.</li><li>Bereits innerhalb der ersten behördlichen Frist konnten alle Risikobewertungen für Kunden erstellt werden.</li><li>Die Fristverlängerung für biologische Arzneimittel läuft am 1. Juli 2021 aus.</li></ul>
Nachdem die Aufsichtsbehörden bereits im Juli 2018 auf Valsartan-haltige Produkte aufmerksam geworden waren, erregte vor gut einem Jahr auch die weltweite Rückruf-Aktion Metformin-haltiger Arzneimittel großes Aufsehen. Grund dafür waren jeweils festgestellte Verunreinigungen mit kanzerogen wirkenden Nitrosaminen. Der Ausschuss für Humanarzneimittel (CHMP) der Europäischen Arzneimittel-Agentur EMA hatte in einem Gutachten die Unternehmen aufgefordert, Maßnahmen zu ergreifen, um das Vorhandensein von Nitrosaminen in Humanarzneimitteln weitestmöglich zu begrenzen und sicherzustellen, dass die strengen Grenzwerte nicht überschritten werden. Dies bedeutete zunächst für die API-Hersteller, dann für die Zulassungsinhaber wie auch für die für Pharmaunternehmen tätigen Auftragshersteller eine besondere Herausforderung. Die Aenova Group als weltweit führender Auftragsentwickler und -hersteller für Pharma- und Healthcare-Unternehmen konnte ihren Kunden innerhalb kurzer Zeit eine umfassende, wissenschaftlich fundierte inhaltliche wie auch prozessuale modulare Lösung für die Risikobewertung aufzeigen und diese gemeinsam mit den Kundenunternehmen umsetzen. <h5>Die ersten Vorgaben der EMA</h5>
Im Sinne der Patientensicherheit wurden Zulassungsinhaber durch die EMA aufgefordert, ihre Herstellungsverfahren zuerst für alle Produkte mit chemisch synthetisierten und später auch für biologische Wirkstoffe zu überprüfen, um so das Risiko von Nitrosamin-Verunreinigungen zu identifizieren bzw. zu mindern. Ebenso wurden strenge Nitrosamin-Grenzwerte für Produkte festgelegt. Des Weiteren wurden die Zulassungsinhaber verpflichtet, das Vorhandensein von Verunreinigungen mit geeigneten Kontrollstrategien zu verhindern oder zu begrenzen und die Herstellungsverfahren gegebenenfalls zu verbessern. Die Risikobewertung aller Produkte sollte spätestens innerhalb von sechs Monaten nach der Veröffentlichung der "Informationen über Nitrosamine für Zulassungsinhaber" abgeschlossen werden. Daraufhin sollten die Zulassungsinhaber die zuständigen Behörden informieren, wenn die Risikobewertung abgeschlossen ist. Hierzu galt eine erste Frist bis 26.03.2020. Diese musste im Laufe des letzten Jahres zunächst bis zum 01.10.2020, auf Grund der COVID19-Pandemie dann nochmals bis zum 31.03.2021 verlängert werden und gilt für biologische Arzneimittel bis zum 01.07.2021. Aenova konnte für die eigenen Kunden alle Risikobewertungen bereits zur ersten Frist termingerecht fertigstellen. Dank des flexiblen, modularen Aufbaus des Aenova-Ansatzes lässt sich dieser auch für biologische Arzneimittel modifizieren.
Lesen Sie mehr in unserer Pressemitteilung.

Krypto-Codes: Spezielle Serialisierung für den russischen Markt

01/06/2021 - Krypto-Codes: Spezielle Serialisierung für den russischen Markt

01.06.2021

Bei der Serialisierung von Arznei- und Nahrungsergänzungsmitteln sind Krypto-Codes für den russischen Markt eine spezielle Anforderung. 
Seit 1. Juli 2020 muss jedes auf dem russischen Markt zum Verkauf angebotene Arzneimittel mittels Krypto-Code serialisiert sein. An die Druckqualität des Codes gelten strikte Anforderungen.
Eine lückenlose Rückverfolgbarkeit und Fälschungssicherheit der produzierten Produkte mittels Serialisierung ist Pflicht. Grundvoraussetzung für die Fälschungssicherheit eines Produkts ist die einmalige Vergabe einer Seriennummer in Verbindung mit individuellen Produktionsdaten (Produktidentifikation GTIN/NTIN/PPN, Verfallsdatum sowie Chargennummer) in Form eines Data-Matrix-Codes. Damit gekennzeichnet werden die Faltschachteln der jeweiligen Arznei- bzw. Nahrungsergänzungsmittel. Aenova bietet eine sichere Lösung.
Lesen Sie mehr im Beitrag in <a href="https://www.pharma-food.de/ausruestung/verpacken-kennzeichnen/serialisierungs-aufdrucke-fuer-den-russischen-markt-373.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">"Pharma+Food"</a>.<figure style="float:left;width:876px;max-width:876px;margin-left:10px;margin-right:10px;"><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Serialisierung.JPG" alt="Richtige Tinte ermöglicht die sichere Serialisierung der speziellen Krypto-Codes" /><figcaption>Arzneimittelverpackungen für den russischen Markt müssen mit Krypto-Code serialisiert sein. Bild: BOWA</figcaption></figure>

BIO Digital Virtuelle Konferenz

31/05/2021 - BIO Digital virtuelle Konferenz mit speziellen Themen in Pandemiezeiten

Online,  10.-11./14.-18.06.2021

<h5>Spezialthemen in Zeiten der Pandemie: Impfstoffe stehen im Mittelpunkt</h5>
Die BIO Digital ist die weltweit größte virtuelle BioTech-Veranstaltung, die Tausende von globalen Biotech-Führungskräften und Innovatoren zusammenbringt. BioTech hat in Zeiten von Covid natürlich einen besonderen Fokus, denn die rasante Entwicklung der neuen Impfstoffe hat uns gezeigt, wie schnell Fortschritte in diesem Bereich gemacht werden können. Die Pandemie hat bei vielen Unternehmen zu einer Verschiebung des Geschäftsschwerpunkts oder sogar zu einer Veränderung des Geschäftsmodells geführt: Aktuelle Studien zeigen, dass Auftragshersteller für die pharmazeutische Industrie, CDMOs (contract development and manufacturing organizations) bisher wenig an der Produktion von Impfstoffen beteiligt waren. Führende CMDOs wie die Aenova Group können diese Herausforderungen als "Full Service Provider" unterstützen - von der Herstellung von Materialien im kleinen Maßstab für klinische Studien, über den technischen Transfer bis hin zum Scale-up der Großserienproduktion von Fill &amp; Finish von Biologika wie Covid-19-Impfstoffen.
<h5>Fill &amp; Finish von Impfstoffen</h5>
Aenova hat gerade ein großes Investitionsprogramm gestartet, das die Installation weiterer hochmoderner Anlagen für die aseptische Produktion beinhaltet. Mit einem komplett neuen "Fill &amp; Finish"-Bereich für Vials und vorgefüllte Spritzen mit Hochgeschwindigkeits-Abfüllanlagen inklusive Compounding am Aenova-Standort in Latina, Italien, können dort pro Jahr mehr als 80 Millionen Vials und über 180 Millionen vorgefüllte Spritzen produziert werden. Zudem plant Aenova eine weitere Kapazitätserweiterung mit bis zu drei zusätzlichen Hochgeschwindigkeits-Abfülllinien.
Besuchen Sie uns virtuell auf der BIO Digital 2021 im Juni und sprechen Sie mit unseren Experten.
<a href="https://www.aenova-group.com/de/kontakt">Kontaktieren Sie uns gleich!</a>
Weitere Informationen finden Sie auf der <a href="https://www.bio.org/events/bio-digital" target="_blank" style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-style:normal;font-variant:inherit;font-weight:400;font-size:16px;line-height:inherit;font-family:SourceSansPro, Arial, Helvetica, sans-serif;vertical-align:baseline;text-decoration:none;color:rgb(51,151,255);letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(251,252,254);" rel="noreferrer noopener">BIO Digital</a>-Website.

PM Aenova Latina Fill und Finish Impfstoffe

Aenova baut Kapazität für Fill&Finish von Impfstoffen und Biologika deutlich aus

07/05/2021 - Aenova baut Kapazität für Fill&Finish von Impfstoffen und Biologika deutlich aus

Latina, 07.05.2021

Um die Fill- und Finish-Kapazitäten für die Produktion von Biologika und insbesondere BSL1- und BSL2-Impfstoffen gegen das SARS-CoV-2-Virus zu erweitern, baut die Aenova-Gruppe derzeit einen neuen sterilen Produktionsbereich am Standort Latina, Italien. Mit einem Investitionsvolumen von mehr als 16 Millionen Euro liegt der Schwerpunkt auf einem neuen "Fill and Finish"-Bereich für Vials und vorgefüllte Spritzen (PFS) mit Hochgeschwindigkeits-Abfülllinien inklusive Compounding. Die erste Linie hat eine Kapazität von mehr als 80 Millionen Fläschchen (Glas und Kunststoff) und über 180 Millionen vorgefüllte Spritzen pro Jahr. Aenova plant außerdem eine schrittweise Kapazitätserweiterung dieses neuen Bereichs mit bis zu drei weiteren Hochgeschwindigkeitsabfülllinien. 
Als einer der weltweit führenden Auftragsentwickler und -hersteller verfügt Aenova über langjährige Erfahrung in der Produktion von sterilen Injektabilia - von Fertigspritzen und Ampullen über Flüssigfläschchen, lyophilisierte Fläschchen und aseptische Pulverfläschchen (Pulverabfüllung in Vials), auch für biologische Präparate und Impfstoffe der Bio-Sicherheitsstufe 1 und 2 (BSL) wie mRNA, DNA, virale Vektoren, Proteinuntereinheiten, virusähnliche Partikel und inaktivierte Impfstoffe. Der neue Sterilbereich basiert auf modernster Technologie: Der aseptische Abfüllprozess ist vollautomatisiert, die Mehrzweckmaschine kann sowohl Vials als auch PFS-Produkte in den bevorzugten Formaten 0,5 bis 10 ml für vorgefüllte Spritzen und 2 ml bis 10 ml für gebrauchsfertige Vials verarbeiten. Qualitätskontrolle, Verpackung und Etikettierung, einschließlich Serialisierung, runden den Lieferumfang ab. "Diese Investition ist ein wichtiger Schritt in der Positionierung von Aenova als Anbieter von differenzierten Technologien, Entwicklungs- und hochvolumigen Produktionskapazitäten für kleine Moleküle sowie auch Biologika", erklärt Jan Kengelbach, CEO der Aenova Group. "Mit dieser Erweiterung im Bereich großvolumiger Vials und vorgefüllter Spritzen, die das bestehende Angebot an Ampullen, flüssigen und gefriergetrockneten Vials ergänzt, wird Aenova zu einem Premier Solution Partner für sterile Technologien", sagt Florent Bordet, SVP Sterile &amp; Liquid Business Unit. Der Aenova-Standort in Latina, eine der größten Produktionsstätten der Aenova-Gruppe mit rund 600 Mitarbeitern, produziert und vertreibt weltweit pharmazeutische Produkte für die Gesundheit von Mensch und Tier. Dieses neue sterile Angebot ergänzt das breite Standortportfolio im Bereich der Human- und Tiergesundheit, das orale Solida für konventionelle Arzneimittel, injizierbare und orale Solida für Beta-Lactam-Antibiotika und Kautabletten für antiparasitäre Substanzen umfasst. "Wir sind sehr stolz darauf, dass wir als Aenova Group in Zukunft einen großen Beitrag zur Eindämmung der Pandemie leisten können", erklärt Paolo Abbate, Geschäftsführer von Haupt Pharma Latina S.r.l., Mitglied der Aenova-Group.

<figure style="float:left;width:876px;max-width:876px;margin-left:10px;margin-right:10px;"><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Filling_Aseptic_Injections_Latina.png" alt="Sterile Produktion bei Aenova am Standort Latina" /><figcaption>Sterilproduktion bei Aenova, Standort Latina: Fill &amp; Finish von Biopharmazeutika wie COVID-Impfstoffen. (Foto: © Marchesini Group).</figcaption></figure>

Weltraum-Projekt im Kindergarten: Kleine Astronauten reisen ins All

Kirchberg, 20.04.2021

Für die Kinder des Kindergartens Zuckenriet nahe Kirchberg wurde aus einem interessanten Projekt eine wahre Fantasie-Reise ins All. Reisen in COVID-19-Zeiten: das ist so gut wie unmöglich; Reisen ins All: dies erst recht. Doch ein Projekt des Kindergarten Zuckenriet machte es möglich. Des Längeren schon waren im Kindergarten das Weltall, Sonne, Mond und Sterne Thema eines Projektes. So haben die Kinder die Planeten des Sonnensystems kennengelernt, haben abends zu Hause den Mond beobachtet und am nächsten Tag berichtet, wie er sich von Nacht zu Nacht verändert. Dann kam die Idee auf, eine fantastische Forschungsreise ins All zu machen. Astronauten-Helme waren mit Luftballons und Kleister schnell gebastelt, und aus dem ausgeschnittenen, silbern umrandeten Guck-Fenster der Helme konnten die kleinen Astronauten ins All blicken. Zum Raketen-Innenraum wurde ein mit Alufolie ausgekleidetes Zimmer. Nun fehlten nur noch die passenden "Raumanzüge". Dafür fragte der Kindergarten bei der Swiss Caps AG, Mitglied der Aenova Group, an. Die Aenova Group ist ein weltweit führender Auftragshersteller für die Pharma- und Gesundheitsindustrie. Am Standort in Kirchberg werden Weichgelatine-Kapseln entwickelt und produziert, so z.B. hochdosierte Vitamin-D-Präparate. In der Pharma-Produktion sind hohe Standards für die Hygiene gesetzt. Daher betreten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Fertigungsräume nur mit speziellen Schutzanzügen, die nun im Kindergarten Zuckenriet zum "Raumanzug" wurden. Damit war das Raumfahrer-Ambiente komplett, die Reise ins All konnte beginnen. Ein tolles Projekt, das Lernen, Kreativität und Spaß auch in Pandemiezeiten möglich gemacht hat.<figure style="float:left;width:876px;max-width:876px;margin-left:10px;margin-right:10px;"><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Kleine_Astronauten_20042021_hr.jpg" alt="Kleine Astronauten im All" /><figcaption>Kleine Astronauten im Kindergarten Zuckenriet. Die "Raumanzüge" spendierte die Swiss Caps AG, Member of the Aenova Group. (Photo: privat)</figcaption></figure>

Aenova Impfstoffabfuellung Chemanager 04 2021

Impfstoffabfüllung auf höchstem Niveau. Aenova kombiniert Erfahrung und Qualität mit Liefertreue und Kosteneffizienz

14/04/2021 - Impfstoffabfüllung auf höchstem Niveau

16.04.2021

Aktuelle Studien belegen, dass Auftragshersteller für die Pharmaindus­trie, die sog. CDMOs (Contract Development and Manufacturing Organi­zations) bisher wenig in die Produktion von Impfstoffen eingebunden waren. Dies ändert sich mit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie.
Dafür gibt es zwei Gründe: Einerseits verfügen die impfstoffentwickelnden Unternehmen oft nicht über die Möglichkeiten kommerzieller Produktion und andererseits erfordert die aktuelle pandemische Situation die schnelle Bereitstellung von sehr vielen Impfstoffdosen weltweit, also eine kommerzielle Fertigung in sehr großem Stile. Führende CMDOs wie die Aenova Group können bei diesen Herausforderung als „Full-Service-Dienstleister“ bestens unterstützen – von der Herstellung von Materialien für klinischen Studien in kleinstem Maßstab, dem Technical Transfer bis hin zum Scale up hochvolumiger Produktion beim sog. Fill and Finish von Biologika. Fill &amp; Finish von Impfstoffen Um die Kapazitäten für die Produktion von Impfstoffen gegen das SARS-CoV-2-Virus zu erweitern, hat Aenova gerade ein großes Investitionsprogramm aufgelegt, das die Installation weiterer hochmoderner Anlagen für die aseptische Produktion vorsieht. Der Schwerpunkt liegt auf einem komplett neuen „Fill and Finish“-Bereich für Fläschchen bzw. Vials und vorgefüllte Spritzen bzw. Prefilled Syringes (PFS) mit Hochgeschwindigkeitsabfülllinien inklusive Compounding am Aenova-Standort im italienischen Latina. Dort können künftig mehr als 80 Mio. Fläschchen (Glas und Plastik) sowie über 180 Mio. vorgefüllte Spritzen pro Jahr produziert werden. Darüber hinaus plant Aenova eine weitere Kapazitätserweiterung mit bis zu drei zusätzlichen Hochgeschwindigkeits-Abfülllinien.
Lesen Sie mehr im aktuellen <a href="https://www.chemanager-online.com/news/impfstoffabfuellung-auf-hoechstem-niveau" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CHEManager 04/2021.</a>

Unquote Podcast: Im Gespräch mit... Jan Kengelbach, BC Partners / Aenova

06/04/2021 - Unquote Podcast: Im Gespräch mit... Jan Kengelbach, BC Partners / Aenova

Aenova-CEO und Partner Jan Kengelbach von BC Partners war zu Gast im Unquote-Podcast, wo er mit Redakteur Greg Gille darüber sprach, wie man Wachstum auf operativer Ebene vorantreiben kann.
Den vollständigen Beitrag finden Sie hier (in englischer Sprache): <a href="https://www.unquote.com/unquote/analysis/3023312/podcast-in-conversation-with-jan-kengelbach-bc-partners" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Unquote Podcast with Jan Kengelbach</a>

PM Aenova Gronau Sterile Abfuellung Optische Kontrolle m B

Kapazitätserhöhung der Steril-Produktion auf 100 Mio Ampullen und Vials am Aenova-Standort Gronau

26/03/2021 - Kapazitätserhöhung der Steril-Produktion auf 100 Mio Ampullen und Vials

Gronau, 26.03.2021

<ul><li>Aenova nimmt die neue RABS-Befüllungslinie für Ampullen von 1 ml bis 5ml in Betrieb.</li><li>Diese wird ergänzt durch eine vollautomatische optische Kontrolle und eine neue Verpackungslinie.</li><li>Damit können am Standort Gronau rund 100 Mio. Ampullen und Vials pro Jahr produziert werden. Dies entspricht einer Kapazitätserhöhung bei sterilen Flüssigkeiten von rund 7%.</li></ul>
Die Produktion und Abfüllung von sterilen Produkten erfordert ein Höchstmaß an Sicherheit und Qualität. Auch ist die Nachfrage des Marktes an die Produktionskapazitäten im Sterilbereich in den letzten Jahren deutlich gestiegen und hat sich durch die Abfüllbedarfe von COVID19-Impfstoffen noch einmal stark erhöht. Am Standort Gronau hat Aenova, führender Entwicklungsdienstleister und Auftragshersteller für die Pharma- und Healthcare-Industrie, nun die Kapazitäten im Bereich von Ampullen signifikant aufgestockt. Mit der neuen Ampullen-Füll- und Verschlussanlage, der insgesamt sechsten Sterillinie am Standort Gronau, einer neuen vollautomatischen optischen Kontroll-Linie und einer ebenfalls neuen Verpackungslinie können jetzt gesamt über 100 Millionen Ampullen und Vials pro Jahr produziert werden. Die Strategie von Aenova zielt auf eine deutliche Kapazitätserweiterung und die optimierte Lieferverfügbarkeit an mehreren Standorten der Gruppe.
Lesen Sie mehr! 
<figure><img src="https://www.aenova-group.com/content/_medium/Aenova_cleaning_and_depyrogenation_ampoules_2.JPG" alt="Neue sterilen Abfüll-Linie Aenova Gronau" /><figcaption>Mit der neuen sterilen Abfüll-Linie können insgesamt 100 Mio Ampullen und Vials im Jahr bei Aenova in Gronau produziert werden; hier der Reinigungs- und Depyrogenisierbereich</figcaption></figure>

COVID: Neue Abfüllanlage für Impfstoffe bei Aenova in Latina (IT)

01/03/2021 - Neue Abfüllanlage für Impfstoffe bei Aenova in Latina

Zur neuen aseptischen Abfüllanlage bei Aenova in Latina verlinken wir auf einen Artikel in der italienischen Presse (Teaser auf Deutsch siehe unten):
<a href="https://www.ilsole24ore.com/art/vaccini-infialamento-e-produzione-ecco-aziende-che-possono-farlo-italia-AD3x2VLB" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Vaccini, infialamento e produzione: ecco le aziende che possono farlo in Italia - Il Sole 24 ORE</a> 
Haupt Pharma of Latina bereitet die Umwandlung einer Abteilung vor
"Es handelt sich um eine Investition von über 15 Millionen Euro - erklärt der Geschäftsführer Paolo Abbate - die es uns ermöglichen wird, Medikamente in flüssiger Form abzufüllen, angefangen bei Impfstoffen. Im Kampfe gegen Covid werden wir in der Lage sein, sowohl Impfstoffe mit Adenoviren wie die von Astra Zeneca als auch mit mRNA wie die von Pfizer und Moderna abzufüllen". Haupt Pharma Latina ist Mitglied der Aenova-Gruppe.

Aenova Interview Jan Kengelbach CDMO CHE Manager 23022021

"360-Grad-Service und One-Stop-Shop-CDMO", Interview mit Aenova-CEO Jan Kengelbach, aus: CHEManager 02/2021

24/02/2021 - Interview mit Aenova CEO Jan Kengelbach "360° Service & One Stop Shop-CDMO"

Als Contract Development and Manufacturing Organization im Pharmabereich spielt Aenova eine zentrale Rolle bei der Herstellung und Entwicklung innovativer Medikamente. Im Interview mit CHEManager stellt Aenova-CEO Jan Kengelbach die Ausrichtung des Unternehmens als End-to-End-CDMO vor und berichtet über das "größte Investitionsprogramm in der Geschichte von Aenova".
 Kengelbach: "Aenova muss als führender Auftragshersteller für zahlreiche große Pharmaunternehmen die Versorgung der Patienten weltweit mit zum Teil lebenswichtigen Medikamenten stets sicherstellen. Die Herausforderungen der Pandemie in Zeiten globalisierter Warenströme und Lieferketten bestehen zum einen darin, dass die Wirkstoffe entweder nur in Asien beschafft werden können oder - wenn sie in Europa produziert werden - die Vorprodukte oft asiatischen Ursprungs sind. Hinzu kommt, dass in dem stark regulierten Pharmamarkt in vielen Zulassungen nur eine Rohstoffquelle zugelassen ist, was die Situation weiter verschärft. Unser globaler Einkauf hat diesen Stresstest bisher jedoch sehr gut gemeistert und die Versorgung durch proaktives Risikomanagement und permanente Kommunikation mit allen Beteiligten sehr gut sichergestellt. Lesen Sie mehr: 
<a href="https://www.chemanager-online.com/news/360-grad-service-und-one-stop-shop-cdmo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">„360-Grad-Service und “One Stop Shop”-CDMO“, aus: CHEManager 02/2021</a>
Hier finden Sie das .pdf:

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Aenova erhöht Kapazität für Tablettenproduktion im Bereich hochpotenter, hormonhaltiger Wirkstoffe

02/02/2021 - Aenova erhöht Kapazität für Tablettenproduktion im Bereich hochpotenter, hormonhaltiger Wirkstoffe

Regensburg, 02.02.2021

Aenova erweitert die Produktion von hochpotenten Onkologie-Medikamenten (bis OEB 5) mit einer neuer Tablettenpresse. Die vollautomatische, online- und prozessintegrierte Steuerung erhöht die Prozesseffizienz deutlich und steigert die Sicherheit und Produktqualität. Damit kann der Ausstoß von Tabletten für Zytostatika, Immunsuppressiva und hormonhaltigen Präparaten am Standort Regensburg auf fast 1 Million Tabletten pro Stunde erhöht werden.

"Stresstest für die Lieferkette“, aus: CHEManager 04/2020

07/12/2021 - "Stresstest für die Lieferkette“. Aenova Fachartikel im CHEManager

Aenova Group Vice President Global Procurement skizziert die Herausforderungen für die Lieferkette und Ansätze für das Risikomanagement in Zeiten einer Pandemie.
Die Covid-19-Pandemie hat weltweit große Auswirkungen, die alle Industriezweige vor Herausforderungen stellen – so auch die Pharmabranche. Als etablierter Auftragshersteller (CDMO) für zahlreiche Pharmaunternehmen ist die Aenova-Gruppe ein wichtiger Teil der pharmazeutischen Wertschöpfungskette und sieht sich vor allem mit der Herausforderung konfrontiert, die kontinuierliche Versorgung der Patienten mit teilweise lebenswichtigen Medikamenten sicherzustellen.
<a href="https://www.chemanager-online.com/news/stresstest-fuer-die-lieferkette" target="_blank" rel="noreferrer noopener">„Stresstest für die Lieferkette“ – aus: CHEManager 04/2020</a>
Das .pdf finden Sie hier:
<a href="https://www.aenova-group.com/content/Stress_Test_Supply_Chain_CHEManager_Int_04-2020_Aenova.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">"Stresstest für die Lieferkette" aus: CHEManager 04/2020</a><figure style="float:left;width:983px;max-width:983px;margin-left:10px;margin-right:10px;"><img src="https://www.aenova-group.com/content/navigation/_medium/Aenova_Global_Supply_Chain.JPG" alt="Global Supply Chain" /><figcaption>Pharma Global Supply Chain</figcaption></figure>

PM Aenova SVP Sales Marketing EN

Neuer Senior Vice President Sales & Marketing bei der Aenova Gruppe

24/11/2020 - Neuer Senior Vice President Sales & Marketing Aenova Group

Starnberg, 24.11.2020

Dr. Mike Schaefers wird neuer Senior Vice President Sales &amp; Marketing bei der Aenova Gruppe: "Für uns geht es um unsere Patienten und Kunden. Verlässlichkeit und ein kontinuierlicher Fokus auf Qualität sind von hoher Bedeutung." Mit Wirkung zum 23. November 2020 hat die Aenova Group Dr. Mike Schaefers zum neuen SVP Sales &amp; Marketing ernannt. Der Vertriebs- und Marketingstratege wird das globale Geschäft für Auftragsentwicklung und Produktion ausbauen

PM Aenova New Vegagels EN 1

Produkteinführung von veganen Weichkapseln: die neuen Aenova VegaGels®

16/11/2020 - Produkteinführung von veganen Weichkapseln: die neuen Aenova VegaGels®

Cornu, 16.11.2020

Aenova präsentiert die neue Generation seiner veganen Weichkapseln. Die neuen VegaGels® werden mit einer neuen Technologie auf pflanzlicher Basis hergestellt. Die Zusammensetzung der neuen Weichkapseln entspricht den regulatorischen Vorgaben der USA, der EU und Chinas. Die neuen VegaGels® sind in vielen verschiedenen Größen, Formen und Farben erhältlich.

PM Aenova Cornu PV EN

Strom aus Sonnenenergie: Aenova produziert Pharmazeutika nachhaltiger

27/10/2020 - Strom aus Sonnenenergie: Aenova produziert Pharmazeutika nachhaltiger

Cornu, 27.10.2020

Bei SWISSCAPS Romania, Mitglied der Aenova Group, wurde die neue Photovoltaikanlage in Betrieb genommen. Mit einer Leistung von rund 360 MWp trägt die Photovoltaikanlage zu einer klimafreundlichen Energieversorgung bei. Die neue PV-Anlage ist ein Teilprojekt der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens.

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